সুচিপত্র:
আপনি একটি যোগ্য অবসর অ্যাকাউন্টে 401 (কে) বিতরণের একটি অংশে রোল করতে পারেন, তবে রোলওভার নির্দিষ্ট বিধিনিষেধগুলির সাপেক্ষে। সাধারনত, আপনি আপনার কাজের থেকে আলাদা না হওয়া পর্যন্ত 501 (কে) পর্যন্ত আপনার 401 (কে) নগদ নগদীকরণ করতে পারবেন না বা প্রাথমিক বিতরণের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারবেন না। একটি বিতরণের নন-রোলওভার অংশটি ২0 শতাংশ অবরুদ্ধ, আয়কর এবং সম্ভবত 10 শতাংশ প্রাথমিক-প্রত্যাহারের শাস্তি সাপেক্ষে।
আপনার 401 (কে) অ্যাক্সেস
বয়স 55 এ পৌঁছানোর পরে আপনি যদি নিজের চাকরি থেকে আলাদা হন তবে আপনি 401 (কে) পেনাল্টি-ফ্রি নগদীকরণ করতে পারেন, এমনকি যদি আপনি এখনও 59 1/2 নন। আপনি যদি চাকরি ছেড়ে চলে গেলে 55 বছরের কম বয়সী হন, তবে আপনি যে অংশটি ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট বা অন্য কোন যোগ্যতাসম্পন্ন নিয়োগকর্তা পরিকল্পনাতে প্রত্যাবর্তন করেন সেটির উপর আপনার কর এবং 10 শতাংশ জরিমানা দিতে হবে। আপনি যদি আপনার অক্ষম হয়ে থাকেন বা আর্থিক কষ্ট পান তবে আপনার চাকরি ছাড়াই আপনার 401 (কে) পেনাল্টি-মুক্তে ট্যাপ করতে পারেন - উদাহরণস্বরূপ, উচ্চ চিকিৎসা বিল, বিবাহবিচ্ছেদ সংক্রান্ত আদালতের আদেশ বা অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা থেকে প্রাপ্তি। তবে, আপনি আর্থিক কষ্ট বিতরণে রোল করতে পারবেন না - তারা যোগ্য রোলওভার বিতরণ নয়।
একটি বিভাজন বিভক্ত
আপনি পরিকল্পনাটি কাস্টোডিয়ানকে নতুন 401 (কে) বিতরণের রোলওভার অংশটি সরাসরি নতুন অবসর অ্যাকাউন্টের কাস্টোডিয়ানের কাছে স্থানান্তর করতে পারেন, যার ফলে এই অংশে কর এবং তাড়াতাড়ি প্রত্যাহারের শাস্তিগুলি এড়ানো যায়। অন্যথায়, আপনি আপনার 401 (কে) থেকে নগদ এবং সম্পত্তি পেতে পারেন এবং অর্থোপার্জনের 60 দিনের মধ্যে অর্থোপার্জনের কিছু অর্থ এবং পেনাল্টি-মুক্ত অন্য অবসর অ্যাকাউন্টে জমা দিতে পারেন। যাইহোক, আপনার 401 (কে) কাস্টোডিয়ান কোন বিতরণের 20 শতাংশকে সরাসরি অন্য কাস্টোডিয়ানের কাছে হস্তান্তর করবেন না।
অন্যান্য বিধিনিষেধ
কষ্ট বিতরণ ব্যতীত, কিছু 401 (কে) ছাড় প্রত্যাহার করা যাবে না। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার জীবনের প্রত্যাশার উপর ভিত্তি করে পর্যাপ্ত সমান পর্যায়ক্রমিক বিতরণ থেকে স্ট্রিমিংয়ের উপর বিতরণ করতে পারবেন না, যদিও এই পদ্ধতিতে 10 শতাংশ প্রারম্ভিক প্রত্যাহারের শাস্তি এড়াতে হয়। অন্যান্য রোলওভার-সীমাবদ্ধ বিতরণে অতিরিক্ত অবদানগুলির ফেরত, অন্তত প্রয়োজনীয় বিতরণগুলি যা আপনার পৌঁছানোর বয়স 70 1/2, আপনার 401 (কে) থেকে একটি ঋণ বিতরণ হিসাবে বিবেচিত হয়, কারণ এটি নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা এবং লভ্যাংশগুলি পূরণ করে না। নিয়োগকর্তা সিকিউরিটিজ।
কনডুইট IRAs
আপনার 401 (ক) বিতরণের অংশটি যা আপনি রোল করেন তার একটি "কন্ডুইট" আইআরএতে জমা দেওয়া যেতে পারে, যা একটি আইআরএ যা শুধুমাত্র রোলওভার অর্থ পায়। কনডুইট আইআরএ ব্যবহার করার সুবিধা এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অন্য নিয়োগকর্তা পরিকল্পনায় পরবর্তী রোলওভারের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে। কিছু নিয়োগকর্তা অবসর পরিকল্পনা আইআরএ রোলওভারগুলি গ্রহণ না করলে তারা একটি কনডুইট আইআরএ থেকে আসে না। আপনি যদি কোনও কনডুইট আইআরএতে অ-রোলওভার অবদান রাখেন তবে এটি তার বিশেষ অবস্থা হারায় এবং নিয়মিত IRA হয়ে যায়।