সুচিপত্র:
স্থপতি, নকশা কাঠামো, খরচ, নিরাপত্তা, চেহারা এবং ফাংশন উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করে। স্থপতিরা অন্যান্য পেশাদারদের তুলনায় কম বেতন উপার্জন করেন যেমন ডাক্তার এবং আইনজীবী, কিন্তু বেশিরভাগ প্রধান স্থাপত্য সংস্থা নিম্ন বেতনগুলির ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য ফ্রিজ সুবিধাগুলি সরবরাহ করে। অনেক তরুণ স্থপতিও পেশাগত সৃজনশীল উপাদানের একটি উল্লেখযোগ্য উপকার হিসাবে বিবেচনা করেন। স্থপতিগণ উচ্চ আকাশচুম্বী এবং অন্যান্য সুবিধাগুলি ডিজাইন করতে এবং উপভোগ করতে তাদের সন্তানদের এবং পিতামহীদের জন্য বেঁচে থাকতে পারে।
স্বাস্থ্য সুবিধাসমুহ
আর্কিটেক্ট ম্যাগাজিন কর্তৃক পরিচালিত ২007 সালের বেতন জরিপ অনুসারে বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা উত্তরদাতাদের 100% কর্মচারীর স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করেন। সমস্ত খরচ কভার না করে এমন সংস্থাগুলি সাধারণত কর্মচারীদের জন্য 75 শতাংশ থেকে 80 শতাংশ স্বাস্থ্যসেবা খরচ আচ্ছাদিত করে।
কিছু প্রতিষ্ঠানের আউট পকেট চিকিৎসা খরচ জন্য ফিটনেস ভর্তুকি এবং নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট দেওয়া। অন্যরা নতুন পিতা-মাতার জন্য পিতামাতার ছুটি যেমন পরিবার-বান্ধব সুবিধা প্রদান করেছিল।
ছুটির দিন এবং ছাড়ুন
PayScale অনুযায়ী, নতুন স্থপতি অবকাশ সময় 1.3 সপ্তাহ গড়। স্থাপত্যবিদ ক্রমবর্ধমান অভিজ্ঞতা এবং সিনিয়রতা সঙ্গে আরো অবকাশ সময় অর্জিত। এক থেকে চার বছর অভিজ্ঞতা যারা ছুটির সময় 1.9 সপ্তাহ অর্জন করেছেন, এবং যারা পাঁচ থেকে নয় বছর অভিজ্ঞতা অভিজ্ঞতা 2.3 সপ্তাহ অবকাশ অর্জন। আরো অভিজ্ঞ স্থাপত্যবিদ প্রতি বছর অবকাশ সময় 2.8 সপ্তাহ গড় অর্জন।
অন্যান্য সাধারণ উপকারিতা
২008 সালের আর্কিটেক্ট ম্যাগাজিনের বেতন এবং বেনিফিট জরিপ অনুসারে, 89 শতাংশ কর্মী কর্মীদের জন্য 401 (কে) বা আইআরএ প্ল্যান অফার করে। আশি-তিন শতাংশ সংস্থা কর্মচারীদের জন্য পেশাদারী সমিতি দায় পরিশোধ করেছে। সপ্তম-সাত শতাংশ অব্যাহত শিক্ষা ক্রেডিট জন্য দাঁতের বীমা এবং প্রতিদান দেওয়া। আটশো শতাংশ প্রতিষ্ঠান দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা কভারেজ সরবরাহ করেছে এবং 56 শতাংশ নমনীয় খরচ পরিকল্পনা সরবরাহ করেছে।
কম সাধারণ উপকারিতা
আর্কিটেকচার ম্যাগাজিনের জরিপে দেখা গেছে 38 শতাংশ বেসরকারি প্রতিষ্ঠান অফিসে স্থপতিদের জন্য লাভ-ভাগ করার পরিকল্পনা দিয়েছে। অন্যান্য অস্বাভাবিক সুবিধাগুলির মধ্যে স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা (32 শতাংশ), দৃষ্টি বীমা (30 শতাংশ), জীবন বীমা (8 শতাংশ), এবং একটি পেনশন পরিকল্পনা (4 শতাংশ) অন্তর্ভুক্ত। তিন শতাংশ নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের স্বাস্থ্যসেবা ফেরত প্রদান বা সেলফোন সরবরাহ করেছেন।