সেবা চার্জ বনাম গ্র্যাচুটি চার্জ

যে কোনও রেস্তোরাঁতে হোটেলে খাবার বা হোটেলে আহার করে, সেক্ষেত্রে ওয়েটার, বেন্টেন্ডার, পোর্টার এবং দাসীদের মতো সেবা পেশাদারদের কোন কৃতিত্ব দিতে পারে সে প্রশ্নের মুখোমুখি হতে পারে। "ইউএসএ টুডে" অনুসারে, কিছু আমেরিকান হোটেল ও রেস্তোরাঁগুলি ঐতিহ্যবাহী টিপ সিস্টেম থেকে একটি পরিষেবা চার্জ পদ্ধতিতে স্থানান্তরিত হচ্ছে যা ইউরোপে বেশি সাধারণ। তবে, এই অর্থ প্রদানের এই দুটি ফর্মগুলির মধ্যে পার্থক্য বোঝার প্রয়োজন কেবলমাত্র বৃদ্ধি করে।

সংজ্ঞা

একটি গ্র্যাচুইটি একটি স্বেচ্ছাসেবী পেমেন্ট যা গ্রাহকরা পরিষেবা পেশাদারদের করতে পারে। গ্র্যাচুটিটি সাধারণত ব্যতিক্রমী পরিষেবার জন্য উপলব্ধি প্রকাশ করে, যদিও কিছু গ্রাহক ইচ্ছাকৃতভাবে ছোট অনুভুতিগুলি তাদের অসন্তুষ্টি দেখানোর উপায় হিসাবে প্রদান করেন। একটি পরিষেবা চার্চটি কেবল একটি অর্থেই গ্র্যাচুইটির অনুরূপ যে এটি একটি পরিষেবা পেশাদার জড়িত অবস্থায় অতিরিক্ত অর্থ প্রদান। যাইহোক, সেবা চার্চ ঐচ্ছিকের চেয়ে বাধ্যতামূলক, এবং গ্রাহকের জন্য কাজ করে এমন পরিষেবা পেশাদারকে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করতে পারে না বা নাও পারে।

শ্রম আইন

কিছু রাষ্ট্রের শ্রম আইন পরিষেবা চার্জ এবং gratuities, বা টিপস মধ্যে পার্থক্য ঠিকানা। এমন একটি ঘটনা ঘটে যখন কোনও রাষ্ট্র নির্দিষ্ট সংখ্যক নিয়োগকর্তাদেরকে ন্যূনতম মজুরি বা শ্রমিক বা রাষ্ট্রীয় বা ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম শ্রমিকদের জন্য ক্রেডিট গ্রহণ করতে দেয়। এর ফলস্বরূপ পরিষেবা কর্মীরা যারা টিপস উপার্জন করে তারা ন্যূনতম মজুরি সুরক্ষা পাওয়ার যোগ্য নন। নিয়োগকর্তারা যদি পরিষেবা চার্জ সংগ্রহ করেন তবে তারা টিপ ক্রেডিট দাবি করতে পারে না বা ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম শ্রমিকদের বেতন দিতে পারে না, এমনকি যদি তারা পরিপূরক বেতন হিসাবে শ্রমিকদের পরিষেবা চার্জ উপার্জন প্রদান করে। শ্রম আইনগুলিও নিয়োগকারীদের একজনকে এককালীন সময়ের মধ্যে পরিষেবা পেশগুলিতে ক্রেডিট কার্ডের কৃতিত্ব প্রদানের প্রয়োজন হয়।

ট্যাক্স ইস্যু

ট্যাক্স কোড এছাড়াও gratuities এবং সেবা চার্জ মোকাবেলা। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা অনুসারে, যারা টিপস উপার্জন করে তাদের অবশ্যই তাদের নিয়োগকর্তাদের কাছে রিপোর্ট করতে হবে, যারা কৃতজ্ঞতা এবং নিয়মিত মজুরি থেকে কর প্রত্যাহারের জন্য দায়ী। পরিষেবা কর্মীদের তার বছরের আয়কর আয় ফেরত তাদের করযোগ্য আয় এর অংশ হিসাবে টিপস থেকে তাদের আয় রিপোর্ট করতে হবে। কর্মীরা কেবলমাত্র পেমেন্টের ভিত্তিতে এবং যখন তারা তাদের অর্থপ্রদান হিসাবে পরিষেবা চার্জগুলিতে কর প্রদান করে তখন কোনও নিয়োগকর্তা কোনও দিন, সপ্তাহ বা বেতনকালের শেষে পরিষেবা শ্রমিকদের পরিষেবা চার্জ আয় বিতরণ করেন।

বিবেচ্য বিষয়

সেবা চার্জ এবং gratuities মধ্যে পার্থক্য গ্রাহকদের পাশাপাশি ব্যবসার মালিক এবং সেবা কর্মীদের ব্যাপার। রেস্টুরেন্ট ছাড়া, যেখানে গ্রাহকরা তাদের বিলগুলিতে কৃতিত্ব যোগ করতে পারেন, বেশিরভাগ কৃতিত্ব নগদ অর্থ প্রদান করা হয়, যার জন্য গ্রাহকরা প্রয়োজনীয় বিমোচনের জন্য ছোট বিলগুলি দিয়ে ভ্রমণ করতে হয়। সেবা চার্জ নগদ বহন প্রয়োজন, পাশাপাশি স্পট একটি উপযুক্ত গ্র্যাচুটি গণনা প্রয়োজন। যাইহোক, সেবা চার্জ একটি গ্রাহক পরিমাণ পরিবর্তন করে চমৎকার সেবা দরিদ্র চিনতে সুযোগ সুযোগ মুছে ফেলুন।