কর্মসংস্থান ভিসা স্পনসরশিপ কি?

"শ্রম সার্টিফিকেশন" নামে একটি প্রক্রিয়া মাধ্যমে নিয়োগকর্তা পৃষ্ঠপোষকতার মাধ্যমে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার জন্য একজন বিদেশী কর্মী ভিসা পেতে পারেন। যাইহোক, আপনি আমেরিকাতে কাজ করার ভিসার জন্য আবেদন করতে পারবেন না যতক্ষণ না আপনি নিয়োগকর্তা আপনাকে স্পনসর করতে এবং আবেদন প্রক্রিয়ার আবেদনকারী হিসাবে কাজ করতে না পান। একটি কর্ম ভিসা প্রাপ্তির চ্যালেঞ্জিং কিন্তু যদি আপনার সঠিক দক্ষতা সেট থাকে তবে তা সম্ভব।

ভিসা

কোম্পানি প্রায়ই বিদেশী কর্মীদের ভাড়া কিন্তু প্রতিষ্ঠিত প্রোটোকল অনুসরণ করা আবশ্যক। ভিসা অর্জনের জন্য একজন কোম্পানির বিদেশী কর্মীর পক্ষে আবেদন করতে হবে। নিয়োগকর্তা কর্মী জন্য একটি পৃষ্ঠপোষক হয়ে ওঠে, যা তার কর্ম ভিসা মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট সময়ের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার অধিকার দেয়। ভিসার মেয়াদ উত্তীর্ণ হওয়ার পরে তাকে তার দেশে ফিরে যেতে হবে অথবা চাকরির জন্য অন্য নিয়োগকর্তা খুজতে হবে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ কিছু নির্দিষ্ট বিভাগ জুড়ে কাজ ভিসা বিষয়ক। উদাহরণস্বরূপ, একটি এইচ -1 বি ভিসা কমপক্ষে একটি স্নাতক ডিগ্রী সঙ্গে বিশিষ্টতা পেশা পেশা প্রয়োজন। বিপরীতে, পর্যটক এবং ছাত্র ভিসা হিসাবে nonimmigrant ভিসা আপনি শুধুমাত্র একটি স্বল্প সময়ের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকার অনুমতি দেয়।

পূর্ববর্তী মজুরি নির্ধারণ

আবেদন প্রক্রিয়াটি সুদৃঢ় করার লক্ষ্যে শ্রম বিভাগ শ্রম সার্টিফিকেশন পাওয়ার পদ্ধতিগুলি পরিবর্তন করে। প্রক্রিয়াটি শুরু করার জন্য, একজন নিয়োগকর্তা অবশ্যই আইআরার্ট নামে একটি অনলাইন সিস্টেম ব্যবহার করে ডিওএল থেকে একটি প্রচলিত মজুরি নির্ধারণ অর্জন করতে হবে। PWD বিভিন্ন কাজের বিবরণ উপর ভিত্তি করে মজুরি হার নির্ধারণ করে। একজন নিয়োগকর্তা অবশ্যই পিডব্লিউডি 100 শতাংশ বা তার বেশি দিতে হবে।

সংগ্রহ

শ্রম নিয়ম অনুযায়ী একটি সংস্থা বিদেশী কর্মীকে ভাড়া দিতে চাইলেও এটি পিডব্লিউডি অর্জনের পর মার্কিন কর্মীর সাথে অবস্থান পূরণের জন্য একটি ভাল বিশ্বাসের প্রচেষ্টা করতে হবে। কোম্পানির অবশ্যই মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অবস্থানের জন্য বিজ্ঞাপন দেওয়া এবং নিয়োগ করা উচিত। নিয়োগের প্রচেষ্টাগুলি যদি একজন মার্কিন কর্মীকে দখল করতে ব্যর্থ হয় তবে কোম্পানিটি ডলিতে একটি PERM শ্রম আবেদন জমা দিতে পারে। সিদ্ধান্তের সময়সীমা 45 থেকে 60 দিন হতে পারে তবে এক বছরেরও বেশি সময় নিতে পারে।

ভিসা স্পনসরশিপ

শ্রম প্রত্যয়ন অনুমোদনের পরে নিয়োগকর্তা এবং বিদেশী কর্মী ভিসা আবেদন প্রক্রিয়া এগিয়ে যেতে পারেন। পিটিশন অনুমোদনের পরে, বিদেশী কর্মীকে অবশ্যই সমন্বয় প্রক্রিয়ার মাধ্যমে গ্রিন কার্ডের জন্য আবেদন করতে হবে, যদি তিনি ইতিমধ্যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বৈধভাবে থাকেন, অথবা বিদেশ থেকে আসা অভিবাসীর জন্য কনস্যুলার প্রক্রিয়া।

ব্যতিক্রমসমূহ

কিছু ক্ষেত্রে, একটি অভিবাসী কর্মীকে গ্রিন কার্ডের জন্য আবেদন করার আগে শ্রম শংসাপত্রের জন্য আবেদন করতে হবে না। শিল্প, শিল্প, ব্যবসা এবং শিক্ষাগত ক্ষেত্রে অসাধারণ প্রতিভা বা দক্ষতা সহ যারা "শ্রম প্রথম পছন্দ" হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ, শ্রম সার্টিফিকেশন প্রক্রিয়া থেকে মুক্ত।