একটি সারসংকলন এবং একটি সিভি মধ্যে একটি পার্থক্য আছে? প্রশ্ন আপনি চিন্তা করতে চেয়ে আরো আসে, এবং উত্তর একটি চমত্কার সহজ এক: হ্যাঁ।
চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, আপনার ডিফল্ট নথির একটি সারসংকলন হওয়া উচিত, সিভি নয় (যদি না আপনি ইউরোপে চাকরির জন্য আবেদন করছেন বা একাডেমিতে চাকরির জন্য আবেদন করছেন)। একটি সারসংকলন এবং একটি সিভি মধ্যে পার্থক্য কি, আপনি জিজ্ঞাসা? ভাল আমরা উত্তর পেয়েছেন।
আসুন কম সাধারণ এক দিয়ে শুরু করি, পাঠ্যক্রমটি Vitae (বা সংক্ষিপ্ত জন্য সিভি)। একটি সিভি একটি সারসংকলন চেয়ে দীর্ঘ, এটি একটি বিস্তারিত তালিকা বিস্তারিত বিবরণ বিবরণ বিবরণ, পুরস্কার এক, ডিপ্লোমা অর্জিত ইত্যাদি। এটি পৃষ্ঠা এবং পৃষ্ঠাগুলির জন্য যেতে এবং আপনার সব পেশাদার এবং একাডেমিক অভিজ্ঞতা মূলত তালিকা করা উচিত। একটি সারসংকলনের বিপরীতে, আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন সেটিতে আপনি সিভিটিকে tailor করবেন না - এটি একটি স্ট্যাটিক ডকুমেন্ট যা আপনি আপনার সমস্ত কৃতিত্ব এবং কৃতিত্বকে প্রদর্শন করে।
অন্যদিকে, একটি সারসংকলন অনেক ছোট এবং সত্যিই শুধুমাত্র একটি পৃষ্ঠা হতে হবে। যে পৃষ্ঠার জন্য আপনি আবেদন করছেন তার প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার সাথে সেই পৃষ্ঠাটিকে উজ্জ্বল করা উচিত এবং এটি একটি সিভি হিসাবে প্রায়শই বিস্তৃত হতে হবে না।
আমাদের সবাইকে ভাগ্যবান, চাকরিগুলি সাধারণত আপনি যখন সিভি বা সারসংকলন জমা দিতে চান তা প্রয়োগ করার সময় আপনাকে বলে। গেমটি এগিয়ে থাকার জন্য, উভয় ধরনের নথি তৈরি করা ভাল, তাই আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার অনুরোধগুলির কোনও ব্যাপার না কেন তা যেতে প্রস্তুত। কিন্তু মনে রাখবেন যে, কমপক্ষে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পুনরায় শুরু হওয়া অনেক বেশি সাধারণ।
সুতরাং একটি সারসংকলন এবং একটি সিভি মধ্যে পার্থক্য কি? এখন তুমি জানো.