3 প্রতিটি কাজের সাক্ষাত্কার শেষে জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

কাজ ইন্টারভিউ.credit: @ ব্র্যাডনিথার টি ২0 এর মাধ্যমে

সুতরাং, আপনি একটি কাজ সাক্ষাত্কারে যান। আপনি প্রস্তুত এবং মসৃণ এবং এটি ভাল যায়। সাক্ষাত্কার শেষে, সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞেস করেন, "আপনার কাছে আমার কোন প্রশ্ন আছে?" আপনি সর্বদা বলতে পারেন, "না;" অথবা "আমি যদি কিছু মনে করি তবে আমি অনুসরণ করব;" অথবা "আপনি এতটাই পুরোপুরি ব্যাখ্যা করেছেন আমি সম্ভবত কোন প্রশ্ন করতে পারিনি।" কিন্তু যদি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে তবে এটি আরও ভাল। এই মুহুর্তটি একটি সুযোগ: আপনি যেখানে কাজ করতে পারেন সেই জায়গা সম্পর্কে আরও জানতে একটি সুযোগ এবং একটি কথোপকথনের আরো বেশি আকর্ষন করে এবং সাক্ষাত্কারকে গরম সীটের মধ্যে রেখে এটি কথোপকথনের গতিশীল এবং সাক্ষাতকারের পরিবর্তন করার সুযোগও। আপনি উপলব্ধি। অধিকন্তু যদি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে তবে আপনি অনিশ্চিত মনে হওয়ার ঝুঁকিটি চালান।

গল্পের নৈতিক? আপনার ইন্টারভিউ শেষ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা সঙ্গে প্রস্তুত। এখানে কয়েক বোকা প্রমাণ বেশী হয়।

1. একজন ব্যক্তিকে এই ভূমিকাতে শ্রেষ্ঠত্বের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গুণগুলি কী মনে করেন?

এটি একটি দুর্দান্ত প্রশ্ন কারণ সাক্ষাত্কারে সম্ভবত দক্ষতা রয়েছে। যদি সেই দক্ষতাগুলি আপনার দক্ষতার সাথে মেলে না তবে এটি আপনার পক্ষে কাজ নয় বলে নিরাপদ। চাকরির বিবরণে তালিকাভুক্ত নয় এমন অবস্থান সম্পর্কে ভাল বাস্তব তথ্য পেতে আপনি এটি ব্যবহার করতে পারেন।

2. কোম্পানী সংস্কৃতি কি মত?

এটি আপনাকে একটি উইন্ডোতে আরও কিছু দেবে যা এটি সত্যিই সেখানে কাজ করতে চান। কর্মচারীর সুখকে মূল্যবান বলে মনে না করলে, প্রশ্নটি ব্যক্তির প্রতিক্রিয়া অনুসারে কীভাবে বলা যায় তা সহজ হবে। এছাড়াও, আপনি যে ব্যক্তিটির সাথে কথা বলছেন সেটি প্রেমময়ভাবে এমন একটি কোম্পানির সংস্কৃতি বর্ণনা করবে যা আপনার কাছে আপত্তিকর না বলেই একটি সুযোগ রয়েছে। যে খুব গুরুত্বপূর্ণ তথ্য আছে।

3. এই একটি নতুন অবস্থান? যদি না হয়, যারা পূর্বে এটি ভরাট জন্য যাত্রী কি হয়েছে?

এটি কোম্পানির মধ্যে প্রচারগুলি ঘটবে কিনা তা প্রশ্নের উত্তর দেবে। এটি ছেড়ে দেওয়ার পরে কী ভূমিকা পালন করেছে সে সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে হবে - এবং যদি তারা যা করেছে তা আপনার কাছে আকর্ষণীয় মনে করে।