নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট বিধি

কর্মচারীদের আউট-পকেট চিকিৎসা খরচ কমানোর জন্য তৈরি করা হয়েছে, নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্টগুলি (FSA) একটি নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত বেনিফিট যা কর্মচারীদেরকে প্যারোল ক deductions মাধ্যমে একটি বিশেষ অ্যাকাউন্টে প্রাক-ট্যাক্সকৃত তহবিল সেট করতে দেয়। মেডিকেল বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত copays বা চিকিত্সা জন্য সাহায্য করতে একটি ব্যক্তি FSA তহবিল ব্যবহার করতে পারেন। FSA তহবিলের বিধিগুলি পরবর্তী বছরের জন্য ব্যক্তিরা সেটিকে সরিয়ে রাখতে পারে এমন পরিমাণ অর্থ প্রভাবিত করে।

দাবি সময়কাল

২011 সালে শুরু হওয়া, একজন কর্মচারীকে ক্ষতিপূরণ দাবির জন্য নির্দিষ্ট দাবির সময়কালে চিকিত্সার খরচ বহন করতে হবে। একটি দাবির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে একটি FSA এ থাকা যে কোনও অর্থ কর্মচারীকে ফেরত দেওয়া হবে না বা পরবর্তী বছরের মধ্যে বহন করা হবে না। উপরন্তু, একটি কর্মী একটি পৃথক অ্যাকাউন্টে ফেরত প্রদানের জন্য যোগ্য ব্যয় বহন করতে মেয়াদপূর্তি অব্যবহৃত তহবিল অ্যাক্সেস করতে পারবেন না।

ওভার দ্য কাউন্টার ড্রাগস

ইনসুলিনের ব্যতিক্রম ছাড়া, কর্মচারীরা ওভার-দ্য-কাউন্টার ড্রাগসগুলির জন্য FSA তহবিল ব্যবহার করতে পারে না। প্রতিদান জন্য যোগ্য ড্রাগ শুধুমাত্র একটি চিকিত্সক দ্বারা নির্ধারিত হয়। "কিপিলিংগার" তার পাঠকদের পরামর্শ দেয় যে চিকিত্সককে নিয়মিত ব্যবহৃত ওভার-দ্য-কাউন্টার ঔষধগুলি নির্ধারণ করার জন্য জিজ্ঞাসা করুন যাতে তারা এফএসএ অর্থ ব্যবহার করে তাদের ক্রয় করতে পারে। Nonprescription ঔষধ প্রায়ই ব্যক্তি এলার্জি ঔষধ, কাশি এবং ঠান্ডা ওষুধ এবং ব্যাথা relievers অন্তর্ভুক্ত ব্যবহার করতে পারেন। প্রতিদান পেতে, একজন কর্মচারীকে প্রেসক্রিপশনের একটি কপি এবং একটি রসিদ সহ কোম্পানির FSA প্রদানকারী সরবরাহ করতে হবে। যারা নিয়ম ভাঙায় এবং চিকিৎসা ব্যয়গুলির জন্য FSA তহবিলের অর্থ ফেরত প্রদানের যোগ্যতা অর্জন করে না সেগুলি ব্যবহার করা পরিমাণের জন্য চার্জ এবং অতিরিক্ত 20 শতাংশের জন্য চার্জ করতে পারে।

প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য কভারেজ

কেবলমাত্র সন্তানের বয়সগুলির উপর নির্ভরশীল শিশুদের বিবেচনা করা হয় বাচ্চাদের বয়স বা কোনও পিতা-মাতার গোষ্ঠীর স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনার অধীনে কভারেজের যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও, কোনও পিতামাতার FSA অ্যাকাউন্টের অধীনে কভারেজ পাওয়ার যোগ্য। একজন শিশুকে একজন FSA অ্যাকাউন্টে 27 বছরের কম বয়সী যে কোনও শিশু অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, এমনকি যদি শিশুটিকে নির্ভরশীল হিসাবে দাবি করা না হয় বা পিতামাতার বাড়িতে বসবাস না করা হয়। এফএসএ ফান্ডে কত টাকা সেট করা যায় সে সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, একজন ব্যক্তি তার সংস্থার মানব সম্পদ বিভাগকে FSA ফান্ডগুলি ব্যবহার করার জন্য তার সন্তানদের যোগ্যতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা একটি ভাল ধারণা।

FSA সীমা

কর্মচারী প্রতি বছর একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্টে $ 4,000 পর্যন্ত সঞ্চয় করতে পারেন। ২013 সালে, তবে, FSA অ্যাকাউন্টগুলিতে সর্বোচ্চ বার্ষিক অবদান $ 2,500 হ্রাস পেয়েছে। অতএব, পরিবর্তন হওয়ার আগে, লেজার চোখের অস্ত্রোপচারের মতো চিকিত্সাগত পদ্ধতিগুলি গ্রহণের জন্য ব্যক্তির ব্যক্তিগত সুবিধা হয়।