সুচিপত্র:
আপনি যদি আপনার বয়স্ক মাটির একমাত্র যত্নশীল ব্যক্তি হন তবে আপনার পক্ষে সম্ভাব্য সর্বোত্তম স্বাস্থ্য বীমা সুবিধাগুলি কীভাবে প্রদান করা যায় সে সম্পর্কে আপনার প্রশ্ন থাকতে পারে। মেডিকেয়ার এবং মেডিকেড বিকল্প হতে পারে, তবে তার স্বাস্থ্যের যত্নের জন্য যথেষ্ট ব্যাপক নাও হতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে, আপনি আপনার মা আপনার কর্ম-স্পনসর্ড স্বাস্থ্য বীমা নীতিতে যোগ করতে সক্ষম হতে পারেন।
স্বাস্থ্য বীমা নীতিমালা যোগ করা
বৃদ্ধদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা প্রদানের সাথে জড়িত উচ্চ মূল্য এবং ঝুঁকি দেওয়া, কয়েকজন নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের তাদের স্বাস্থ্য বীমা নীতিগুলির উপর নির্ভরশীল হিসাবে তাদের মা বা পিতা অন্তর্ভুক্ত করার অনুমতি দেয়। সৌভাগ্যক্রমে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কিছু নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের তাদের পিতামাতাকে নির্ভরশীল হিসাবে যুক্ত করার বিকল্প দিয়েছেন - এবং এই ধরণের সুবিধাগুলির চাহিদা বাড়ার সাথে সাথে সংখ্যা বৃদ্ধি পাচ্ছে।
আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার স্বাস্থ্য বীমা নীতির উপর নির্ভরশীল হিসাবে আপনার মা যোগ করার অনুমতি দেন কিনা তা নিশ্চিত না হয়ে থাকেন তবে আপনার কাছে কয়েকটি বিকল্প রয়েছে। প্রথমত, আপনার পরিকল্পনাটি পিতামাতাকে নির্ভরশীল হিসাবে যোগ করার অনুমতি দেয় কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য আপনি আপনার বেনিফিট সারাংশটি উল্লেখ করতে পারেন। আপনি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ নির্বাচনের উপর এই সারসংক্ষেপ পেয়েছেন উচিত।
আপনি যদি প্রয়োজনীয় তথ্যটি খুঁজে পান না তবে আপনি আপনার কোম্পানির মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। পিতামাতাকে নির্ভরশীল হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করার সিদ্ধান্তটি আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা নির্ধারিত হয় - স্বাস্থ্য বীমা সংস্থা নয়।
আপনার কোম্পানী আপনাকে আপনার মাটিকে নির্ভরশীল হিসাবে যুক্ত করার অনুমতি দেবে, আপনার স্বাস্থ্য বীমা নীতির উপর নির্ভরশীল হিসাবে সেটি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আপনার কোম্পানির যোগ্যতা পূরণ করে কিনা তা নির্ধারণ করতে হবে। পিতামাতাকে নির্ভরশীল হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করতে প্রতিটি সংস্থা বয়স, নির্ভরশীল অবস্থা এবং অন্যান্য স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনাগুলির যোগ্যতা সম্পর্কে তাদের নিজস্ব যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে।