সুচিপত্র:
ধাপ
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, FICA এর সামাজিক নিরাপত্তা অংশ কর্মচারীর মোট মজুরির 12.4 শতাংশ, কর্মচারী 6.2% পরিশোধ করে কর্মচারী এবং অন্য 6.2% এর সাথে মিলেছে এমন কর্মীদের সাথে। ২010 সালে, বেসিক মজুরির পরিমাণ যখন একজন কর্মচারীর আটক হওয়া থেকে সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্স অদৃশ্য হয়ে যায় এবং এর ফলে নিয়োগকর্তা মিলের দায়বদ্ধতার পরিমাণ 106,800 ডলারে দাঁড়িয়ে থাকে, তখন কর্মচারী সর্বোচ্চ 6,621.60 ডলারের সর্বোচ্চ অর্থ প্রদানের জন্য দায়বদ্ধ হয়। 2011 সালে সর্বাধিক বেতন পরিমাণ একই থাকে, তবে শতাংশ পরিবর্তন। নিয়োগকর্তারা এখনো সর্বোচ্চ সর্বোচ্চ 6.2 শতাংশের জন্য দায়ী। তবে, শ্রমিকরা সর্বোচ্চ 4.2800 ডলারের জন্য মাত্র 4.2 শতাংশের জন্য দায়ী, সর্বাধিক সামাজিক নিরাপত্তা কমিয়ে 4,485.60 ডলার হ্রাস করেছে।
সামাজিক নিরাপত্তা
মেডিকেয়ার
ধাপ
অর্ধেকেরও বেশি দৃশ্যকল্প ফিকা ট্যাক্সের মেডিকেয়ার বিভাগের পক্ষেও সত্য। কর্মচারী তাদের আয় 1.45 শতাংশ মেডিকেয়ারে প্রদান করে, যখন নিয়োগকর্তা একটি অনুরূপ পরিমাণ অবদান রাখেন। Medicare জন্য কোন বেস মজুরি সীমা নেই। কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা বছরের জন্য কর্মচারী এর মোট আয় উপর প্রযোজ্য শতাংশ দিতে। অতএব, মেডিকেয়ার প্রতিরোধের জন্য সর্বোচ্চ নেই। ২011 এবং ২011 সালের মধ্যে কোনও ট্যাক্স বিরতি ছাড়াই এই হারটি প্রযোজ্য।
স্ব-নিয়োগকৃত করদাতা
ধাপ
স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা বছরে 400 ডলারেরও বেশি উপার্জন করে এমন ব্যক্তিদের তাদের উপার্জনটি Schedule SE তে আইআরএসের কাছে প্রতিবেদন করতে হবে এবং সামাজিক সুরক্ষা এবং মেডিকেয়ার করের জন্য সমগ্র শতাংশের হার দিতে হবে। ট্যাক্স আইন এই পেমেন্ট bundles এবং স্ব-কর্মসংস্থান ট্যাক্স হিসাবে তাদের শ্রেণীবদ্ধ। ২011 সালে, উপার্জনকারীর মোট আয় 13.3 শতাংশে বেড়েছে 106,800 ডলার, যা ২010 এর কর হারের চেয়ে 2 শতাংশ কম। 13.3 শতাংশ হার মেডিকেয়ার জন্য 2.9 শতাংশ অন্তর্ভুক্ত। যেহেতু ২011 সালে স্ব-কর্মসংস্থান করের মেডিকেয়ার অংশটি একই রকম থাকে, তাই স্ব-নিযুক্ত মজুরি উপার্জনকারীরা অর্জিত সমস্ত উপার্জনে 2.9 শতাংশের স্ব-কর্মসংস্থান কর দিতে হবে।
বিবেচ্য বিষয়
ধাপ
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে কংগ্রেস নিয়মিত ফিক্সা ট্যাক্সের দিক বৃদ্ধি করেছে, কয়েক বছর ধরে সামাজিক নিরাপত্তা কটফ উপার্জন পরিমাণ বাড়ছে, কয়েক বছর ট্যাক্স শতাংশ বাড়ছে এবং কিছু বছর বেড়েছে। বর্তমান আইনটির অবলম্বন করা একজন ব্যক্তির গৃহ-গৃহের বেতন সম্পর্কে প্রভাব নির্ধারণ করতে সহায়তা করে। আয়কর রিটার্ন দাখিল করার সময়, স্ব-নিযুক্ত করদাতা তার স্থায়ী মোট আয় অফসেট করতে স্ব-কর্মসংস্থান করের নিয়োগকর্তা-মনোনীত অংশটি কাটাতে পারে। সমন্বয় সিডি সি তালিকাভুক্ত করা যাবে না বা একটি itemized deduction হিসাবে ব্যবহার করা যাবে না।