সুচিপত্র:
- মনোযোগ সহকারে শুন
- প্রস্তুত এবং যাতে আপনার নোট আছে
- একটি স্ব মূল্যায়ন পরিচালনা
- আপনি যদি না জিজ্ঞাসা, আপনি পাবেন না
- মনে রাখবেন কে আপনাকে পর্যালোচনা দিচ্ছে
- অনুসরণ করুন
বার্ষিক পর্যালোচনা অবিশ্বাস্যভাবে চাপপূর্ণ হতে পারে এবং প্রায়শই পূর্ণ বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্কদের স্নায়বিক স্কুলের বাচ্চাদের মতো আচরণ করার ক্ষমতা থাকে। অনেক শ্রমিক তাদের মূল্যায়নগুলি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সম্পন্ন করতে এবং সম্পন্ন করতে চায় এবং তাই তারা তাদের কাজের সেটিং, বেতন বা সুবিধাগুলি উন্নত করার জন্য এই সুযোগটি ব্যবহার করে না। আসলে, ফোর্বস অনুযায়ী, শুধুমাত্র 55% কর্মচারী মনে করেন কর্মক্ষমতা পর্যালোচনাগুলি কার্যকরী।
কাজের মূল্যায়ন আপনার নিয়োগকর্তার অবশ্যই কোম্পানিতে আপনার অবদান পরিমাপ করার সুযোগ। তবে আপনার তত্ত্বাবধানে সফল প্রতিক্রিয়া প্রদান এবং আপনার ভূমিকা আরও সফল, সফল এবং সুখী হওয়ার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলির পক্ষে উকিলের সুযোগ হিসাবে তারা আপনাকে একটি সুযোগ হিসাবে কাজ করতে পারে।
মনোযোগ সহকারে শুন
বেশিরভাগ পর্যালোচনাগুলি একটি চমত্কার মান বিন্যাস অনুসরণ করবে, আপনার নিয়োগকর্তা বা সুপারভাইজার আপনার শিরোনাম, ভূমিকা, ইতিহাস এবং কোম্পানির স্থায়ী অবস্থান পর্যালোচনা করবে। তারপর তারা আপনার পর্যবেক্ষণের নির্দিষ্ট পর্যবেক্ষণ বা ঘনিষ্ঠ পরিদর্শন আলোচনা করতে যাবেন। উন্নতিতে কাজ করার জন্য আপনার অবদান এবং অর্জন এবং হাইলাইট করা ক্ষেত্রগুলির বিষয়ে সম্ভবত ইতিবাচক দিকগুলি থাকবে। সমালোচনার কথা শুনতে এবং তাড়াতাড়ি প্রতিরক্ষামূলক ফ্যাশনে প্রতিক্রিয়া জানাতে অসুবিধা হতে পারে, তাই প্রস্তুত থাকুন। এই প্রক্রিয়ার যে অংশ উন্নতি এবং এগিয়ে যেতে উপায় হাইলাইট হয়। প্লাস, মূল্যায়ন নেতৃত্বকারী ব্যক্তি সম্ভবত তাদের নিজস্ব নির্দেশিকা আছে, যা তারা প্রত্যাশিত আপনি লক্ষ্য দিতে। সাবধানে শুনুন এবং যদি তারা ভুল হয় তবে কেবল নম্রভাবে প্রতিযোগিতামূলক পয়েন্টগুলি এবং আপনি অন্যথায় প্রমাণ করতে পারেন।
প্রস্তুত এবং যাতে আপনার নোট আছে
দুর্ভাগ্যবশত, অনেক কর্মচারী শুধুমাত্র তাদের নিয়োগকর্তা তাদের বলার সুযোগ এবং কোনো পয়েন্ট প্রস্তুত না করার সুযোগ হিসাবে এই রিভিউ দেখুন তারা ঠিকানা দিতে চান। আপনি পয়েন্ট প্রস্তুত করে কথোপকথন প্রবাহ নির্দেশ করতে পারেন এবং উচিত আপনি আলোচনা, ব্যক্তিগত অর্জন এলাকায় আলোচনা করতে চান আপনি হাইলাইট করতে চান, এবং উপায় যা আপনি লক্ষ্য পূরণ বা কোম্পানির সাফল্য অবদান আছে। আপনি যে পয়েন্টগুলি তৈরি করছেন তা ব্যাখ্যা করে শেয়ার করার জন্য কংক্রিট উদাহরণ প্রস্তুত করুন, এটি লাভের গ্রাফ, টার্গেট তথ্য, আপনার সম্পর্কে গ্রাহক অভিনন্দন, বা সরবরাহকারীদের কাছ থেকে প্রশংসাপত্রগুলি হতে পারে।
