সম্পদ ও বৈষম্য সম্পর্কে এত বিতৃষ্ণাপূর্ণ খবর দিয়ে, আমরা আশ্চর্যের প্রথম বিটকে আমরা কঠোর পরিশ্রম করি। এই সপ্তাহে, 800-গিগাবাইট গরিলা 800 টন গরিলা, অ্যামাজন ঘোষণা করেছে যে তার অনেক দুঃখভোগী, অতিশয় অপ্রত্যাশিত পরিপূরক কর্মীরা একটি উত্থাপন পাবে - একটি বড়। অ্যামাজনে ন্যূনতম মজুরি আগামী মাসে শুরু হওয়া 15 ডলারে 15 ডলার পর্যন্ত নেমে আসবে।
এটি দুর্দান্ত খবর হওয়া উচিত: ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি, অনেক কম নগর এবং রাষ্ট্রীয় মজুরি, জীবনযাত্রার খরচ নিয়ে অনেক বেশি মনোযোগ আকর্ষণ করে। দুর্ভাগ্যবশত, একটি চমত্কার উল্লেখযোগ্য ধরা আছে। মেঝে কর্মীরা এক ঘন্টা $ 15 ডলার শুরু করতে শুরু করলে তারা মাসিক বোনাস এবং স্টক পুরষ্কার উভয়ই হারাবে। কিছু কর্মী বলছেন যে এই পদক্ষেপটি প্রকৃতপক্ষে একই পরিমাণ কাজের জন্য বাড়ি এনেছে তা কমাবে।
সর্বনিম্ন-মজুরি কর্মীরা স্কুল-পরবর্তী চাকরির সাথে কিশোরীদের তুলনায় নারী এবং কর্মরত বাবা-মা হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। নীতি গবেষণায় দেখা গেছে যে এমনকি $ 1 দ্বারা মজুরি বাড়ানো কর্মচারী এবং স্থানীয় অর্থনীতির জন্য একই রকম উপকারী তরঙ্গ প্রভাব ফেলতে পারে। এদিকে, অ্যামাজন প্রতিষ্ঠাতা ও সিইও জেফ বেজোসকে বিশ্বের সবচেয়ে ধনী ব্যক্তি হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছে; এক অনুমান তিনি প্রতি 9 সেকেন্ডে একটি আমাজন কর্মী বার্ষিক বেতন উপার্জন পায়।
কিছু সমালোচকরা সাফল্যের সাথে এটি একটি বিশাল ব্যর্থতা হিসাবে কল। আপনি যদি কোম্পানির সম্পর্কে একটি বিবৃতি দিতে চান তবে বয়কট করা প্রায় অসম্ভব। অ্যামাজন একটি অর্থনৈতিক, সাংস্কৃতিক ও রাজনৈতিক স্কেলের উপর ক্ষমতা রাখে যা মূলত অবহেলিত, এবং এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ। যে বলেন, এটি আরও মূল্যবান যে আরো কোম্পানি তার ন্যূনতম-মজুরি পদাঙ্ক অনুসরণ করে - অন্তত, তারা যা লাভ করেছে তার শ্রমিকদের বঞ্চিত না করেই কমপক্ষে।