Adventist Pastor বেতন

Adventist pastors মেষপালক এবং সপ্তম দিনের Adventists মূল্যবোধ গির্জার তত্ত্বাবধান। ২011 সালের মার্চে, 16 লাখেরও বেশি সদস্য এবং 16,000 এরও বেশি মন্ত্রীদের সাথে বিশ্বের 68,000 এরও বেশি Adventist গীর্জা রয়েছে।সপ্তম-দিনের অ্যাডভেনস্টিস্টদের উত্তর আমেরিকার বিভাগ (এনএডি) সম্প্রতি একটি নতুন বেতন মজুরি ফ্যাক্টর স্থাপন করেছে যা মূল্যের মধ্যে গির্জার উত্সাহিত করা হয়। যাজক প্রকৃত বেতনটি পাবেন, তার পরিমাণে শিক্ষার মূল্যে এবং জীবনযাত্রার ব্যয়ের উপর নির্ভরশীল মজুরি ফ্যাক্টরের শতাংশ। এনএডির মতে, ২011 সালের জুলাই মাসে মার্কিন বেস ওয়েজ ফ্যাক্টর $ 4,065 প্রতি মাসে।

Adventist pastors জন্য বেতন শিক্ষা, বার্ষিক রিভিউ, দায়িত্ব এবং সুবিধা দ্বারা নির্ধারিত হয়।

শিক্ষা

তাদের শিক্ষানবিশ শিক্ষার সময় ভাড়া দেওয়া pastors বেস মজুরি ফ্যাক্টর 30 শতাংশ প্রদান করা যেতে পারে। এই প্রায়ই স্কুলে খরচ একটি কাজ অধ্যয়ন বা বৃত্তি হিসাবে বিবেচিত হয়। একবার শিক্ষানবিস সম্পন্ন হলে, হার 87 - 90 শতাংশ পর্যন্ত লাফ দেয়। সমন্বয় শেষে 93 শতাংশ হার শুরু হয়, তবে তা দ্রুত 102 শতাংশে উন্নীত হতে পারে। সর্বাধিক হার বর্তমানে বেস ওয়েজ ফ্যাক্টর 105 শতাংশ সেট করা হয়। পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা এবং সাফল্য শতাংশ সেটিং যখন শতাংশ পাশাপাশি বিবেচনা করা হবে।

বার্ষিক পর্যালোচনা

বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে বার্ষিক বৃদ্ধি পরিষদ পরিবেশন করা অঞ্চলের তত্ত্বাবধানে সম্মেলন দ্বারা পর্যালোচনা করা হয়। ব্যয়বহুল বৃদ্ধি শতাংশ শতাংশ পাসপোর্ট এর বর্তমান অবস্থান সহ নিকটবর্তী ছয় জেলায় জরিপ করা হয়। মোট বার্ষিক দশম কোন বৃদ্ধি শতাংশ অ্যাকাউন্ট গ্রহণ করা হবে। পরবর্তী বছরের বেতনতে আবেদন করার জন্য দুই শতাংশের কম নির্বাচন করা হবে। বিশেষ দক্ষতা, উৎপাদনশীলতার ব্যতিক্রমী মাত্রা বা অন্যান্য অনুকূল স্বীকৃত বৈশিষ্ট্যগুলি শতকরা বৃদ্ধি বৃদ্ধির সময়সূচী দ্রুত করতে পারে।

উপকারিতা

Adventist pastors স্বাস্থ্য সুবিধাগুলি গ্রহণ করে এবং, চার্চের উপর নির্ভর করে, অন্যান্য সুবিধাগুলি সহ জীবিত ভাতা, ইউটিলিটি এবং টেলিফোন ভাতা, পেশাদার ভাতা এবং স্বয়ংক্রিয় বীমা ভাতা (কানাডায় অটো বীমা ক্রেডিট অনুমোদিত নয়) সহ সীমাবদ্ধ নয়। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, একটি জীবন্ত ভাতা পরিবর্তে পশুচিকিত্সা প্যারাসোজেন দেওয়া যেতে পারে, তবে এখনও প্যারাসোনের মাসিক মূল্য দেওয়া বেতনটির 80 শতাংশের বেশি হওয়া উচিত নয়, যা নিকটতম হাজারের কাছাকাছি। 2000 সালে, অ্যাডভেন্টিস্ট রিভিউ রিপোর্ট করেছিল যে অবসর পরিকল্পনাগুলি একজন নিয়োগকর্তা-কর্মী অবসর অবসর তহবিলের সম্মতি দেয়। ভোটটি নির্ধারণ করে যে পালক নিয়োগকারীদের জন্য তাদের বার্ষিক বেতন 8.5 শতাংশ পর্যন্ত সেট করতে পারে।

দায়িত্ব

সেভেন্থ ডে অ্যাডভেন্টিস্ট গীর্জা তাদের 12 টি বিশ্ব বিভাগের মধ্যে 200 টিরও বেশি দেশ জুড়ে বিস্তৃত। মূল্যবোধ জুড়ে, চার্চের সদস্যবৃন্দ সহ 100 জনের বেশি সংখ্যক সদস্যকে উচ্চ মাপের গির্জার চেয়ে বেশি অর্থ প্রদান করা হয়েছিল, উচ্চতর সদস্যপদ বহনকারী দায়িত্ব পালকের স্তরের উপর ভিত্তি করে। একটি বড় কর্মীদের তত্ত্বাবধানে যারা Pastors এছাড়াও বেস মজুরি ফ্যাক্টর একটি অতিরিক্ত শতাংশ বা দুটি সঙ্গে দায়িত্ব বৃদ্ধি স্তর জন্য ক্ষতিপূরণ করা হয়।