সুচিপত্র:
- গণক
বেতন বৃদ্ধি গণনা ব্যক্তিগত আর্থিক ব্যবস্থাপনা একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। এটি আপনাকে মুদ্রাস্ফীতির সাথে এবং আপনার নিজের লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি উভয় ক্ষেত্রেই কীভাবে আপনার বেতন গতিশীল হয় তা মূল্যায়ন করার অনুমতি দেয়। একটি তুলনামূলকভাবে সহজবোধ্য ব্যায়াম, একটি বেতন বৃদ্ধির গণনা তবুও প্রায়শই ভুল বোঝাবুঝি করা হয়, তাই করার কারণগুলি রয়েছে।
বৃদ্ধি পরিমাণ নির্ধারণ করুন
ধাপ
বৃদ্ধির ডলারের পরিমাণ নির্ধারণ করতে আপনার নতুন হার থেকে আপনার পুরানো বেতন হার সরিয়ে ফেলুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বর্তমানে বছরে $ 40,000 উপার্জন করছেন এবং আপনার নতুন বেতন $ 42,000 হবে, ডলারের পরিমাণ বৃদ্ধি $ 42,000 - $ 40,000 = $ 2,000। আপনি যদি একটি ঘনঘন বেতন উপার্জন যদি ধারণা একই। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার পুরানো ঘণ্টায় হার 11.75 ডলার এবং আপনার নতুন হার $ 12.50 হয় তবে বৃদ্ধিটির পরিমাণ $ 12.50 - $ 11.75 = $ 0.75।
ধাপ
শতাংশ বৃদ্ধি নির্ধারণ আপনার পুরানো বেতন দ্বারা ডলারের পরিমাণ বৃদ্ধি। ধাপ 1 উদাহরণের জন্য, বেতন বৃদ্ধি শতাংশ $ 2,000 / $ 40,000 = 5 শতাংশ। ঘন্টায় বেতন বৃদ্ধি বেড়েছে 0.75 ডলার / 11.75 = 6.38 শতাংশ।
ধাপ
মুদ্রাস্ফীতি আপনার বেতন বৃদ্ধি বেঞ্চমার্ক এবং আপনার সহকর্মীদের দ্বারা গৃহীত। যদি মুদ্রাস্ফীতির হার বৃদ্ধি শতাংশ অতিক্রম করে, আপনার ক্রয় ক্ষমতা সম্ভবত হ্রাস করা হয়। আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার বেতন বৃদ্ধির তুলনা করতে চাইতে পারেন। অবশেষে, যদি আপনার ক্যারিয়ার প্ল্যানটি ম্যাপড হয়ে থাকে, তবে আপনার নতুন বেতনটি এই মুহুর্তে কী আশা করা হয়েছে সে সম্পর্কে এটি দেখতে আপনার সাথে পরামর্শ করা উচিত।