সুচিপত্র:
ন্যাশনাল ইলেকট্রিক এনিউটি প্ল্যান, বা এনইএপি, বৈদ্যুতিক শ্রমিকদের আন্তর্জাতিক ব্রাদারহুডের পেনশন পরিকল্পনা। অবসর নেওয়ার আগে NEAP অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থ উপার্জনের একমাত্র উপায় হল সম্পূর্ণ পরিমাণ প্রত্যাহার এবং অ্যাকাউন্ট বন্ধ করা। NEAP এর নিয়মকানুনগুলি কর্মচারীদের আংশিকভাবে প্রত্যাহার করতে অনুমতি দেয় না, এমনকি নথিভুক্ত কষ্টের ক্ষেত্রেও।
অংশগ্রহণ
চাকরির প্রথম দিনটি এবং পরবর্তী বছরের 31 ডিসেম্বর শেষ হওয়া পর্যন্ত চাকরির যোগ্য নিয়োগে 160 ঘন্টা কাজ করার পরে কর্মচারীরা NEAP অংশগ্রহণকারী হয়ে ওঠে। যতক্ষণ পর্যন্ত টাকা তাদের অ্যাকাউন্টে থাকে ততক্ষণ অংশগ্রহণকারীরা অংশীদার থাকে। অংশীদারিত্বটি যখন অ্যাকাউন্টের সম্পূর্ণ ব্যালেন্স হিসাবে উপকৃত হয় তখন অংশগ্রহণ শেষ হয়। কর্মচারী কখনও কর্মসংস্থান ফিরে আসতে হবে, তিনি যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা পূরণ হলে তিনি আবার অংশগ্রহণ শুরু করতে পারেন।
ইনভেস্টমেন্টস
NEAP প্ল্যান পেশাগতভাবে পরিচালিত লাইফ স্টেজ ফান্ডগুলি প্রদান করে, বিশেষ করে 30 বছরের কম বয়সী কর্মচারীদের জন্য এবং তাদের 30, 40, 50 এবং 60 এর মধ্যে কর্মচারীদের জন্য পরিকল্পিত। কর্মচারী, যোগ্যতার ভিত্তিতে, স্বয়ংক্রিয়ভাবে তার বয়স কোহোর্ট জন্য তহবিলে নথিভুক্ত করা হয়, এবং কর্মচারী বয়সের হিসাবে তহবিল পরিবর্তন। প্রাথমিক বছরগুলিতে, NEAP বিনিয়োগগুলি আরো আক্রমনাত্মক এবং বৃদ্ধি-ভিত্তিক, সময়ের সাথে সাথে আরও বেশি রক্ষণশীল হয়ে ওঠে এবং সম্পত্তির সংরক্ষণের উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করে কর্মচারী অবসর গ্রহণের কাছাকাছি থাকে।
জীবন পরিবর্তন
নির্দিষ্ট জিনিস পরিবর্তন হয়। NEAP সহযোগীদের প্রভাবিত জীবন পরিবর্তন পেনশন পরিকল্পনা প্রভাবিত করতে পারে। বিবাহবিচ্ছেদের ক্ষেত্রে, প্রাক্তন পত্নী কর্মচারীর NEAP সুবিধা কিছু অংশ পেতে পারে। যদি NEAP কোন আদালতের কাছ থেকে কোনও ফেডারেল-প্রয়োজনীয় যোগ্যতা প্রাপ্ত ডোমেস্টিক রিলেশনস অর্ডার পায় তবে এটি পূর্ব-স্বামীকে বিবৃত অর্থ প্রদান করবে।
কর্মচারীর মৃত্যুর পরে, NEAP অ্যাকাউন্ট ব্যালেন্সটি বেঁচে থাকা স্ত্রী বা কোন নামযুক্ত সুবিধাভোগীকে দেওয়া হয়। এই সুবিধাভোগীগুলিকে নির্দিষ্ট করতে কর্মচারীকে বেনিফিশিয়ারির ফর্মটি পূরণ এবং জমা দিতে হবে।
অবদানসমূহ
আইবিএইউ যৌথ চুক্তির চুক্তি, আইবিইউ স্থানীয় ইউনিয়ন বা NEAP অংশগ্রহণ চুক্তি দ্বারা আচ্ছাদিত কর্মীদের জন্য নিয়োগকারীদের দ্বারা NEAP অবদান মাসিক করা হয়। NEAP এছাড়াও অনুরূপ যোগ্যতাসম্পন্ন অবসর পরিকল্পনা থেকে রোলওভার অবদান এবং স্থানান্তর গ্রহণ। কর্মীরা প্রতি ঘন্টায় কাজ করার জন্য প্রতি ঘন্টায় ন্যূনতম 25 সেন্ট অবদান রাখে, তবে অংশীদারিত্বের চুক্তি বা সমষ্টিগত দরপত্র চুক্তিটি সঠিক পরিমাণকে নির্দিষ্ট করে। কর্মচারীরা NEAP কোন সরাসরি অবদান না।