সুচিপত্র:
কিছু পরিস্থিতিতে, প্রাথমিকভাবে প্রত্যাহারের জন্য আইআরএস থেকে 10 শতাংশ আয়কর ছাড় ছাড়াই 59 1/2 বছর বয়সের পূর্বে পেনশন আঁকতে পারে। তবে, সমস্ত পেনশন পরিকল্পনা যেমন প্রত্যাহার অনুমতি দেয় না। অনেক পেনশন পরিকল্পনা নিয়ম আপনি কোম্পানির সাথে এখনও পরিষেবাতে থাকাকালীন "ইন-সার্ভিস বিতরণ," বা প্রত্যাহারের অনুমতি দেয় না। কিছু সংজ্ঞায়িত বেনিফিট পেনশন পরিকল্পনা সব সময়ে প্রাথমিক বিতরণ অনুমতি দেয় না। কিছু 401 কে প্ল্যানের মতো কর্মীরা যে কোনও সময়ে শ্রমিকদের প্রত্যাহার করতে দেয়। যাইহোক, শাস্তি এড়াতে, কিছু শর্ত অবশ্যই প্রয়োগ করা আবশ্যক।
ধাপ
অবসরের বা আপনার চাকরি হারাতে 55 বছর বা তার বেশি বয়সী হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করুন। সত্য, এটা সবসময় আপনার উপর না। কিন্তু আইআরএস 10 শতাংশ পেনাল্টি ছাড়াই নিযুক্ত 401 কে তহবিলের তহবিল প্রত্যাহারের জন্য পরিষেবা ছেড়ে যাওয়ার সময় 55 বছর বা তার বেশি বয়সী বিচ্ছিন্ন বা অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের অনুমতি দেয়।
ধাপ
উল্লেখযোগ্যভাবে সমান সময়সীমার পেমেন্ট একটি সিরিজ কমিট। অর্থ প্রদানের এই সিরিজটি আপনার বাকি জীবনের জন্য, নিজের যৌথ জীবনকাল এবং আপনার পত্নী বা অন্য যে কোনও ব্যক্তিকে নির্ধারণ করতে পারে। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোড সেকশন 72 (টি) আপনাকে আইআরএসে জরিমানা না দিয়ে আপনার 401 কে বা অন্য যোগ্য পেনশন পরিকল্পনাটি আনুমানিকভাবে অনুমোদন করতে দেয়।
ধাপ
কষ্ট প্রত্যাহার বিধান এক ব্যবহার। আইআরএস আপনাকে নিম্নোক্ত পরিস্থিতির অধীনে 10 শতাংশ জরিমানা এড়াতে দেয়: মৃত্যু, অক্ষমতা, চিকিৎসা বিলের অর্থ প্রদান, COBRA প্রিমিয়াম সহ চিকিৎসা বীমা প্রিমিয়ামগুলি প্রদান, ফোরক্লোসার বা নির্বাসন এড়ানোর জন্য, উচ্চতর শিক্ষার খরচ দিতে বা তৈরি করতে নিজের জন্য বা পরিবারের সদস্যের জন্য $ 10,000 পর্যন্ত একটি ডাউন পেমেন্ট।
ধাপ
একটি ঋণ সুরক্ষিত। আপনার পরিকল্পনার নিয়মগুলি যদি এটি অনুমোদিত হয় তবে আপনি আপনার 401k এর বিরুদ্ধে ঋণ নিতে সক্ষম হবেন। পরবর্তী পাঁচ বছরে সুদের সাথে নিজেকে ফেরত দিতে হবে। আপনি যদি নিজের 401 কে ঋণটি ফেরত দেন না, তবে আইআরএস অদক্ষ ব্যালান্সটি করযোগ্য প্রত্যাহার হিসাবে বিবেচিত হবে এবং 10 শতাংশ জরিমানা হিসাবে বিবেচিত হবে।