নেট থেকে গ্রস পে গণনা কিভাবে

যখন আপনি চাকরির প্রস্তাব পাবেন, তখন আপনার নতুন নিয়োগকর্তা সম্ভবত আপনাকে উপার্জন বা বেতনভোগী মজুরি সম্পর্কে পরামর্শ দেবেন। এই ক্ষতিপূরণ পরিমাণটি আপনার মোট বেতন, এবং আপনি প্রতিটি পেচ চেকে কতটা পাবেন তা সঠিকভাবে প্রতিফলিত করে না, যা আপনার নেট বেতন হিসাবে উল্লেখ করা হয়। আপনি যে বিষয়বস্তুর উপর ভিত্তি করে বিভিন্ন পেলেল deductions পরিমাণ নির্ধারণ করে আপনি মোট এবং নেট বেতন মধ্যে এই পার্থক্য গণনা করতে পারেন।

অনিচ্ছাকৃত ট্যাক্স প্রতিরোধ

কিছু কর আছে যা আপনি না আপনার নিয়োগকর্তা আপনার মোট বেতন থেকে কাটা এড়াতে পারেন। যুক্তরাষ্ট্রীয় সরকারকে আপনার নিয়োগকর্তাকে সামাজিক সুরক্ষা করের জন্য আপনার মোট বেতন 6.2 শতাংশ এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্সের জন্য 1.45 শতাংশ আটকানোর প্রয়োজন হয়। আপনার মোট বেতন একটি নির্দিষ্ট স্তরের উপরে হয়, ফেডারেল আয়কর পাশাপাশি আটকে রাখা আবশ্যক। আপনি W-4 ফর্মের দাবির ভাতাগুলির সংখ্যা বাড়িয়ে ফেডারেল আয়করকে রোধ করার পরিমাণের উপর কিছু নিয়ন্ত্রণ রাখেন, যখন আপনি একটি নতুন কাজ শুরু করার সময় আপনাকে অবশ্যই পূরণ করতে হবে। রাষ্ট্র বা পৌরসভা আপনি চার্জ আয়ের ট্যাক্সে বাস করেন বা কাজ করেন তবে আপনার নিয়োগকর্তাকেও এই করের জন্য বাধা দিতে হবে।

অন্যান্য অনিচ্ছাকৃত Payroll সীমাবদ্ধতা

ইউনিয়ন সদস্যপদ আপনার কর্মসংস্থান একটি শর্ত, ইউনিয়ন দাবিত্যাগ আপনার মোট বেতন থেকে কাটা হতে পারে। অতিরিক্তভাবে, যদি আপনার কোন বেতন আদালতকে আপনার বেতন থেকে অর্থ প্রদান করতে হয় তবে আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার পেচেক থেকে অর্থ আটকাতে হবে যতক্ষণ না আদালতের পরামর্শ দেওয়া হয় যে এটি আর প্রয়োজন হয় না। একইভাবে, অপ্রত্যাশিত ঋণগুলি যার ফলে ডিফল্ট ছাত্র ঋণের জন্য একটি মজুরি সাজানো হিসাবে, ঋণটি সম্পূর্ণরূপে বন্ধ না হওয়া পর্যন্ত আপনার মোট বেতন থেকে বেরিয়ে আসে।

স্বেচ্ছাসেবক Payroll সীমাবদ্ধতা

একটি নতুন কাজ শুরু করার সময়, আপনি প্রতিটি চেকচিহ্নের জন্য আপনি পরিশোধ যে বৈকল্পিক বেনিফিট একটি অ্যারে দেওয়া হতে পারে। এই সুবিধাগুলি সাধারণত স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ এবং দাঁতের যত্ন, অবসর অ্যাকাউন্টগুলিতে অবদান, জীবন বীমা, মার্কিন সঞ্চয় বন্ড কেনাকাটা এবং এমনকি আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কেনা পণ্য এবং পরিষেবাদিগুলির জন্য প্রিমিয়ামগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। আপনি সাধারণত বাছাই করতে পারেন এবং কোন বেনিফিট, যদি থাকে, চয়ন করতে পারেন, যেহেতু এই বেতন বেতন deductations বিবেচনা করা হয়।

প্রাক ট্যাক্স এবং পরে কর

চিকিত্সাগত বীমা এবং 401 (কে) অবদানগুলির জন্য স্বেচ্ছাসেবক deductions, একটি নম্বর প্রাক-ট্যাক্স হিসাবে বিবেচিত হয়, তারা বছরের শেষে আপনার W-2 উপর রিপোর্ট করযোগ্য আয় পরিমাণ কমাতে। অন্যরা, নিয়োগকর্তার কাছ থেকে পণ্য ক্রয়ের মতো, পরে করের বিয়োগ হিসাবে বিবেচিত হয় - অর্থাত আপনার করযোগ্য আয় হ্রাসের দ্বারা প্রভাবিত হয় না।