সুচিপত্র:
অ-যোগ্যতাসম্পন্ন বার্ষিকীগুলি হল বীমা নীতি যা আপনাকে অবসর গ্রহণের সময় একটি নিশ্চিত আয় আয় সরবরাহ করে। এই বার্ষিকতা এছাড়াও আপনার অবসর সঞ্চয় প্রাক-তহবিল অনুমতি দিতে পারে। যেমন বার্ষিকী "বিলম্বিত বার্ষিকী" হিসাবে উল্লেখ করা হয়। একটি বিলম্বিত বার্ষিকী যা কোনও যোগ্যতা অর্জনের মতো পরিকল্পিত পরিকল্পনার অভ্যন্তরে কাজ করার জন্য পরিকল্পিত বার্ষিক আয় থেকে ভিন্নভাবে কাজ করে। সীমিত পরিস্থিতিতে ব্যতীত প্রয়োজনীয় নূন্যতম বিতরণও প্রয়োজন হয় না।
বৈশিষ্ট্য
আপনি একটি প্রাতিষ্ঠানিক ভিত্তিতে অ-যোগ্যতাসম্পন্ন বার্ষিক অর্থের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারবেন না কারণ নীতিটি কর্মচারী অবসর আয় সুরক্ষা আইনের আইন এবং বিধি পূরণ করে না। বার্ষিক অর্থের সমস্ত অর্থ আয়কর স্থগিত করা হয়; তবে, আপনার বিতরণগুলি এমন পরিমাণে ট্যাক্স করা হয় যা আপনি একটি বিনিয়োগ লাভের অনুধাবন করেন। ERISA যোগ্য অবসর পরিকল্পনাগুলির মত, আইআরএস আপনাকে কোনও নির্দিষ্ট বয়সে পরিকল্পনার অর্থ গ্রহণ করতে বাধ্য করে না।
রুল 72Q এর অধীন প্রারম্ভিক বিতরণ
আপনি আইআরএস রুল 72Q এর অধীন প্রারম্ভিক প্রত্যাহারের মাধ্যমে অ-যোগ্য বার্ষিক বন্টন থেকে বিশেষ প্রয়োজনীয় সর্বনিম্ন বিতরণের জন্য নিজেকে চয়ন করতে পারেন, যার জন্য আপনি 59 বছর / 2। প্রত্যাহার আপনার জীবনের প্রত্যাশার অনুযায়ী করা হয়। আপনি যদি এই সর্বনিম্ন বন্টনের পরিমাণগুলি গ্রহণ করতে ব্যর্থ হন তবে, আইআরএস 10% পেনাল্টি ট্যাক্সের আওতায় অযোগ্য যোগ্য প্রত্যাহার হিসাবে বিবেচিত হয়। যাইহোক, প্রত্যাহারের ধরন, আপনি বিতরণ উপর সাধারণ আয়কর দিতে।
উত্তরাধিকার
আপনি যখন বার্ষিক উত্তরাধিকারী হন, আপনি নীতি থেকে প্রাপ্ত অর্থের উপর আয়কর প্রদান করেন। প্রয়োজনীয় বন্টনটি হ'ল মৃত্যুতে অ্যাকাউন্টের মূল্যের সমতুল্য মৃত্যুর বেনিফিটটি প্রদান করে। আপনি অ্যাকাউন্ট মূল্যের সমান পরিমাণ একগুচ্ছ পরিমাণে নিতে পারেন বা আপনি বার্ষিক থেকে নিশ্চিত জীবনকালের অর্থ প্রদান করতে পারেন। বিকল্পভাবে, আপনি একটি সেট সংখ্যা দীর্ঘস্থায়ী স্থায়ী পেমেন্ট নিতে পারেন। আপনি একবার তাদের গ্রহণ করার জন্য নির্বাচিত বার্ষিক পরিশোধের অর্থ প্রদান বন্ধ করতে পারবেন না।
বিবেচনা
আপনি একটি যোগ্যতাসম্পন্ন অবসর পরিকল্পনা, যেমন একটি আইআরএর ভিতরে একটি বার্ষিক ক্রয় করতে পারেন, তবে এটি প্রয়োজনীয় সর্বনিম্ন বিতরণগুলি নিয়ন্ত্রণকারী নিয়মগুলি পরিবর্তন করে। যোগ্য পরিকল্পনার নিয়মগুলি যদি আপনার পরিকল্পনায় প্রিট্যাক্স অবদানগুলি তৈরি করে তবে আপনার বয়স 70 1/2 থেকে আপনার পরিকল্পনা থেকে প্রত্যাহার গ্রহণ করা আবশ্যক। বিতরণ আপনার জীবনের প্রত্যাশার উপর ভিত্তি করে করা আবশ্যক।