একটি মিনি মার্ট মালিকের বেতন

মিনি-মার মালিকরা অপেক্ষাকৃত কম মুনাফা মার্জিনের সাথে কাজ করে, যা তাদের ইউনিটের জন্য স্টোর পরিচালকদের মতো দ্বিগুণ। তারা নিয়োগ না এবং নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ না, তারা জায়, অর্ডার পণ্য এবং সরবরাহ গণনা এবং বিক্রেতাদের এবং মেরামতের ঠিকাদার সাথে দেখা। মিনি-মার মালিকদের বেতনগুলি জনসংখ্যার ঘনত্ব, দোকানের অবস্থান এবং পেট্রল সহ তাদের বিক্রিত পণ্যগুলির সংখ্যাগুলির উপর অত্যন্ত জরুরী।

মিনি-মার মালিকরা প্রায়শই তারা ব্যবসায়ে আরো বেশি আয় করে। ক্রেডিট: মাইক ওয়াটসন চিত্র / মুডবোর্ড / গ্যাট্টি চিত্র

নেট মুনাফা $ 45,000 এর চেয়ে কম

বেশিরভাগ মিনি-মার মালিকরা তাদের লাভ থেকে নিজেদের বেতন দেয়। মার্কিন ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটাসিকরা মিনি-মার মালিকদেরকে "খুচরা বিক্রয় কর্মীদের প্রথম লাইনের সুপারভাইজার" হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করে এবং তাদের গড় বার্ষিক আয় ২013 সালে 41,450 মার্কিন ডলারে পৌঁছেছে। শীর্ষ 10 শতাংশ বছরে গড়ে 62,830 ডলারেরও বেশি, যখন সর্বনিম্ন বেতন কম $ 23,490 এর চেয়েও বেশি। (রেফারেন্স 2 এবং 4 দেখুন)

উচ্চ বিদ্যালয় সাধারণত প্রয়োজন

একটি মিনি-মার মালিক তার বিক্রয় এবং খরচ ট্র্যাক করার জন্য দায়ী, যা গণিত এবং হিসাবরক্ষণ দক্ষতা প্রয়োজন। এটি হ'ল সর্বনিম্ন শিক্ষাগত যোগ্যতা সাধারণত হাই স্কুল ডিপ্লোমা বা সমতুল্য একটি কারণ। মিনি-মার মালিকদের সাধারণত এক বা একাধিক খুচরা ম্যানেজমেন্ট অভিজ্ঞতা থাকে।অন্যান্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা শারীরিক শক্তি এবং স্ট্যামিনা এবং সুপারভাইজারি, সময় ব্যবস্থাপনা, পণ্যদ্রব্য, যোগাযোগ, আলোচনা এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার দক্ষতা। (রেফারেন্স 1 এবং 3 দেখুন)

একাধিক ইউনিট সঙ্গে উচ্চ উপার্জন

যদিও বিএলএস খুচরা বিক্রয় কর্মীদের প্রথম লাইন সুপারভাইজারদের জন্য 4 শতাংশ বৃদ্ধি অনুমান করে, অধিকাংশ ক্ষুদ্র-সামরিক মালিক তাদের নিজস্ব কাজ তৈরি করে। অন্যান্য সুবিধাজনক দোকানে কম প্রতিযোগিতার ক্ষেত্রে তাদের আরও উন্নতির সুযোগ রয়েছে। মিনি-মার মালিকরা অতিরিক্ত ক্যারিয়ারগুলি খোলার মাধ্যমে তাদের ক্যারিয়ার অগ্রসর এবং লাভ বৃদ্ধি করতে পারে। (রেফারেন্স দেখুন 1)