মিলিয়ন ডলার ছাত্র ঋণের প্রায় 1.5 ট্রিলিয়ন ডলার বহন করে। পৃথকভাবে, আমাদের মধ্যবর্তী বার্ষিক আয় ($ 38,800) আমাদের ছাত্র ঋণের লোড ($ 41,200) থেকে কম। আমরা প্রায় 60 শতাংশ স্কুলের জন্য আমরা যে পরিমাণ ঋণ গ্রহণ করেছি তা অনুশোচনা করি এবং আমাদের এক তৃতীয়াংশেরও বেশি বলে আমরা যদি খরচটি বুঝতে পারতাম তবে আমরা কলেজকে বাদ দিয়েছি।
ঋণ সম্পর্কে উদ্বেগ প্রায়শই আমরা আমাদের কর্মজীবনের পথ শুরু কিভাবে প্রভাবিত। আমরা উচ্চ বেতন পরিশোধের পরে যাচ্ছি কম পরিশ্রম, এমনকি যদি আমরা একদম দীর্ঘমেয়াদী না থাকি, আমরা যদি আমাদের ছাত্র ঋণ পরিশোধ করতে পারি। এক স্টার্টআপ মনে করে যে এটি সহস্রাব্দের জন্য চাকরি-হপিংয়ে সহজতর হওয়ার জন্য সহানুভূতি তৈরি করতে পারে - ছাত্র ঋণ পরিশোধের মাধ্যমে কর্মচারী সুবিধাগুলির প্যাকেজগুলির একটি বড় অংশ তৈরি করে।
FutureFuel.io গত বছর চালু প্রতিভা ড্রেন জোয়ার stem সাহায্য (এবং ঋণ মধ্যে জঘন্য ভয়ঙ্কর অনুপ্রেরণা করতে পারে) সাহায্য। আমেরিকান স্টুডেন্ট এসোসিয়েশন এই বছরের শুরুতে তথ্য প্রকাশ করে যে সহস্রাব্দ কর্মীরা কঠোরভাবে তাদের ঋণ পরিচালনা করতে সহায়তা করতে চায়। এএসএ গবেষণা অনুযায়ী, 79 শতাংশ একটি কর্মক্ষেত্র প্রদত্ত ছাত্র ঋণ ঋণ পরামর্শদাতা যেতে হবে; 93 শতাংশ সাইন-অন বোনাস স্বাগত জানাই বিশেষ করে শিক্ষার্থীদের ঋণ পরিশোধের লক্ষ্যে; এবং 86 শতাংশ পাঁচ বছর বা তারও বেশি সময় ধরে একটি কোম্পানিতে থাকতে হবে যদি তাদের বেনিফিট প্যাকেজে ঋণ পরিশোধের পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। FutureFuel.io এই বিকল্পগুলির সাহায্যে সহস্রাব্দ কর্মচারীদের আকর্ষণ করার জন্য সংস্থার অবকাঠামো সরবরাহ করে।
তারা এই সেবা প্রদানের বাইরে শুধুমাত্র একমাত্র নয়, তবে সংখ্যাগুলি খুব ছোট - কেবল প্রায় 4 শতাংশ নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের শিক্ষার্থীদের ঋণ দিতে সহায়তা করার জন্য স্পষ্টতই কিছু সিস্টেম স্থাপন করে। ফার্স্ট রিপাবলিক ব্যাংক এবং ফিডেলিটি ইনভেস্টমেন্টগুলিও এই পরিষেবাগুলি প্রচার করছে; এটি বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে আপনার পরিচালনার এবং মানব সম্পদ টিমের সাথে কথা বলা মূল্যবান হতে পারে।
সাম্প্রতিক গবেষণায় দেখানো হয়েছে যে 35 শতাংশ সহস্রাব্দে উচ্চতর বেতনগুলির জন্য জাহাজে আনন্দের সাথে ঝাঁপিয়ে পড়বে এবং নিয়মিত বেনিফিট প্যাকেজগুলি চলে যাবে, 55 শতাংশ তাদের স্বাস্থ্যের যত্নের খরচ শিক্ষার্থীদের ঋণ পরিশোধে নেবে। ছাত্র ঋণের শতকরা আট ভাগ বলে তারা এমন একটি কোম্পানির জন্য কাজ করতে পছন্দ করে যা তাদের একটি মিলযুক্ত সিস্টেমের মাধ্যমে তাদের ঋণ পরিশোধ করতে সহায়তা করে।
বিখ্যাত প্রেসিডেন্ট বারাক ওবামা এবং প্রথম মহিলা মিশেল ওবামা হোয়াইট হাউস জয়ের আগে চার বছর আগেই নিজের ছাত্র ঋণ পরিশোধ করেছিলেন। সিস্টেম স্পষ্টভাবে অসুস্থ, কিন্তু এটি যে ভাবে থাকতে হবে না। আপনি যদি একজন নিয়োগকর্তা হন, আপনার কর্মক্ষেত্রে আপনার কর্মীদের জন্য মূল্যবান করুন। আপনি যদি একজন কর্মচারী হন তবে আপনার এইচআর বিভাগ আপনার জন্য আর কী করতে পারে তা জিজ্ঞাসা করুন।