সুচিপত্র:
আপনার করযোগ্য আয় কমানোর কোন গোপন নেই। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর আপনার স্থায়ী মোট আয় (AGI) হ্রাস করা হয়। এটি অনেকগুলি পদ্ধতির মাধ্যমে করা যেতে পারে, যতক্ষণ আপনি আইআরএস এবং রাজ্য আইন এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি অনুসরণ করেন। অবশ্যই আপনি কেবল আপনার আয় হ্রাস করতে চান না - যা সম্ভবত আপনার করযোগ্য আয় কমাতে সবচেয়ে সহজ উপায়। আপনার করযোগ্য আয় হ্রাস করার জন্য আপনার নিষ্পত্তি সমস্ত সরঞ্জাম ব্যবহার করা হয়। আপনার ট্যাক্স বোঝা হ্রাস একই সময়ে আপনি এখনও একই আয় স্তর উপভোগ করতে পারেন।
ধাপ
সমস্ত কর ছাড়, ভাতা, ট্যাক্স ক্রেডিট এবং আপনার ট্যাক্স রিটার্ন আপনাকে বহন ছাড় সুবিধা নিন। উদাহরণস্বরূপ, আইআরএস ফরম 1040 এ, আপনি "সমস্ত ছাড়পত্র" বিভাগে আপনার সমস্ত নির্ভরশীলদের (সাধারণত আপনার সন্তানদের) দাবি করেন তা নিশ্চিত করতে চাইবেন। আপনার এজিআই যতটা সম্ভব হ্রাস করতে "সামঞ্জস্যযুক্ত মোট আয়" বিভাগে লাইনগুলি 23 থেকে 37 ব্যবহার করুন। ব্যবসায়ের খরচ, এইচএসএ (স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট), চলমান খরচ, সুদের পেমেন্ট এবং প্রারম্ভিক প্রত্যাহারের জরিমানা সমস্ত আপনার AGI কমিয়ে অবদান রাখে। পরবর্তীতে, "ট্যাক্স এবং ক্রেডিট" বিভাগে সমস্ত প্রযোজ্য এন্ট্রি অন্তর্ভুক্ত করুন। একটি সম্ভাব্য আইটেমকৃত-ক deductions ফিরে সঙ্গে আপনার deductions তুলনা নিশ্চিত করুন এবং দুটি পরিসংখ্যান উচ্চতর ব্যবহার করুন।
ধাপ
আপনার কোনও 401 (ক) পরিকল্পনাগুলির সর্বাধিক পরিমাণে অবদান রাখুন। কিছু নিয়োগকর্তার নিজস্ব সীমা রয়েছে যা আইআরএস-প্রতিষ্ঠিত সীমা (50 বছরের কম বয়সীদের জন্য $ 16,500), 50 এবং 50 বছরের বৃদ্ধের জন্য $ 22,000) হতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট পরিমাণে আপনার অবদান মেলে না এমন চিন্তা করবেন না। আপনার অবদান এখনও আপনার AGI হ্রাস।
ধাপ
খুলুন, অথবা একটি IRA, অবদান। আপনি একসাথে 401 (কে) এবং একটি পৃথক অবসর অ্যাকাউন্ট উভয় অবদান রাখতে পারেন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, ২011 সালের জন্য আইআরএ সীমা 5,000 ডলার (50 বছরের বেশি হলে 6,000 ডলার)। দ্বৈত অবসর অ্যাকাউন্টগুলিতে অবদান রাখার সময় কিছু কৌশল এবং প্রাক-ট্যাক্স বিবেচনার সাথে জড়িত রয়েছে, তবে সুবিধাগুলি প্রচুর হতে পারে। এবং ভুলে যান না যে স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা তাদের অবসর অ্যাকাউন্টগুলিতে আরও বেশি অবদান রাখতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি ব্যবসায়িক দম্পতি একটি সোল 401 (কে) অ্যাকাউন্টে বছরে $ 109,000 (প্রতি 54,500 ডলার) অবদান রাখতে সক্ষম হতে পারে।
ধাপ
আপনার নিয়োগের কাঠামো পরিবর্তন করার বিষয়ে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলুন, বিশেষত যদি আপনার উত্থান হয় (যা আদর্শ সময় আপনার পেমেন্ট স্ট্রাকচারের ঠিকানা হয়)। সৃজনশীল হওয়া আপনার এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে উভয় উপকার করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি উত্থানের পরিবর্তে, আপনি প্রস্তাব করতে পারেন যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলি প্রদান করেন। আপনার আয় একই রকম থাকে, আপনি করযোগ্য আয় সঞ্চয় করে এবং আপনার পকেটে অতিরিক্ত বছরে কয়েক হাজার ডলার (আপনার প্রিমিয়ামগুলির খরচ) পাওয়ার অতিরিক্ত সুবিধা লাভ করে। আপনার বস উভয় স্বাস্থ্যের যত্ন কভারেজ লিখুন বন্ধ এবং অতিরিক্ত payroll কর দিতে না। আপনি জীবন বীমা, শিক্ষা খরচ, পরিবহন এবং পার্কিং খরচ, এবং নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট (ক্যাফেটেরিয়া-শৈলী) সুবিধাগুলির মতো অন্যান্য "বেনিফিট" সহ একই পদ্ধতিতে গ্রহণ করতে পারেন।
ধাপ
আপনি আপনার AGI কমাতে সমন্বয় করতে পারেন কিনা তা দেখতে আপনার বিনিয়োগ পোর্টফোলিও পর্যালোচনা করুন। নন-ট্যাক্সযোগ্য এবং ট্যাক্স-ফ্রি বন্ড, যেমন পৌর বন্ডগুলি, উভয় ফেডারেল এবং রাষ্ট্র ট্যাক্স বোঝা হ্রাস করতে পারে। আপনার আগ্রহ-উত্পাদনকারী বিনিয়োগগুলি অবসর এবং অন্যান্য ট্যাক্স-বিলম্বিত অ্যাকাউন্টগুলিতে এবং আপনার মূলধন লাভ এবং লভ্যাংশ উত্পাদনের বিনিয়োগগুলি অবসর অ্যাকাউন্টের ব্যতীত অন্যান্য অঞ্চলে রয়েছে কিনা তা নিশ্চিত করার মতো আপনিও বিষয়গুলিকে ঘিরে বিবেচনা করতে পারেন। সুদের আয় মূলধন লাভ এবং লভ্যাংশ আয় থেকে বেশি হারে কর ধার্য করা হয় তবে এটি অবসরগ্রহণের অ্যাকাউন্টে যতক্ষণ না করযোগ্য আয় হিসাবে বিবেচনা করা হয় না।