সুচিপত্র:
একটি চাকরি হারানো মানসিকভাবে এমনকি আর্থিকভাবে এমনকি আরও বিধ্বংসী যন্ত্রণাদায়ক হতে পারে। কেউ বেকার হয়ে গেলে স্বাভাবিকভাবেই নতুন আয় খুঁজে বের করার চেষ্টা করে। দুটি সবচেয়ে প্রস্তুত উত্স বেকারত্ব বীমা সুবিধা এবং বিচ্ছেদ বেতন। ইলিনয় রাষ্ট্র উভয় পেতে বেকার অনুমতি দেয়, কিন্তু শুধুমাত্র নির্দিষ্ট অবস্থার অধীনে।
বেকারত্ব সুবিধা
ইলিনয় কেবল বেকারত্ব সুবিধা দেয় যখন একজন ব্যক্তি তার নিজের কোন দোষ ছাড়াই চাকরি হারায় বা পূর্ণ সময়ের চেয়ে কম কাজ করতে হয় কারণ কোনও কাজ পাওয়া যায় না। তিনি কাজ পাওয়া এবং সক্রিয়ভাবে কাজ খুঁজছেন হতে হবে। অপেক্ষা করার এক সপ্তাহ পর, একজন বেকার বাসিন্দা একজন ব্যক্তির হিসাবে সপ্তাহে 388 ডলার, একটি স্ত্রী এবং $ 531 ডলার দিয়ে একজন স্ত্রী হিসাবে উপার্জন করতে পারেন।
বিচ্ছেদ বেতন
ইলিনয় রাজ্যটি পৃথকীকরণের অর্থকে "(ক) একজন নিয়োগকর্তাকে ব্যক্তি দ্বারা প্রদত্ত অতীত পরিষেবাদিগুলির জন্য প্রদত্ত অর্থ প্রদান বা প্রদেয় মাউন্টগুলি বা অর্থ প্রদানের বিনিময়ে বা বিচ্ছিন্নতা বা লেআফঅফলে হারানো পেনশন বা সিনিয়র অধিকারগুলির জন্য প্রদেয় অর্থের জন্য প্রদেয় বা প্রদেয় পরিমাণগুলির সংজ্ঞা দেয়।" রাষ্ট্র বেকার বাসিন্দাদের জন্য পৃথকীকরণের গ্যারান্টি দেয় না; এই ধরনের বেতন কর্মচারী বা তাদের ইউনিয়ন প্রতিনিধি এবং নিয়োগকর্তাদের মধ্যে ব্যবস্থা করা হয়। সেভেনান্স পেমেন্ট একটি পৃথক সাবেক কর্মচারী একটি নতুন কাজ খুঁজে না হওয়া পর্যন্ত বিল পরিশোধ করতে সাহায্য করার জন্য প্রদান করা হয়। কখনও কখনও একজন নিয়োগকর্তার নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে আইনি ব্যবস্থা না নেওয়ার জন্য চুক্তির মতো নির্দিষ্ট শর্তাদির সাথে একমত হতে হবে। কিছু সংস্থান সুপারিশ করে যে চুক্তিটি তার স্বার্থে কিনা তা নিশ্চিত না হলে একজন কর্মচারী আইনী পরামর্শ পান।
সভ্যতা এবং বেকারত্ব
বেকার ইলিনয় অধিবাসীদের বেকারত্ব বীমা সুবিধা এবং বিচ্ছেদ বেতন উভয় গ্রহণ করার অনুমতি দেওয়া হয়। এটি একটি পৃথক কর্মচারী আলাদা করার আগে কাজ সম্পন্ন ক্ষতিপূরণ হিসাবে রাষ্ট্র severance বেতন বিবেচনা। বেকারত্ব বেনিফিট শুধুমাত্র একটি কর্মচারী আলাদা বা পূর্ণ সময়ের চেয়ে কম কাজ করার প্রয়োজন হয় শুধুমাত্র উপলব্ধ কারণ কোন কাজ পাওয়া যায়।
সাবধান হও
কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা পৃথকীকরণ কল কল কি ইলিনয় রাষ্ট্র দ্বারা হিসাবে গণ্য করা যাবে না। ইলিনয় বেকারত্ব বীমা আইন হ্যান্ডবুক একটি উদাহরণ দেয়। একজন ব্যক্তিকে বলা হয়েছিল যে তিনি 17 এপ্রিল পর্যন্ত নিয়োগকর্তা এর প্রাঙ্গনে 17 এপ্রিল পর্যন্ত কর্ম সমাপ্ত করবেন। সে 17 এপ্রিল পর্যন্ত আনুষঙ্গিক পরিষেবাগুলি সম্পাদন করে, ফোন দ্বারা প্রতিস্থাপনের প্রশিক্ষণ দেয়। ব্যক্তি এবং নিয়োগকর্তা 6-6 এবং 17 এপ্রিল মাঝারি কাজের জন্য বেতন হিসাবে বেতন বিবেচনা করতে পারেন। যাইহোক, রাষ্ট্র না, কারণ ব্যক্তি নিযুক্ত ছিল। শ্রমিক 17 এপ্রিলের পরে বেকারত্বের সুবিধা পেতে পারে না।