সুচিপত্র:
অনেক পেশায়, কর্মীদের একটি ঘনঘন মজুরি বা পরিবর্তে টিপস দেওয়া হয়। যেহেতু টিপগুলি অসংখ্য ব্যক্তি থেকে আসে এবং সাধারণত নগদ রূপে থাকে, টিআইএসগুলি কীভাবে টিপসগুলির সাথে সম্পর্কিত হয় তার প্রশ্ন প্রায়শই আসে।
টিপস এবং আটকানো
কর্মচারী এর টিপ আয় থেকে সামাজিক নিরাপত্তা, মেডিকেয়ার এবং ফেডারেল ট্যাক্স আটকানোর জন্য নিয়োগকর্তারা দায়ী। যখন একটি গ্রাহক ক্রেডিট কার্ডে টিপ যোগ করেন, তখন এটির জন্য ট্র্যাক রাখা এবং অ্যাকাউন্ট রাখা সহজ। কিন্তু যখন টিপ নগদ হয়, নিয়োগকর্তা কর্মচারীর সততা উপর নির্ভর করতে হবে।
ফর্ম 4070-এ
ফর্ম 4070-এ নগদ এবং ক্রেডিট একটি কর্মচারী এর টিপস দৈনিক tally রাখতে ব্যবহৃত হয়। পরিমাণ গণনা করা হয় এবং ফর্ম 4070 তে যোগ করা হয়, একটি মাসিক প্রতিবেদন কর্মচারীর নাম, ঠিকানা এবং সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর সহ আইআরএস-এ পাঠানো হয়। নিয়োগকর্তা নাম, ফর্ম কভার সময় এবং টিপস পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
ফেডারেল ট্যাক্স সংগ্রহ
নিয়োগকর্তারা রাজ্য-নির্ধারিত ন্যূনতম মজুরি বা কর্মচারীদের নিজেদের দ্বারা প্রদত্ত পরিমাণগুলি থেকে টিপসের উপর ফেডারেল কর সংগ্রহ করতে পারে। নিয়োগকর্তা ব্যবসায়ের ব্যয় হিসাবে পকেট থেকে ট্যাক্স দিতে পারেন। নিচের লাইনটি হল এই করের সংগ্রহ, রিপোর্টিং এবং অর্থ প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তারা দায়ী।
Minimums এবং বরাদ্দকরণ
আইআরএসের প্রয়োজন যে যে সময়ের জন্য দাবি করা টিপস পরিমাণ সেই সময়ের জন্য অর্জিত মোট প্রাপ্তির অন্তত 8 শতাংশ। যখন পরিমাণ 8 শতাংশেরও কম হয়, তখন মোট রসিদগুলির 8 শতাংশের মধ্যে পার্থক্য বরাদ্দ করার বিকল্পটি এবং নিয়োগকর্তার কাছে রয়েছে। এই বরাদ্দের বিবরণ ফরম 8027 এর নির্দেশাবলীতে পাওয়া যাবে।
ফর্ম 8027
বড় খাদ্য বা পানীয় প্রতিষ্ঠান হিসাবে বিবেচিত নিয়োগকর্তা বার্ষিক ফর্ম 8027 ফাইল করতে হবে। এই ফর্ম বছরের জন্য প্রতিষ্ঠার জন্য টিপ আয় মোট পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত। এটি নিশ্চিত করা যে টিপস পরিমাণ কমপক্ষে 8 শতাংশ ন্যূনতম।