বয়স্ক লোকেরা অল্প সময়ের জন্য তরুণদের আহ্বান জানাচ্ছে "আবেগপ্রবণ"। সোশ্যাল মিডিয়ার এই অভিযোগের পতন ঘটেনি। টুইটার বা ফেসবুকে খারাপভাবে আচরণ করে হাজার হাজার বছর ধরে গল্পগুলি এবং তারপর বহিস্কার করা প্রচুর পরিমাণে অনলাইন উপলব্ধ। যদিও যে বিবরণ থেকে আরো আছে, সক্রিয়। তরুণরা অপরিহার্যভাবে অযৌক্তিক সামগ্রী ভাগ করে নেওয়ার ঝুঁকিগুলি গ্রহণ করে না - আসলে, তারা এতে যাওয়ার আগে এটি সম্পর্কে অনেক চিন্তা করতে পারে।
ইংল্যান্ডের প্লিমাউথ ইউনিভার্সিটির একটি নতুন গবেষণায় দেখা গেছে যে, impulsivity অনুপযুক্ত পোস্ট (যৌন, সামাজিকভাবে বা রাজনৈতিকভাবে risqué, অধিকাংশ ক্ষেত্রে জন্য) করতে ঝুঁকি ইঙ্গিত করতে পারে, এটা যেমন ব্যবহারকারীদের যারা এই কন্টেন্ট ভাগ করে "অত্যন্ত স্ব - পর্যবেক্ষণ। " তার মানে তারা তাদের আচরণকে তাদের কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অনুমানিত সামাজিক মানদণ্ডগুলিতে আকৃতির করে তোলে - তাই একটি সম্প্রদায়ের সাথে যুক্ত হওয়ার ফলে সম্ভাব্য পোস্টগুলি কেবল সম্ভাব্য নয় বরং সঠিক কাজ করতে পারে।
যদিও আপনি আপনার অসন্তুষ্ট বসকে বলতে পারেন যে আপনি যেখানে অনলাইন হ্যান্ডসেট করেন সেখানে নিয়মগুলি ভিন্ন, তবে আরো ভাল bet আপনার নিজের সামাজিক মিডিয়া উপস্থিতিগুলির দায়িত্বে নিচ্ছে। যদি নিয়োগকর্তারা তাদের নিয়োগ চুক্তিতে একটি সোশ্যাল মিডিয়া নীতি অন্তর্ভুক্ত করে, আপনি ঘড়ি বন্ধ এমনকি আপনি একটি ইতিবাচক আলো কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব করার বাধ্যবাধকতা হতে পারে।আপনি যদি আপনার ব্যক্তিগত জীবনে এবং সম্ভবত আপনার বিশ্বাসের অনুপ্রবেশের বিষয়ে পাগল হন তবে মনে রাখবেন যে সর্বাধিক কর্মসংস্থানটি "ইচ্ছাকৃত", যা নিয়োগকর্তার বিবেচনার ভিত্তিতে।
বৃষ্টি পোস্টের দ্বারা পোস্ট করা একটি পোস্ট (@rain_fitness)
পরিবর্তে, ঘনিষ্ঠভাবে আপনার অনলাইন উপস্থিতি curate। পুরাতন "কিছু বলো না যা তুমি চাও না তোমার মাকে দেখতে চাও" দেখেছো কি মুছে ফেলতে বা লক করা যায় তা বেছে নেওয়ার জন্য খারাপ মেট্রিক নয়। আপনি আপনার নিজের সুপারভাইজার হিসাবে আপনার টুইট, আপনার Insta, এবং আপনার ফেসবুক পোস্ট তাকান। আপনি যদি দৃঢ়প্রত্যয়ী হন তবে গোপনীয়তা ফাংশন এবং ফিল্টারগুলি সহ আপনার অন্যান্য সামাজিক মিডিয়াগুলির উপস্থিতিগুলি সরানোর জন্য এবং জনসাধারণের মুখ সনাক্ত করার বিষয়ে বিবেচনা করুন।
লাইনটি অনলাইন সামগ্রীর জন্য কোথায় থাকে তা নিশ্চিত না হলে সামাজিক মিডিয়া নীতি নির্দেশিকাগুলির জন্য আপনার পরিচালক বা আপনার এইচআর বিভাগকে জিজ্ঞাসা করুন। বিভিন্ন রাজ্যের এবং পৌরসভার বিভিন্ন অফ ডিউটি আচার সুরক্ষা আছে; যদি আপনার নিজস্ব গবেষণা আপনাকে কোথাও না পায় তবে শ্রম ও কর্মসংস্থান বিশেষজ্ঞ যিনি একজন আইনজীবীকে জিজ্ঞাসা করুন। অন্তত কিন্তু অন্তত, সামাজিক মিডিয়া যাই হোক না কেন সব ধরনের অপ্রীতিকর উপায়ে আমাদের মাথা ভিতরে পেতে পারেন। কিছু স্থান এবং কিছু দৃষ্টিকোণ পেতে, একটি detox কখনও না বলে।