সুচিপত্র:
- কিভাবে ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা কাজ করে
- ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা অধীনে উপলব্ধ সুবিধা
- অতিরিক্ত Payroll ট্যাক্স ছাড়
আপনার করযোগ্য আয়টি নথিভুক্ত করার জন্য আপনি বছরের শেষে আপনার W-2 ফর্মটি পান যখন আপনার ফর্মের পাশে থাকা পরিমাণের সাথে "ক্যাফে 125" লক্ষ্য করুন। যে পদটি আপনাকে আয় কর হিসাবে উল্লেখ করে না এবং সম্ভাব্য বেতন তহবিলগুলি বোঝায় না, কারণ আপনি নগদ অর্থের পরিবর্তে একটি নির্দিষ্ট কর্মচারী বেনিফিট পেতে পছন্দ করেছেন। "ক্যাফে 1২5" শব্দটি "ক্যাফেটেরিয়া প্ল্যান" এবং ট্যাক্স কোড বিভাগের জন্য স্বল্প, যা অনুকূল ট্যাক্স শর্তাদি অনুমোদন করে। ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনাগুলি কীভাবে কাজ করে তা বোঝা আপনাকে আপনার করের সুবিধাগুলি কমিয়ে দেওয়ার জন্য আপনার কর্মীদের সুবিধাগুলি নির্বাচন করার সময় বিজ্ঞ সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে।
কিভাবে ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা কাজ করে
একটি ক্যাফেটেরিয়ায়, আপনি আপনার ট্রে স্থাপন আইটেমগুলি বাছাই করতে এবং চয়ন করতে পারেন। যে ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা সঙ্গে একই; আপনি আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা উপস্থাপিত বেনিফিট থেকে বাছাই করতে পারেন। ধারা 125 এর অধীনে সীমিত সংখ্যক বেনিফিটের জন্য - তাই, নাম - আপনার সংস্থা একটি ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা সেট করতে পারে যার অধীনে কর্মীরা নগদ বা নির্দিষ্ট সুবিধাগুলি পেতে পারে। আপনি যদি নগদ গ্রহণ করেন তবে এটি করযোগ্য আয় হিসাবে গণনা করে তবে আপনি যদি সুফলটি নির্বাচন করেন তবে আপনার সংস্থাটি আপনার আয়টির অংশ হিসাবে সুবিধাটি অন্তর্ভুক্ত করবে না। অতএব, আপনি কম ট্যাক্স দিতে।
ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা অধীনে উপলব্ধ সুবিধা
শুধুমাত্র নির্দিষ্ট সুবিধা বিভাগ 125 ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা দেওয়া যেতে পারে। বিকল্পগুলির মধ্যে অন্ততপক্ষে একটি অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত: দুর্ঘটনা এবং স্বাস্থ্য বেনিফিট, গ্রহণ সহায়তা, নির্ভরশীল যত্ন সহায়তা, গোষ্ঠী মেয়াদী জীবন বীমা কভারেজ এবং স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট। অন্যান্য সুবিধাগুলি আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা সরবরাহ করা যেতে পারে তবে বিভাগ 125 ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা হিসাবে নয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনার নিয়োগকর্তা এমন শিক্ষা সুবিধা প্রদান করতে পারেন যার অধীনে এটি আপনার কিছু চলমান শিক্ষা কোর্স বা রাতের স্কুলের জন্য অর্থ প্রদান করবে, তবে যে সুবিধাটি কোডের অন্য বিভাগের অধীনে যোগ্যতা অর্জন না করে তা করযোগ্য আয় হিসাবে বিবেচিত হয়।
অতিরিক্ত Payroll ট্যাক্স ছাড়
সমস্ত যোগ্যতা ক্যাফেটেরিয়া প্ল্যান সুবিধাগুলি আয়কর থেকে মুক্ত, তবে তাদের সকলের বেতন পদের কর থেকে মুক্ত করা হয় না - সামাজিক সুরক্ষা কর এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স। প্রথমত, $ 50,000 এর বেশি গোষ্ঠী মেয়াদী-জীবন বীমা কভারেজ পেলেল করের সাপেক্ষে। উপরন্তু, সমস্ত গ্রহণ সহায়তা সুবিধা এছাড়াও বেতন করের সাপেক্ষে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি ক্যাফেটেরিয়া প্ল্যানের অধীনে নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত গৃহীত সুবিধাগুলির জন্য $ 3,000 পান তবে আপনাকে $ 3,000 এ আয়কর দিতে হবে না তবে আপনাকে সেই সুবিধার জন্য সামাজিক সুরক্ষা কর এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স উভয়ই দিতে হবে।