সুচিপত্র:
A 401 (k) একটি যোগ্যতাসম্পন্ন অবসর পরিকল্পনা যা কর্মীদেরকে ট্যাক্স-বিলম্বিত পদ্ধতিতে অবসর গ্রহণের জন্য সংরক্ষণ করতে দেয়। নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের '401 (কে) অ্যাকাউন্ট পরিচালনা করে। আইআরএস 401 (কে) অ্যাকাউন্টগুলিকে পছন্দসই চিকিত্সার কারণে, আপনাকে একের পর এক প্রয়োজনীয় শর্ত পূরণ করতে হবে, যাতে এক্ষেত্রে সর্বনিম্ন বয়স প্রয়োজন হয়।
বিনিয়োগ
একটি 401 (কে) অ্যাকাউন্টে বিনিয়োগ করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার পেচ চেক থেকে নির্দিষ্ট পরিমাণ টাকা কাটাতে বলা উচিত। আপনার নিয়োগকর্তা 401 (কে) তে বিনিয়োগ করতে যাচ্ছেন তা আইআরএস থেকে আয় হিসাবে করের সাপেক্ষে নয়। এই তহবিল এবং তারা উদ্ভূত আগ্রহ যে ছড়িয়ে পর্যন্ত untaxed থাকা।
সর্বনিম্ন বয়স
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মসংস্থানের জন্য সাধারণ সর্বনিম্ন বয়স সীমা 14. এই কারণে, কর্মচারীরা এই বয়স থেকে 401 (কে) পরিকল্পনাগুলিতে অবদান রাখতে পারে।যাইহোক, ফেডারেল সরকার নিয়োগকর্তাদের তাদের কমপক্ষে 21 বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত তাদের 401 (কে) প্রোগ্রামগুলিতে কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আইনীভাবে প্রয়োজন হয় না। আপনি অন্তত ২1 বছর এবং কমপক্ষে এক বছরের জন্য আপনার নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করছেন, আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে কোম্পানির 401 (ক) প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করার অনুমতি দিতে হবে।
সর্বাধিক বয়স
নিয়োগকর্তারা সর্বাধিক বয়সের ভিত্তিতে 401 (কে) পরিকল্পনাতে অংশগ্রহণের অধিকার অস্বীকার করতে পারেন না। যতক্ষণ পর্যন্ত ব্যক্তিরা একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আয় এবং আয় অর্জন করছেন, তারা কোনও কর্তৃত্বের বয়স ছাড়াই নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত 401 (কে) পরিকল্পনাটি দিতে পারে।
বিতরণ
আইআরএস 401 (কে) পরিকল্পনায় আপনি যে অবদানগুলি করেন তার উপর ট্যাক্স করে না, এটি সেই পরিকল্পনাটির বিতরণকে কর দেয়। একবার আপনি 59 1/2 বছর বয়সে পৌঁছেছেন বা আপনি যদি অসুবিধার বা বেকারত্বের মতো অবস্থায় থাকেন তবে আপনার পরিকল্পনা থেকে স্বাভাবিক বিতরণ পেতে পারেন। আপনি যদি এই শর্তগুলির বাইরে আপনার অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থোপার্জন করেন তবে আপনাকে অতিরিক্ত কর জরিমানা করা হবে।