সুচিপত্র:
- 1. কেউ যখন ছেড়ে যায় এবং আপনি তাদের ভূমিকা নিতে।
- 2. আপনি শুধু একটি বড় প্রকল্প সম্পন্ন যখন এবং এটি একটি বিশাল সাফল্য ছিল।
- 3. আপনার বার্ষিক পর্যালোচনা তিন মাস আগে।
- 4. আপনি একটি নতুন ডিগ্রী বা দক্ষতা পেয়েছেন।
- 5. আপনি অন্য কাজের অফার আছে।
আমরা কেবল এটি সরাসরি বলার জন্য যাচ্ছি: একটি উত্থানের জন্য জিজ্ঞাসা করা হল মৃদুভাবে ভয়ঙ্কর। আমরা যখন বাড়াতে বলার জন্য ব্যবহার করা (এবং ব্যবহার না) বাক্যাংশগুলির বিষয়ে কথা বলি, তখনও এমন কিছু সময় রয়েছে যা অন্যদের চেয়ে বেশি অপেক্ষাকৃত ভাল এবং আপনি প্রাপ্য সেই অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এখানে আমরা সুপারিশ কয়েক।
1. কেউ যখন ছেড়ে যায় এবং আপনি তাদের ভূমিকা নিতে।
কেউ ছেড়ে যায় এবং আপনি নিজেকে ডাবল দায়িত্ব করছেন? আপনি এটি প্রাপ্য কেন এটা খুব স্পষ্ট যখন বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করার জন্য কোন ভাল সময় নেই। আপনি অতিরিক্ত কাজ বা চিম্টি আঘাত করছেন, আপনি কি চান তা জিজ্ঞাসা করার জন্য এটি একটি মহান মুহূর্ত।
2. আপনি শুধু একটি বড় প্রকল্প সম্পন্ন যখন এবং এটি একটি বিশাল সাফল্য ছিল।
লোহা গরম ধর্মঘট! আপনি যদি বড় সাফল্য অর্জন করেন এবং আরও বেশি দায়িত্ব দেওয়া হয় তবে আপনার বস সম্ভবত ইতিমধ্যেই কতটা যোগ্য তা জানেন। নিজের জন্য একটি কেস করুন।
3. আপনার বার্ষিক পর্যালোচনা তিন মাস আগে।
এই বাজেট তৈরি করা হয় যখন এই মুহূর্তে সম্পর্কে। বার্ষিক পর্যালোচনা না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না, এটি সম্ভব যে আপনি অর্থের বাইরে মিস করবেন কারণ এটি ইতিমধ্যে বরাদ্দ করা হবে।
4. আপনি একটি নতুন ডিগ্রী বা দক্ষতা পেয়েছেন।
আপনি কি শুধু একটি নতুন দক্ষতা অর্জন করেছেন যা আপনার ভূমিকা উপকারী? এটি সম্পর্কে আপনার ম্যানেজারের সাথে কথা বলুন এবং কেন এই নতুন অধিগ্রহণ আপনাকে আপনার কাজের উপর আরও ভাল করে তোলে সে ক্ষেত্রে কেসটি তৈরি করুন।
5. আপনি অন্য কাজের অফার আছে।
এটি একটি বিপজ্জনক এক কারণ যা আপনি আপনার ব্লাফকে বলা শেষ করতে পারেন, কিন্তু আপনি যদি আপনার কাজ হারানোর ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক হন, তাহলে একে অপরের বিরুদ্ধে অফারগুলি আপনাকে বেতন বৃদ্ধি পেতে সহায়তা করতে পারে। উচ্চ ঝুঁকি, উচ্চ পুরস্কার।