সুচিপত্র:
একটি পেনশন পরিকল্পনা থেকে প্রাথমিকভাবে একক একত্রিত অর্থ উল্লেখযোগ্য পরিণতি সহ আসে। তারা কর, জরিমানা, বিনিয়োগ ক্ষতি এবং অবসর অবসর সুবিধা অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। প্রবিধান এবং পরিণতি বুঝতে মূল্যবান অবসর পরিকল্পনা তথ্য প্রদান করতে পারেন।
বিতরণ নিয়ম
কোন পেনশন পরিকল্পনা থেকে বিতরণগুলি কখন এবং কোন পরিস্থিতিতে তারা তৈরি করা যেতে পারে তার উপর উল্লেখযোগ্য সীমাবদ্ধতা বহন করে। তাছাড়া, আপনি যদি ট্যাক্স, পেনাল্টি বা উভয়ই পাবেন তবে বিতরণ ধরন এবং পরিস্থিতি নির্ধারণ করে। সাধারনত, আপনি যদি পরিষেবা থেকে পৃথক হন, অক্ষম হয়ে যান বা মৃত অবস্থায় থাকেন তবে আপনার সুবিধাভোগীকে বিতরণ করা যেতে পারে কেবলমাত্র বিতরণগুলি করা যেতে পারে। যদি এই শর্তগুলির মধ্যে একটি বিদ্যমান থাকে, আপনি বয়স 59 1/2 বা তার কম এবং নগদ বিতরণ গ্রহণ করেন তবে সাধারণ আয়করটি বিতরণের পুরো পরিমাণের সাথে 10 শতাংশ জরিমানা হবে। আপনি যদি 59 1/2 এর বেশি হন তবে 10% জরিমানা প্রযোজ্য নয় তবে সাধারণ আয়করগুলি হ'ল। বয়স 70 1/2 থেকে শুরু করে, আপনার অ্যাকাউন্ট ব্যালেন্সের একটি অংশের বাধ্যতামূলক বিতরণ প্রয়োজন।
নগদ বিতরণ
আপনি পরিষেবা থেকে পৃথক বা অক্ষম হয়ে পরে একটি পেনশন পরিকল্পনা থেকে ক্যাশ বিতরণ করা যেতে পারে। আপনি পেনশন পরিকল্পনা থেকে একটি বন্টন নিতে যদি এটি একটি আইআরএ বা অন্যান্য অবসর অ্যাকাউন্টে জমা করা যাবে না। সুতরাং, কর এবং জরিমানা ছাড়াও, আপনার অবসর তহবিল হ্রাস করা হবে। আরও অবদান সীমিত এবং বিনিয়োগের উপার্জন ক্ষমা সুযোগ সুযোগ সব নেতিবাচকভাবে আপনার অবসর উপর প্রভাব।
Rollovers
একটি পেনশন পরিকল্পনা থেকে বিতরণগুলি একটি আইআরএ অথবা একটি যোগ্য পরিকল্পনা, যেমন একটি 401 (কে) হিসাবে চালু করা যেতে পারে। কোনও রোলওভার আইআরএ তার ট্যাক্স বিলম্বিত অবস্থা বজায় রাখে এবং একাধিক রোলওভারের মাধ্যমে সেই অবস্থা চালিয়ে যেতে পারে। আপনি ফিডেলিটি বা ভানগার্ডের মতো আপনার প্রদানকারীর কাছে আপনার পেনশন সুবিধাগুলি স্থানান্তর করতে আগ্রহী হতে পারেন, অথবা যদি আপনার সংস্থার জন্য আইআরএগুলি থাকে তবে আপনি তাদের অ্যাকাউন্টগুলিকে একক আইআরএতে রোল করে রাখতে আগ্রহী হতে পারেন। প্রতিটি আইআরএ একটি রোলওভার আইআরএ যতক্ষণ না, ট্যাক্স বিলম্বিত অবস্থা বজায় রাখা হবে।
তাত্পর্য
এই ফলাফলগুলি বুঝতে এবং আপনার সিদ্ধান্ত সাবধানে করা গুরুত্বপূর্ণ। যদিও অবশ্যই এমন জরুরি অবস্থা থাকতে পারে যা এড়াতে পারে না, পেনশন পরিকল্পনা থেকে তহবিলের প্রাথমিক বন্টন গ্রহণ করা আপনার শেষ অবলম্বন হওয়া উচিত। পরিকল্পনা উদ্দেশ্য অবসর অবসর তহবিল প্রদান করা হয়।
বিবেচ্য বিষয়
পেনশন পরিকল্পনা নিয়োগকর্তা অবদান শুধুমাত্র উপর ভিত্তি করে জমা (কয়েক ব্যতিক্রম সঙ্গে)। আপনি যদি মানদণ্ড পূরণ করেন এবং প্রাথমিক বন্টন করতে সক্ষম হন তবে আপনাকে মনে রাখতে হবে যে সেই তহবিলগুলি প্রতিস্থাপিত হবে না। যে, সম্পত্তি হত্তয়া হারিয়ে হার ছাড়াও, একটি অবসর অবসর অ্যাকাউন্ট ফলে।