বছর ধরে, প্রচলিত জ্ঞান হয়েছে, একটি কলেজ ডিগ্রী পেতে কারণ এটি একটি ভাল কাজ হতে হবে। কিন্তু এটা যে জ্ঞান আবার চিন্তা করার সময় হতে পারে।
মার্কেট ওয়াচের মতে, রকফেলার ফাউন্ডেশন এবং গবেষণা প্রতিষ্ঠান এডেলম্যান ইন্টেলিজেন্সের নতুন গবেষণায় দেখা গেছে 43% নিয়োগকর্তা এন্ট্রি-লেভেলের প্রার্থীদের খুঁজে পেতে অসুবিধা পোষণ করেছেন। এন্ট্রি স্তরের অবস্থানের জন্য, প্রায়ই দেখাশোনা করার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত তথ্য।
অনেক নিয়োগকর্তার জন্য, সমস্যাটি তাদের প্রার্থীদের খোঁজার জন্য কীভাবে যেতে হয় তা পুনর্বিবেচনার জন্য উত্সাহিত করছে, বিশেষ করে একটি কলেজের ডিগ্রিতে ওজন নির্ধারণ করা।
রকফেলার ফাউন্ডেশনের ব্যবস্থাপনা পরিচালক অ্যাবিগেল কার্লটন মার্কেট ওয়াচকে বলেন, "অনেকদিন ধরে কলেজের ডিগ্রি দক্ষতা ও দক্ষতার জন্য প্রক্সি হয়েছে।" "বাস্তবিকই, এটি একটি চমত্কার বোকা প্রক্সি।"
এটি স্মার্ট, দক্ষ শ্রমিক যারা জনসংখ্যার একটি উল্লেখযোগ্য অংশ জন্য ভাল খবর, কিন্তু যারা বিভিন্ন কারণের জন্য কলেজে যোগ দিতে বা না পারে (সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যা অর্থনৈতিক সীমাবদ্ধতা হচ্ছে)।
রকফেলার ফাউন্ডেশন রিপোর্টটি অনুমান করে যে কোনও কলেজের ডিগ্রি এন্ট্রি লেভেলের প্রার্থীদের মূল্যায়ন করার জন্য একটি ভাল মেট্রিক হতে পারে না। রিপোর্ট অনুসারে, 90% সাম্প্রতিক কলেজ গ্র্যাডস জরিপে বলা হয়েছে যে তারা চাকরির দক্ষতা শিখছে এবং 49% প্রকৃতপক্ষে বলেছে যে কলেজে তারা যে দক্ষতাগুলি শিখেছে সেগুলি তারা ব্যবহার করে না।
কার্লটন ব্যাখ্যা করেছেন, "আরো নিয়োগকর্তারা মূল্যায়ন অনুশীলন এবং নিয়োগের অনুশীলনগুলির সাথে কীভাবে পরীক্ষা করতে হয় সে সম্পর্কে চিন্তা করা শুরু করে যাতে তারা এমন কর্মী পেতে পারে যারা চাকরির জন্য উপযুক্ত এবং তারা চাকরিতে থাকবে।"
এই 6 জন প্রাপ্তবয়স্ক প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে 1 জনের জন্য দুর্দান্ত খবর পাওয়া গেছে, এটি হ'ল দারিদ্র্যের কারণে কমপক্ষে একটি অংশে শিক্ষা ও কর্মসংস্থানের সুযোগ থেকে কাটা যায়। এটি নিয়োগকর্তাদের জন্যও দুর্দান্ত খবর, যারা সম্ভাব্য অল-স্টার কর্মচারীদের বিশাল পুলে অনুপস্থিত, শুধু সেই কারণেই যে কলেজগুলি কলেজ থেকে স্নাতক না হয়, যাই হোক না কেন হতে পারে।