সুচিপত্র:
আপনি যদি দুর্ঘটনা বা অন্য কোনও ঘটনার কারণে আপনার দোষ না হয়ে কাজটি মিস করতে বাধ্য হন, তাহলে আপনার ব্যক্তিগত, ব্যবসা বা বীমা কোম্পানির বিরুদ্ধে হারিয়ে যাওয়া মজুরি দাবি করতে পারে। হারানো মজুরি দাবির মূল্যায়ন করার জন্য আপনাকে অবশ্যই আপনার বেতন প্রমাণ এবং আপনার নির্ধারিত কাজের ঘন্টা বা গড় কাজের ঘন্টাগুলির উপর ভিত্তি করে হারিয়ে যাওয়া মজুরি গণনা করতে হবে যদি আপনার ঘন্টা প্রতি সপ্তাহে একই না থাকে। আপনার দাবি সমর্থন করার জন্য কাগজপত্র বরাবর হারিয়ে মজুরি একটি পরিষ্কার, সঠিক গণনা প্রদান আপনার সম্পূর্ণ ক্ষতির পরিমাণ গ্রহণ করার মূল।
বেতনভোগী কর্মচারী
ধাপ
প্রতি ঘন্টায় আপনার হার অর্জন করার জন্য আপনার বার্ষিক বেতন 2,080 দ্বারা ভাগ করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি বছরে 60,000 ডলার উপার্জন করেন তবে $ 60,000 বিভক্ত 2,080 ডলারের এক ঘন্টার হার $ 28.85।
ধাপ
8 ঘন্টা মিস করা কাজের কর্ম সংখ্যা সংখ্যা সংখ্যা মোট সংখ্যা হ্রাস। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি সপ্তাহের কাজটি মিস করেন, তবে 8 ঘন্টা সময় 5 কার্যদিবসের 40 ঘন্টা কাজ মিস হয়।
ধাপ
ধাপের হার নির্ধারণের জন্য ধাপ ২ এ নির্ধারিত ঘন্টার সংখ্যাগুলি দ্বারা ধাপ 1 এ নির্ধারিত ঘনঘন হারকে গুণান্বিত করুন। উদাহরণস্বরূপ, 40 ঘন্টা বার $ 28.85 $ 1,154 মোট হারের বেতন সমান।
ঘন্টা কর্মীদের
ধাপ
কাজের থেকে মিস নিয়মিত ঘন্টা মোট সংখ্যা নির্ধারণ করুন। যদি আপনার ঘন্টা সপ্তাহ থেকে সপ্তাহের মধ্যে পরিবর্তিত হয়, তবে আপনার নিয়োগকর্তা কাজের সপ্তাহের আগে নির্ধারিত ঘন্টা নির্দিষ্ট করার জন্য আপনি কাজটির শেষ 2 মাসের গড় বা আপনার কাজ করার জন্য নির্ধারিত সময়গুলি ব্যবহার করতে পারেন।
ধাপ
আপনি কাজ করতে হবে যে কোনো overtime সময় নির্ধারণ করুন। যদি আপনি ধারাবাহিকভাবে ওভারটাইম কাজ করেন, তবে পূর্ববর্তী 2 মাসেরও বেশি সময় ধরে অতিরিক্ত ওভারটাইম ঘন্টা ব্যবহার করুন, অথবা উপলব্ধ থাকলে নির্ধারিত ওভারটাইম ঘন্টা ব্যবহার করুন।
ধাপ
আপনার ঘনঘন হার দ্বারা নিয়মিত নিয়মিত কাজ ঘন্টা মোট সংখ্যা গুণান্বিত। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি 40 টি নিয়মিত কাজ ঘন্টা মিস করেন এবং আপনার ঘনঘন হার $ 12 হয়, তাহলে 40 বার $ 12 বার বার নিয়মিত মজুরিতে 480 ডলারের সমান হয়।
ধাপ
আপনার ওভারটাইম হার নির্ধারণ করতে আপনার ঘনঘন হার বার 1.5 গুণিত করুন। উদাহরণস্বরূপ, $ 12 বার 1.5 ডলারের ওভারটাইম রেট এক ঘন্টা 18 ঘন্টা।
ধাপ
4 ম ধাপে গণনা করা ওভারটাইম হারের দ্বারা ওভারটাইম ঘন্টাগুলি হ্রাস করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি 5 ঘন্টা ওভারটাইম বেতন হারিয়েছেন, তাহলে 5 বার 18 ডলার ওভারটাইম মজুরি হারানো $ 90 সমান।
ধাপ
হারিয়ে যাওয়া নিয়মিত মজুরি যোগ করুন এবং মোট হারিয়ে মজুরি পেতে একসাথে ওভারটাইম মজুরি হারিয়ে দিন। উদাহরণস্বরূপ, $ 480 প্লাস $ 90 $ 570 মোট হারিয়ে বেতন সমান।