বেকারত্বের পেছনে বেতন কেন?

যদিও বেকারত্ব কঠিন হতে পারে, পেমেন্ট পাওয়ার কারণে অতিরিক্ত বোঝা তৈরি করতে পারে না এবং ইতিমধ্যেই বিদ্যমান আর্থিক স্ট্রেন বৃদ্ধি করতে পারে। বেকারদের যে কর্মীরা বেকারত্বের সুবিধা সহ কোম্পানির বেকারত্বের সুবিধাগুলি সহ বিভিন্ন বিভিন্ন উৎস থেকে অর্থের প্রত্যাশিত হতে পারে, তারা যে শ্রমিকদের আটক করা হয়েছে তাদের বেতন দেওয়া এবং প্রদত্ত বেতন পরিশোধের জন্য পরিকল্পিত রাষ্ট্র প্রোগ্রামগুলির থেকে সুবিধাগুলি কিন্তু এখনও কর্মীর অ্যাকাউন্টে জমা দেওয়া হয়নি।এই ধরনের বেতনগুলি বিভিন্ন কারণের জন্য ফিরে যেতে পারে, প্রায়শই অস্থায়ীভাবে কিন্তু কখনও কখনও স্থায়ীভাবে।

বিলম্ব

একজন কর্মচারী বন্ধ করা হয়, কর্মচারী সাধারণত একটি আংশিক বেতন সময়কাল জন্য, অর্জিত হয়েছে যে কর্মচারী একটি শেষ paycheck আছে। নিয়োগকর্তা ফেডারেল আইন অনুযায়ী অবিলম্বে এই চূড়ান্ত paycheck দিতে হবে না। রাষ্ট্র আইন, তবে, বিভিন্ন প্রয়োজনীয়তা আছে। অনেক রাজ্যের নিয়মিত বেতন সময়কাল না হওয়া পর্যন্ত নিয়োগকর্তারা অপেক্ষা করতে বা নিয়োগকর্তাদের 30 দিনের মতো নির্দিষ্ট সময়সীমার জন্য শেষ চেকচিহ্নটি ধরে রাখার অনুমতি দেয়।

প্রোগ্রাম সঙ্গে সমস্যা

সরকারী কর্মসূচির দ্বারা প্রদত্ত বেকারত্বের বেনিফিটগুলি যতদূর উদ্বিগ্ন, এই প্রোগ্রামগুলি প্রায়শই সরকারের কাছ থেকে অর্থের উপর নির্ভর করে, বিশেষ করে ফেডারেল তহবিলের উদ্দেশ্যে বরাদ্দ করা হয়। যাইহোক, তহবিলের সমস্যাগুলি তিন সপ্তাহেরও বেশি সময় ধরে অর্থের বিনিময়ে বিলম্ব করতে পারে, যা আইনত অংশগ্রহণকারী বেকারদের বেতন দেওয়ার সময়সীমার সময়সীমা। এটি বাজেটের কাটা এবং অন্যান্য তহবিল সমস্যার কারণে সরকারের উচ্চ স্তরে ঘটে।

অনুপস্থিত প্রয়োজনীয়তা

অনেক ক্ষেত্রে, যদি কোন বীমা কোম্পানী, নিয়োগকর্তা বা সরকারী সংস্থা সন্দেহ করে যে কর্মচারী বেকারত্বের বেতন পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না তবে এটি সমস্যাগুলির তদন্তের সময় অর্থ প্রদান বিলম্বিত করবে এবং আরও তথ্যের জন্য অনুরোধ করবে। কখনও কখনও অর্থ প্রদানগুলি বিপরীতমুখী হতে পারে, যেমন শিক্ষক যখন স্কুলের মধ্যে কাজ করেন এবং অবিলম্বে অর্থ প্রদান করেন না বা গৃহীত অবকাশকালীন সময়ে সুবিধাগুলি প্রযোজ্য হয়।

Garnishment

মজুরী গার্মেন্টস যখন সরকার বা কোন পাওনাদার দেনাদারের মালিকানাধীন সম্পদের কারণে অর্থ সংগ্রহের জন্য রায় দেয়। একজন কর্মচারী যদি চাকরি হারায় এবং একটি চূড়ান্ত চেকচিহ্নের প্রত্যাশিত হয় তবে একটি মজুরী গ্যারান্টি অর্ডারের অধীনেও, নিয়োগকর্তা গ্যারানিশির জন্য সেই শেষ চেকচিহ্ন থেকে অর্থ প্রদান বন্ধ করে দেবেন। নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র চেকের একটি অংশ বৈধভাবে আটকে রাখতে পারেন তবে এটি স্থায়ীভাবে আদালতের আদেশ দ্বারা সজ্জিত করা হবে।