দুই বছর ধরে, সুইডেন ছয় ঘন্টা কর্মদিবসের সাথে পরীক্ষা করছে। স্ফটিক্যাল কর্মজীবনের গবেষণায় সার্ভারডেলেনস অবসর হোমে কর্মরত নার্সদের সঙ্গে সঞ্চালিত হয়; অবাক করে না, তারা এটা পছন্দ করেছে। কেন্দ্রীয় গবেষণায় দেখা গেছে যে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পেয়েছে, নার্সদের কম চাপ ছিল এবং তারা কম অসুস্থ হয়ে পড়েছিল - ছোট নার্সের বদলে আরও বেশি নার্সকে ভাড়া দিতে হবে। প্রত্যাশিত হিসাবে অনেক অনেক। কিন্তু কম প্রত্যাশিত একটি কী আবিষ্কার ছিল: যারা কমদিন কাজ করেছিল তারা শেষ পর্যন্ত অর্থ সঞ্চয় শেষ করবে।
ব্লুমবার্গ দুই-দুইজনকে একসঙ্গে রাখুন এবং নিশ্চিত করুন যে কমপক্ষে ঘন্টা কাজ করে এমন নার্স স্বাস্থ্যসম্মত হয়ে যাওয়ার কারণে শেষ পর্যন্ত তারা স্বাস্থ্যসেবা কম ব্যয় করবে। সুইডিশ গবেষণায় দেখা গেছে, "সবার্টেডেলেন্সে নার্সদের জন্য সন্তোষজনক রক্তচাপ সামান্য কম এবং সমস্ত পেশাদার মহিলাদের স্বাভাবিক মানের তুলনায় রেফারেন্স সুবিধাটি"। যার ফলে ব্লুমবার্গ মায়ো ক্লিনিক থেকে একটি গবেষণায় উদ্ধৃত করার সময়, "স্বাস্থ্যকর কর্মচারীরা স্বাস্থ্যসেবা সম্পর্কে অর্ধেক ব্যয় করে।"
এখানে মার্কিন কর্মীদের কর্মীদের সুস্থতা প্রোগ্রামগুলিতে প্রচুর পরিমাণ অর্থ ব্যয় করে, তবে সম্ভবত আরও ভাল কর্মীরা আরো কর্মীদের বিনিয়োগ করতে এবং 6-ঘন্টা কর্মদিবস সহ আরও ভাল কাজের শর্তাবলীতে তাদের আচরণ করতে পারে। এটি একটি বৃহত আকারে বাস্তবায়ন করা কঠিন হবে, তবে সম্ভবত সংক্ষিপ্ত কর্মদিবসগুলি প্রকৃতপক্ষে ভবিষ্যৎ।