আমরা এই ফলাফলগুলি দ্বারা অবাক হচ্ছি না, তবে সবসময় আমাদের কর্মক্ষেত্রের যৌনকর্মীরা কেমন করে তা স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য সর্বদা হতাশ। একটি নতুন গবেষণা প্রকাশিত হতে সেট মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা জার্নাল, আত্মবিশ্বাসী প্রদর্শিত আপনার পেশাদারী পরিবেশে অগ্রগতি জন্য কী নির্দেশ করে। কিন্তু যে মহিলাদের জন্য, "আত্মবিশ্বাসী প্রদর্শিত হচ্ছে প্রভাব অর্জন করার জন্য যথেষ্ট নয়।" মহিলাদের জন্য, আপনাকে "প্রসারিক অভিযোজন" প্রদর্শন করতে হবে। AKA, চমৎকার হচ্ছে।
আত্মবিশ্বাসের সাথে শুরু করার জন্য, গবেষণায় দেখা যায় যে, আত্মবিশ্বাসী পুরুষ ও মহিলাদের কীভাবে মনে হয় তার মধ্যে বড় পার্থক্য নেই। পার্থক্য নারী যে প্রদর্শিত পুরুষের তুলনায় কম আত্মবিশ্বাসী (অন্যদের কাছে), যা শেষ পর্যন্ত তাদের পেশাদার অগ্রগতিতে আঘাত করে।
নারিকেল জিনিস হিসাবে, যা এগিয়ে চলছে মহিলাদের অবিচ্ছেদ্য বলে মনে হয়, গবেষণায় বলা হয়, "নারীরা অবশ্যই তাদের চাকরির কার্যকারিতা উপকারের জন্য সম্ভাব্য হতে হবে।" পুরুষদের, তারা চমৎকার ছিল, যদি এটা মহান হবে, এগিয়ে যেতে হবে না। গবেষণা লেখক লিখেছেন, "অপছন্দ হওয়া শাস্তিটি মহিলাদের জন্য অনুপাত নয়।"
এটি সত্যিই নারীদেরকে কোণায় পরিণত করে, কারণ "সুন্দর" হচ্ছে দ্বিগুণ তরোয়াল তরোয়াল, যেমন "খুব" আত্মবিশ্বাসী হতে পারে। এখানে ইতিবাচক হলেও দ্বিগুণ মান এবং আত্মীয় পক্ষপাতের কথা বলা হচ্ছে একমাত্র উপায়, সমাজ হিসাবে আমরা একে অতিক্রম করতে যাচ্ছি।