একটি স্ব মূল্যায়ন পরিচালনা
আপনার সমস্ত অর্জন এবং আপনি কোম্পানির সাথে যুক্ত যা বোঝার জন্য একটি ভাল উপায় আপনার নিজের কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা পরিচালনা করা হয়। গত কয়েক বছরে আপনি যে সমস্ত উপায়ে উৎকৃষ্ট হয়েছেন এবং যেসব এলাকায় আপনি আগামী মাসগুলিতে আপনার ফোকাস সংকীর্ণ করতে চান তা হাইলাইট করুন। আপনার কর্মজীবনের যেখানে আপনি যেতে চান এবং সেখানে যাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলির জন্য একটি পরিকল্পনা প্রণয়ন করতে এটি ব্যবহার করুন।
আপনি যদি না জিজ্ঞাসা, আপনি পাবেন না
আপনার ভূমিকাতে আপনি যে সমস্ত উপায়ে উপকৃত হয়েছেন তা ব্যাখ্যা করার পরে, আপনি একটি বেতন বৃদ্ধি, অতিরিক্ত সুবিধা বা একটি নতুন শিরোনাম নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি চমৎকার অবস্থানে রয়েছেন। অনেক লোক তাদের নিয়োগকর্তাদের সাথে এই আলোচনাগুলি নিয়ে অনিচ্ছুক এবং তাদের কাজের পরিস্থিতির উন্নতির জন্য বিব্রত বোধ করে। যাইহোক, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন আপনার ক্ষেত্রে তৈরি করার সঠিক সময়, বিশেষ করে যদি আপনি ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পান। মুহূর্তটা জাগে!
মনে রাখবেন কে আপনাকে পর্যালোচনা দিচ্ছে
আপনি যদি আপনার মূল্যায়ন প্রদানকারী ব্যক্তিটিকে পছন্দ করেন এবং সম্মান করেন তবে আপনি তাদের মন্তব্যগুলি সহায়ক বা কমপক্ষে প্রয়োজনীয় খুঁজে পেতে পারেন - এমনকি যদি তারা সব ইতিবাচক নাও হয়। যাইহোক, আপনার যদি আপনার সেরাের সাথে নেতিবাচক ইতিহাস থাকে অথবা পর্যালোচনাটি প্রদানকারী ব্যক্তির প্রশংসা না করে তবে কোনও সমালোচনার মুখোমুখি হতে অসুবিধা হবে। যে কোন নেতিবাচক মন্তব্য প্রায়ই একজন ব্যক্তির মতামত মনে রাখবেন, তবে গুরুত্ব সহকারে উত্থাপিত পয়েন্টগুলি গ্রহণ করুন এবং আপনাকে নমনীয় দেখানোর এবং উন্নতির সমালোচনা করার জন্য উন্নতি করতে চেষ্টা করুন।
অনুসরণ করুন
আপনার পর্যালোচনা সময় প্রতিশ্রুতি তৈরি করা হয় কিনা একটি সময় টেবিল প্রতিষ্ঠিত হয়, কোন পরিবর্তন ঘটবে ঠিকরে রূপরেখা। যদি না হয়, অনুসরণ করুন এবং একটি আপডেটের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
আনুষ্ঠানিক মূল্যায়ন উদ্বেগ উদ্দীপনা হতে পারে, কিন্তু সেরা দিক আপনার কর্মজীবন চালানোর সুযোগ ব্যবহার করতে মনে রাখবেন। আপনার অনন্য অবদান এবং সাফল্য হাইলাইট আপনার সময় ব্যবহার করুন। তারা আপনার প্রতিভা প্রদর্শন এবং আপনি সত্যিই সত্যিই কিভাবে আশ্চর্যজনক আপনার বস প্রমাণ করতে একটি চমৎকার ঘটনাস্থল হতে পারে।
