সরকারি কর্মচারী এবং সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা

সর্বাধিক স্তরে সর্বাধিক সরকারি কর্মীরা সামাজিক নিরাপত্তা দ্বারা আচ্ছাদিত এবং আচ্ছাদিত, কিন্তু এটি সর্বদা ছিল না। ফেডারেল কর্মচারী 1984 আগে সামাজিক নিরাপত্তা কর দিতে না। অনেক রাষ্ট্র এবং স্থানীয় সরকারী কর্মচারীও সামাজিক নিরাপত্তা কর পরিশোধ থেকে মুক্ত এবং কিছু অব্যাহতি অব্যাহত রয়েছে। যেহেতু সোশ্যাল সিকিউরিটি বেনিফিটগুলি আপনাকে প্রদত্ত সোশাল সিকিউরিটি ট্যাক্সের পরিমাণের ভিত্তিতে অংশীদার হয়, তাই আপনার সরকারি চাকরির মেয়াদ যদি কমিয়ে দেওয়া হয় বা সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থা দ্বারা আচ্ছাদিত না হয় তবে আপনার সামাজিক সুরক্ষা অবসর সুবিধা কম হবে।

সামরিক সেবা এবং সিভিল সার্ভিসে অন্যান্য ধরনের সরকারী পরিষেবাগুলির চেয়ে কিছুটা ভিন্নভাবে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা প্রভাবিত করে।

ফেডারেল সরকার কর্মচারী

সামরিক ও বেসামরিক সার্ভিসের সদস্যদের ব্যতীত মার্কিন সরকারের কর্মচারীরা 1984 সাল পর্যন্ত সিভিল সার্ভিসে অবসর গ্রহণের ব্যবস্থা বা সিএসআরএসের আওতাধীন ছিল। সিএসআরএস দ্বারা আচ্ছাদিত কাজ ও আয় সামাজিক নিরাপত্তা দ্বারা আচ্ছাদিত ছিল না। 1984 সালে, ফেডারেল সরকার ফেডারেল কর্মচারী অবসর সিস্টেম, বা FERS চালু। FERS এর অধীনে আচ্ছাদিত কাজ এবং আয় সামাজিক সুরক্ষা করের সাপেক্ষে এবং আপনার সামাজিক সুরক্ষা অবসর সুবিধাগুলিতে প্রতিনিধিত্ব করা হয়েছে। সুইচ সময় ফেডারেল সরকার জন্য কাজ যারা শ্রমিক ছিল FERS সুইচ করার বিকল্প ছিল। আপনি যদি স্যুইচ করেন তবে আপনি সামাজিক নিরাপত্তা কর প্রদান করেছেন এবং সেই সময়ের উপর ভিত্তি করে সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হবেন। 1984 সাল থেকে নিয়োগকৃত ফেডারেল সরকারী কর্মচারীরা FERS দ্বারা আচ্ছাদিত এবং সামাজিক নিরাপত্তা জন্য যোগ্য, যেমন ব্যক্তিগত খাত কর্মীদের মতো যারা ব্যক্তিগত পেনশন থাকে এবং সামাজিক নিরাপত্তা দ্বারা আচ্ছাদিত।

আপনি যদি সিএসআরএস সিস্টেমের অধীনে আচ্ছাদিত হন, আপনার পত্নী বা বিধবা / বিধাতা সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি - আপনার পত্নী এর সামাজিক নিরাপত্তা এনটাইটেলমেন্টের উপর ভিত্তি করে সুবিধাগুলি - আপনার সরকারী পেনশনগুলির দুই তৃতীয়াংশ দ্বারা হ্রাস করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার প্রতি মাসে 900 ডলারের সরকারি পেনশন থাকে, আপনার পত্নী বা বিধবা সুবিধাগুলি প্রতি মাসে $ 600 কমে যাবে। একইভাবে, যদি আপনি একটি সিএসআরএস পেনশন পান এবং অন্যান্য, আচ্ছাদিত কর্মসংস্থান উপর ভিত্তি করে সামাজিক নিরাপত্তা জন্য যোগ্য, আপনার সুবিধা Windfall Elimination Provision এর অধীনে হ্রাস করা যেতে পারে। সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন এমন একটি অনলাইন ক্যালকুলেটর বজায় রাখে যা আপনি আপনার সোশ্যাল সিকিউরিটি বেনিফিটগুলি কীভাবে প্রভাবিত হবে তা নির্ধারণ করতে ব্যবহার করতে পারেন

দ্য উইন্ডফ্লাল এলিমেন্টেশন বিধানটি সামাজিক নিরাপত্তা এবং সামাজিক নিরাপত্তা রক্ষার বিষয়বস্তুর জন্য নয় এমন কোনও চাকুরীর পেনশন থেকে "ডাবল ডিপিং" আকারে রোধ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল। 1983 সালের আগে, সামাজিক নিরাপত্তা দ্বারা আচ্ছাদিত নয় এমন অনেক লোক তাদের সুবিধাগুলি গণনা করে যে তারা দীর্ঘমেয়াদী, কম মজুরি কর্মী। স্পষ্টতই, সরকারি কর্মীদের অধিকাংশ ক্ষেত্রেই এটিই নয়। Windfall Elimination Provision এ সুবিধাটি গ্রহণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল।

রাজ্য ও স্থানীয় সরকার কর্মচারী মো

কিছু রাষ্ট্র এবং সরকারী কর্মচারী উভয় সামাজিক নিরাপত্তা এবং তাদের সরকারি পেনশন দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয়। অন্যরা কেবল তাদের সরকারি পেনশন দ্বারা আচ্ছাদিত হয়। আপনি যদি সরকারি চাকরির সময় আপনার সময় সামাজিক সুরক্ষা কর প্রদান করেন, তাহলে আপনি সামাজিক সুরক্ষাতে অর্থ প্রদানকারী অন্য কোনও ব্যক্তির মতো সুবিধা পাবেন। আপনি যদি না করেন, এবং আপনি একটি সামাজিক পেনশন প্রদান করেন না সে সময়ের থেকে সরকারী পেনশন পান তবে আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি উইন্ডফ্লো বিধানের অধীনে হ্রাস পাবে। আপনার যদি সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার অধীনে উপার্জনের 30 বা তার বেশি বছর থাকে - অর্থাত আপনি সামাজিক নিরাপত্তা কর প্রদান করেছেন - বাতাসের বিধান আপনার কাছে প্রযোজ্য নয়।

বেশিরভাগ রাষ্ট্র এবং স্থানীয় সরকারী কর্মীরা সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য ধারা 218 চুক্তি যে তাদের রাষ্ট্র বা স্থানীয় সরকার সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন সঙ্গে প্রবেশ। জুলাই 1 99 1-এ ফেডারেল আইনের অধীনে ধারা 218 চুক্তিতে আচ্ছাদিত রাষ্ট্র এবং স্থানীয় সরকারী কর্মচারীদের সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলিও বাড়ানো হয়েছিল। আপনি যদি আপনার রাজ্য সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসকের সাথে যোগাযোগ করে একটি বিভাগ 218 চুক্তি দ্বারা আচ্ছাদিত হন তা খুঁজে বের করতে পারেন। আপনি স্টেট সোস্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেটরস ওয়েবসাইটের জাতীয় সম্মেলনে এই যোগাযোগের তথ্যটি খুঁজে পেতে পারেন।