সুচিপত্র:
ওয়েটার্রেস এবং ওয়েটারগুলি ফেডারেলভাবে বাধ্যতামূলক ন্যূনতম ঘনঘন মজুরি পাবে না, যেমন অন্যান্য ঘনঘন শ্রমিকরা কাজ করে, কিন্তু তারা একই সংস্থার অন্যান্য শ্রমিকের যোগ্য হলে স্বাস্থ্য বীমা হিসাবে সুবিধাগুলির জন্য গোপনীয়। আসলে, ফেডারেল সরকারকে ওয়েস্টস্টাফের সুবিধা বা ন্যায্য শ্রম আইন লঙ্ঘনের ঝুঁকি বাড়াতে রেস্তোরাঁগুলি প্রয়োজন।
মজুরি
ওয়েস্টস্টাফের মতো কর্মচারীদের কিভাবে বেতন দেওয়া হয়েছে তার পার্থক্যের কারণে অন্যান্য কর্মচারীদের তুলনায় প্রদত্ত অর্থ প্রদান করা হয়, তারা একই বেনিফিটের জন্য যোগ্য নয় বলে মনে করা যুক্তিযুক্ত। আসলে, waitresses এবং waiters একটি অনন্য কাজ বিভাগে পড়ে। একটি ঘনঘন ন্যূনতম মজুরি পাওয়ার পরিবর্তে, তারা ন্যূনতম মজুরির চেয়ে প্রায় 5 ডলার কম একটি পরিমাণ পাবেন। কারণ তারা টিপস পান, এবং টিপ অর্থ তাদের মূল বেতন এবং ন্যূনতম মজুরির মধ্যে পার্থক্য তৈরি করতে অনুমিত হয়।
নির্বাচিত হইবার যোগ্যতা
যদি কোন রেস্টুরেন্ট বেনিফিট সরবরাহ করে তবে এটি কে উপকার পেতে পারে এবং কে তা পারবে তা চয়ন করে বৈষম্যমূলক আচরণ করতে পারে না। সেই কারণে, ওয়েট্রেস এবং ওয়েটারগুলি ভিন্নভাবে অর্থ প্রদান করা হলেও উপকারগুলি অস্বীকার করা যাবে না। ওয়েস্টস্টাফগুলি ভাড়া করে এমন বেশিরভাগ রেস্টুরেন্ট এবং অন্যান্য খাদ্যাভ্যাস প্রতিষ্ঠান এই বিষয়ে সচেতন। তবে, যদি আপনি কোনও সংস্থার ওয়েস্টস্টাফের সদস্য হিসাবে কাজ করেন যেখানে আপনি বেনিফিটের জন্য অতিক্রম করেছেন, তাহলে আপনার স্থানীয় শ্রম বিভাগের সাথে যোগাযোগ করা উচিত।
কর্মচারীদের কিভাবে বেতন দেওয়া হয় সে সম্পর্কে আইন প্রয়োগ করার পাশাপাশি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ নিশ্চিত করে যে কিছু সুবিধা সকল শ্রমিকের জন্য বাড়ানো হয়।
স্বাস্থ্য পরিকল্পনা
দেওয়া সবচেয়ে সাধারণ কর্মচারী বেনিফিট স্বাস্থ্যের যত্ন পরিকল্পনা। ফেডারেল শ্রম বিভাগগুলি নিয়োগকর্তা বা তাদের নির্ভরশীলদের জন্য সরাসরি চিকিৎসা বা বীমা, প্রতিদান বা অন্যথায় চিকিৎসা সেবা প্রদানের জন্য কোনও নিয়োগকর্তা বা কোনও ইউনিয়ন বা কর্মচারী প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী সংস্থা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বা পরিচালিত কর্মচারী কল্যাণ সুবিধা পরিকল্পনা হিসাবে পরিকল্পনাগুলি সংজ্ঞায়িত করে। এই পরিকল্পনাগুলি সাধারণত ব্যক্তিগত এবং কর্মচারী অবসর আয় সুরক্ষা আইন (ERISA) দ্বারা আচ্ছাদিত হয়। এটি ERISA যা ওয়েটার্রেস বা ওয়েটারদের জন্য বেআইনী হিসাবে এটি একটি কোম্পানির স্বাস্থ্য পরিকল্পনার জন্য সাইন আপ করার সুযোগ বর্ধিত করে না।
কর্মচারী বেনিফিট নিরাপত্তা প্রশাসন
ইউএস ডিপার্টমেন্ট অব লেবারের কর্মচারী বেনিফিটস নিরাপত্তা প্রশাসন (ইবিএসএ) ইআরআইএসএ পরিচালনা ও প্রয়োগের জন্য দায়ী। এর দায়িত্বগুলির অংশগুলির মধ্যে নিয়োগকর্তা স্বাস্থ্য পরিকল্পনা, সম্মতি সহায়তা এবং স্বাস্থ্য-যত্ন পরিষেবা সরবরাহকারীদের সম্পর্কে তথ্য দেওয়ার অন্তর্ভুক্ত।
অন্যান্য লাভ
অন্যান্য সুবিধাদি, যেমন জীবন বীমা, দীর্ঘমেয়াদী-যত্ন বীমা, চিকিৎসা বীমা অ্যাকাউন্ট, পেনশন এবং সুস্থতার সুবিধাগুলি যুক্তরাষ্ট্রীয় সরকার দ্বারা পরিচালিত হয় না। পরিবর্তে, তারা ওয়েস্টস্টাফ সহ একজন নিয়োগকর্তা এবং তার কর্মচারীদের মধ্যে চুক্তিতে চলে যায়। ন্যাশনাল রেষ্টুরেন্ট এসোসিয়েশন তাদের জন্য বিভিন্ন সুবিধা বিকল্পগুলি সহ ওয়েস্টস্টাফ থাকার অভিজ্ঞতা নিয়ে ইতিবাচক প্রভাব সম্পর্কে রেস্তোরাঁগুলি শিক্ষিত করার পথে পরিচালিত করেছে।