সুচিপত্র:
আজকের বিশ্বে অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় অপরিহার্য, এবং আপনার উপলব্ধ অবসর গ্রহণের যে কোনও গাড়িটি গ্রহণ করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যে নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেন তার উপর নির্ভর করে, আপনার হয়তো 401 এ বা 403 বি প্ল্যানে অ্যাক্সেস থাকতে পারে। এই পরিকল্পনাগুলি কীভাবে কাজ করে এবং কীভাবে অংশগ্রহণকারী আপনাকে উপকার করতে পারে তা বোঝার জন্য, যদি আপনি আর্থিকভাবে অবসরপ্রাপ্ত অবসর উপভোগ করেন।
401 এ পরিকল্পনা
A 401a অর্থ ক্রয় পরিকল্পনা আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা সেট আপ করা হয়েছে এবং অবসর গ্রহণের জন্য আপনাকে সংরক্ষণ করতে ডিজাইন করা হয়েছে। এই পরিকল্পনাগুলির ডিজাইন পরিবর্তিত হয় এবং পরিকল্পনাটি পরিচালনাকারী সঠিক নিয়মগুলি কোম্পানির থেকে পৃথক হতে পারে। একটি 401 এ পরিকল্পনা কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয় অবদান অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন, এবং অনেক ক্ষেত্রে কর্মচারী অবদান বাধ্যতামূলক। 401 এ পরিকল্পিত পরিকল্পিত আয়টির সঠিক শতাংশ কোম্পানি থেকে কোম্পানির পরিবর্তিত হয়। আপনি ভাড়া করা হয়, আপনার বেনিফিট অফিস 401a পরিকল্পনা এবং আপনি অবদান শুরু করতে পারেন কিভাবে সম্পর্কে তথ্য প্রদান করা উচিত।
403 বি পরিকল্পনা
স্কুল, হাসপাতাল এবং স্থানীয় সরকারী সংস্থাগুলি সহ অনেক পাবলিক সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের 403 বি পরিকল্পনা সরবরাহ করে। একটি 403 বি পরিকল্পনা কর্মচারী অবসর জন্য টাকা সরাইয়া এবং বিভিন্ন তহবিলে বিভিন্ন তহবিলে বিনিয়োগ করতে পারবেন। উদাহরণস্বরূপ, একটি সাধারণ 403 বি প্ল্যানের মধ্যে বেশিরভাগ স্টক মিউচুয়াল ফান্ড অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, বড় বড় টুপি এবং ছোট টুপি তহবিলের পাশাপাশি ব্যাপক বৈচিত্র্য সূচক সূচক। 403 বিতে কর্পোরেট ও সরকারি বন্ড, পাশাপাশি একটি আন্তর্জাতিক বিকল্প এবং স্থিতিশীল মান তহবিল সহ বেশ কয়েকটি বন্ড ফান্ড অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
Pretax
আপনি 401a বা 403 বি প্ল্যানে অবদান রেখেছেন এমন অর্থটি আপনার প্রিপাক্স বা পোস্ট-ট্যাক্স ভিত্তিতে আপনার পেচেক থেকে বের হতে পারে। যদি টাকা প্রট্যাক্স আসে, তবে আপনি যে ডলারের অবদান রাখেন তা আপনার ফেডারেল করযোগ্য মজুরি থেকে কাটা হয়, যা আপনার ট্যাক্স দায়কে কমিয়ে দেয়। যদি টাকা পোস্ট ট্যাক্স আউট আসে, আপনি এখনও একটি ভাল অবসর সঞ্চয় সঞ্চয় পেতে, কিন্তু আপনি তাৎক্ষণিক ট্যাক্স ত্রাণ পাবেন না।
অবদান সীমাবদ্ধতা
একটি 403 বি প্ল্যানের জন্য অবদান সীমা আইআরএস দ্বারা নির্ধারিত এবং প্রতি বছর পর্যালোচনা করা হয়। ২011 সালের জন্য, আপনি আপনার কোম্পানির 403 বি প্ল্যানে $ 16,500 অবদান রাখতে পারেন, এবং 50 বছরের বা তার বেশি বয়সী হলে আপনি অতিরিক্ত $ 5,500 অবদান রাখতে পারেন। এই সীমা শুধুমাত্র কর্মচারী অবদানগুলিতে প্রযোজ্য, এবং আপনার পক্ষ থেকে পরিকল্পনায় অতিরিক্ত অর্থ যোগানোর নিয়োগকর্তার ক্ষমতা প্রভাবিত করে না।