সুচিপত্র:
ধাপ
এসটিডি এবং দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা (লিমিটেড) পরিকল্পনা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দুটি ধরণের অক্ষমতা পরিকল্পনা রয়েছে। নিয়োগকর্তা গ্রুপ পরিকল্পনা স্পনসর যদি কর্মীরা বীমা কোম্পানি বা তাদের নিয়োগকর্তাদের মাধ্যমে স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা কভারেজ ক্রয়। এসটিডি পরিকল্পনা জন্য বেনিফিট সময়সীমার পরিবর্তিত হয়; বীমা কোম্পানিগুলি বীমা কোম্পানির উপর নির্ভর করে সর্বাধিক দুই বছরের জন্য কয়েক সপ্তাহ ধরে অর্থ প্রদান করতে পারে। অনেক অসুস্থতা ও আঘাতের এই অক্ষমতাগুলির অধীনে আচ্ছাদিত দাবিগুলি হ'ল ফিরে সমস্যা এবং হৃদরোগের সবচেয়ে সাধারণ কারণগুলির সাথে আচ্ছাদিত।
স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা পরিকল্পনা
বৈশিষ্ট্য এবং বিকল্প
ধাপ
স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা বীমা বিভিন্ন বৈশিষ্ট্য এবং বিকল্প যা কভারেজগুলির মালিকদের জন্য আরো নমনীয় করে তোলে। কর্মীরা যদি অসুস্থতা ভোগ করে যা তাদের নিয়মিত চাকরি বা অন্য কোন পেশাগুলি থেকে আটকাতে পারে তবে এই সুবিধাগুলি বেনিফিটের জন্য সেট আপ করা যেতে পারে। ব্যক্তিরা এসটিডি নীতিগুলিও কিনতে পারে যা কোনও কারণে বাতিল করা যাবে না, প্রিমিয়াম পেমেন্ট বা পরিকল্পনার ব্যর্থতা ব্যতীত যেখানে বীমাকারীরা একই শ্রেণিবদ্ধ রেটিংগুলির সাথে সবার জন্য বৃদ্ধি না হওয়া পর্যন্ত প্রিমিয়াম বাড়াতে পারে না।
উপার্জনের পরিমাণ
ধাপ
এসটিডি বেনিফিট পেমেন্ট বীমা থেকে বীমা প্রদানকারীর মধ্যে পরিবর্তিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, মেটলাইফ, সাধারণত আয়ের শ্রমিকের আয় 60 থেকে 70 শতাংশ জুড়ে দেয়। তবে, ওয়েবসাইট DisabilityBenefits101 অনুসারে, সর্বাধিক স্বল্পমেয়াদী পরিকল্পনা 40 থেকে 70 শতাংশের মধ্যে আচ্ছাদিত। কিছু এসটিডি পরিকল্পনা 80 শতাংশেরও বেশি আচ্ছাদন করে তবে কেউ শ্রমিকের পেছনে 100 শতাংশ প্রতিস্থাপন করবে না। কর্মীদের যত তাড়াতাড়ি সম্ভব তাদের কাজ ফিরে পেতে উত্সাহিত করা হয়।
বেনিফিট ট্যাক্সেশন
ধাপ
এসটিডি বেনিফিট পরিমাণ প্রভাবিত করে আরেকটি ফ্যাক্টর আইআরএস বীমা কর্মীদের দ্বারা প্রাপ্ত কর পরিশোধ করতে পারেন। পেমেন্টগুলি কীভাবে 'বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করা হয় তার উপর ভিত্তি করে করের সাপেক্ষে। উদাহরণস্বরূপ, গোষ্ঠী-স্পনসর পরিকল্পনাগুলির মতো প্রিট্যাক্স ডলারগুলি দিয়ে অর্থায়নের এসটিডি কভারেজগুলি, আয় হিসাবে ব্যক্তিটির করের ফর্মটিতে অবশ্যই বেনিফিটগুলি প্রদান করা উচিত। স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা কভারেজগুলি পরে ট্যাক্স ডলারের সাথে অর্থোপযুক্ত, যেমন ব্যক্তিগত মালিকানাধীন পরিকল্পনাগুলি, কর-মুক্ত সুবিধাগুলি প্রদান করে।