একটি কর্ম সম্পর্কিত আঘাত কিভাবে আমি শ্রমিক এর কম্প থেকে কত পেতে হবে?

চাকরির সময় ট্রাকের বিছানাতে ভারী বাক্স লোড করার পর একজন কর্মচারী তার ডান কাঁধে আঘাত করে। কর্মচারী একটি কর্মীর ক্ষতিপূরণ দাবি ফাইল, যা গৃহীত হয়। একবার দাবিটি খোলা গেলে, তিনি মেডিকেল বিলের পেমেন্ট এবং হারানো মজুরির ক্ষতিপূরণ সহ কিছু সুফল পেতে আশা করতে পারেন। অন্যান্য সম্ভাব্য বেনিফিট retraining এবং একটি অক্ষমতা পুরস্কার অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।

আহত একজন শ্রমিক আহত হওয়ার গুরুতরতার উপর নির্ভর করে।

মেডিকেল বিল পরিশোধ

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা আহত কর্মচারী শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ দাবী থেকে আহত হয় আঘাত সম্পর্কিত সমস্ত চিকিৎসা বিল পরিশোধের। রাষ্ট্রীয় ও ফেডারেল কর্মীর কম্প আইন অনুযায়ী, আহত চিকিৎসক দ্বারা অনুরোধ করা সকল কাজের সম্পর্কিত আঘাতের জন্য আহত একজন কর্মী চিকিৎসা চিকিত্সার অধিকারী। চিকিত্সার প্রতিকারমূলক হতে হবে, কর্মচারীর ব্যথা হ্রাস করা বা আঘাত জন্য পুনর্বাসন প্রদান করা আবশ্যক। কর্মচারী এই খরচ জন্য পকেট আউট কিছু দিতে হবে না।

হারিয়ে বেতন জন্য প্রতিদান

আহত শ্রমিকদের আরেকটি বেনিফিট ক্ষতি কারণে মজুরি হারানো প্রতিদান। যদি কর্মচারী তার নিয়মিত ঘন্টার জন্য পুনরায় কাজ করতে পারে না, তবে সে তার পূর্ব-আঘাত মজুরির শতাংশের উপর ভিত্তি করে হারিয়ে যাওয়া মজুরির ক্ষতিপূরণ পাবে। তাকে আঘাত করার কারণে তার কাজের অযোগ্যতার পক্ষে একটি শপথপত্র জমা দিতে হবে। কিছু রাজ্যের অংশগ্রহণকারী চিকিত্সক, এবং কর্মচারী দ্বারা একটি বিবৃতি থেকে একটি মেডিকেল সার্টিফিকেশন প্রয়োজন।

পেশাগত retraining

আহত শ্রমিকদের জন্য আরেকটি সম্ভাব্য সুবিধা বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ একটি সুবিধা যা একটি আহত কর্মী আঘাত পেয়েছেন যখন তিনি কাজ করছেন ফিরে আসতে পারে না। এই পরিস্থিতিতে, তিনি একটি বৃত্তিমূলক কাউন্সিলরের সহায়তা পান, যিনি নির্ধারণ করেন যে তাকে অন্য কোনও ক্ষেত্রের মধ্যে আটকে থাকা প্রয়োজন কিনা। কখনও কখনও বৃত্তিমূলক পরামর্শদাতা কর্মচারীকে তার বর্তমান দক্ষতা ব্যবহার করে অন্য চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করতে পারে।

প্রতিবন্ধী পুরস্কার

অবশেষে, আহত কর্মী যখন তার দাবি বন্ধ করে তখন তাকে অসমর্থতা পুরস্কার পেতে পারে। ডিসেম্বলি পুরস্কার তাদের আঘাতের গুরুতরতার উপর ভিত্তি করে শ্রমিকদের দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারী যে চাকরির পিছনে আঘাত করে এবং অস্ত্রোপচারের প্রয়োজন হয়, তার সম্ভবত একটি অক্ষমতা প্রতিযোগিতার অধিকারী হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, তিনি একটি আঘাত sustained যা থেকে তিনি সম্পূর্ণরূপে পুনরুদ্ধার করা হবে না। অন্যদিকে, একজন কর্মী, যিনি শুধুমাত্র অল্প ব্যাক স্ট্রেন ভোগ করেন, তার সম্ভবত একটি অক্ষমতা প্রতিযোগিতা পাবেন না, যেহেতু সে পুনরুদ্ধার করতে এবং তার পূর্ব-আঘাতের অবস্থাতে ফিরে যেতে সক্ষম হবে।