আমার ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্য আরেকটি কাজের ক্রেডিট স্থানান্তর করতে হবে?

একটি পাবলিক বা সরকারী সংস্থা জন্য কাজ নিরাপত্তা এবং সুবিধা সঙ্গে একটি অবিচলিত কাজ হতে পারে। ক্যালিফোর্নিয়ায় কিছু প্রতিষ্ঠানের একটি সুবিধা পাবলিক কর্মচারী অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেম, যা ক্যালপ্স নামেও পরিচিত, যা দেশের বৃহত্তম পেনশন সিস্টেম। জীবনকাল অবসরকালীন বেনিফিট ছাড়াও, ক্যালপার্স কিছু আলোচিত গোষ্ঠীকে হোম ঋণ, বিনিয়োগ এবং স্বাস্থ্য সুবিধা প্রদান করে। যদিও আপনি আপনার অবসর অ্যাকাউন্টে অর্থ থেকে ঋণ নিতে পারবেন না তবে আপনি নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে এটি একটি নতুন চাকরিতে স্থানান্তর করতে সক্ষম হবেন।

CalPERS এমন কর্মীদের জন্য অবসর কর্মসূচী যা কর্মীদের অফিস এবং স্কুলের মতো কিছু সরকারি সংস্থাগুলিতে কাজ করে। এটি আপনাকে 50 বছর বয়সে বেনিফিটগুলি কমপক্ষে পাঁচ বছরের ক্রেডিট কাজের জন্য সংগ্রহ করতে শুরু করে। আপনি সপ্তাহে কমপক্ষে 20 ঘন্টা কাজ করেন, তবে আপনাকে সাধারণত ক্যালপিআরএস সিস্টেমে যোগদান করতে হবে। আপনার অবদান আপনার প্রাক ট্যাক্স আয় 7 শতাংশ। আপনি অবসর গ্রহণের পরে আপনি আপনার পছন্দের সমস্ত অর্থ পাবেন - আপনার নিয়োগকর্তার অবদান - ছয় মাস থেকে 10 বছরের মধ্যে, আপনার পছন্দের ভিত্তিতে। উপরন্তু, আপনি আপনার জীবনের বাকি জন্য আপনার মাসিক অবসর সুবিধা পাবেন।

CalPERS কাজ স্থানান্তর

আপনি যদি CalPERS পরিষেবা ক্রেডিট জমা দেন এবং আপনার কাজ ছেড়ে দেন তবে আপনি এটি স্থানান্তরিত করতে পারেন, তবে কেবলমাত্র যদি আপনি অন্য CalPERS নিয়োগকর্তার সাথে চাকরি করেন। ক্যালিফোর্নিয়ায় সমস্ত পাবলিক এজেন্সি একই অবসর ব্যবস্থা ব্যবহার করে না, তাই এটি একটি অবস্থান গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণ হতে পারে। আপনি যদি অন্য CalPERS সংস্থার সাথে চাকরি করেন তবে আপনাকে আপনার তহবিল প্রত্যাহার করার অনুমতি দেওয়া হবে না। যাইহোক, আপনার পরিষেবাটি চলতে থাকবে এবং অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে আপনাকে ক্রেডিট দেওয়া হবে, যদিও আপনি চাকরি পরিবর্তন করেন নি।

অ-CalPERS কাজের স্থানান্তর

আপনি যদি এমন কোনও সংস্থার সাথে কাজ করেন যা CalPERS সিস্টেমে নথিভুক্ত না হয় তবে আপনি আপনার অবদানগুলি CalPERS এর সাথে রাখতে এবং সুদ উপার্জন করতে পারেন। এছাড়াও, যদি আপনার কমপক্ষে পাঁচ বছরের পরিষেবা থাকে তবে আপনি বয়স 50 বা তার বেশি বয়সে অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি সংগ্রহ করতে পারেন। পরিমাণটি কেবলমাত্র ক্যালাপার নিয়োগকর্তার সাথে আপনি যে পরিমাণ সময় ব্যয় করেছিলেন তার ভিত্তিতেই হবে। অন্যথায়, আপনি আপনার অ্যাকাউন্টে তহবিল প্রত্যাহার করতে পারেন। তবে, আপনি যদি তা করেন তবে আপনি গুরুতর আর্থিক জরিমানা ভোগ করতে পারেন। আপনি যে অংশটি অবদান রেখেছেন তা প্রত্যাহার করতে পারেন এবং ফেডারেল আয়করগুলিতে ২0 শতাংশ আয়ের করের 1২.5 শতাংশ ছাড়াও অর্থের বাইরে নেওয়া যেতে পারে। আপনি যদি আপনার অ্যাকাউন্টটি আইআরএস-অনুমোদিত ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট (আইআরএ) -তে প্রবেশ করেন তবে এই জরিমানা এড়িয়ে চলতে পারে।

ক্রিয়া-প্রতিক্রিয়া

সিস্টেমের বাইরে কিছু সংস্থার ক্যালপের্সের সাথে পারস্পরিক চুক্তিগুলি রয়েছে। যদিও আপনি এই নিয়োগকর্তাদের একজনের সাথে পরিষেবা ক্রেডিট চালিয়ে যেতে পারবেন না, আপনি যদি আপনার নতুন নিয়োগকর্তার সিস্টেমটিতে কমপক্ষে পাঁচ বছরের জন্য অবদান রাখেন তবে একই সময়ে আপনি আপনার পারস্পরিক নিয়োগকর্তা এবং CalPERS সিস্টেম থেকে অবসর গ্রহণ করতে পারবেন। আপনার অবসর বেতন স্তর উভয় নিয়োগকর্তাদের জন্য আপনার সর্বোচ্চ বেতন উপর ভিত্তি করে গণনা করা হবে।