অক্ষমতা বীমা জন্য গড় খরচ

ডিসেম্বলি বীমাটি একটি পৃথক পলিসি হিসাবে কেনা যেতে পারে, অথবা একটি গ্রুপ বীমা পরিকল্পনা অংশ হিসাবে একটি নিয়োগকর্তা দ্বারা সরবরাহ করা যেতে পারে। খরচ নির্মূল সময়ের, সুবিধার সময়, একজন ব্যক্তির বয়স, তার পেশাগত বর্গ এবং সুবিধা পরিমাণ সহ অনেকগুলি কারণের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে।

পৃথক খরচ

ব্যক্তিরা যারা একটি অক্ষমতা অক্ষমতা আয় ক্রয় করে তাদের বার্ষিক বেতন প্রায় 1 শতাংশ থেকে 3 শতাংশ দিতে আশা করতে পারে। এর মানে হল যে 50,000 ডলারের বার্ষিক বেতন সহ একজন ব্যক্তি বছরে $ 500 থেকে $ 1,500 ডলার দিতে পারে। বেনিফিট সাধারণত বছরে একটি ব্যক্তির বেতন 60 শতাংশ মোট প্রদান। তবে, বীমা প্রদানকারীরা সাধারণত ডিসকাউন্টগুলি অফার করে যা পলিসির খরচ কমিয়ে ব্যবহার করতে পারে।

ডিসকাউন্ট

বীমা কোম্পানীর অনেক ধরণের ছাড় থাকে যা একটি ব্যক্তির অক্ষমতা আয় বীমা নীতিতে প্রয়োগ করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, পলিসহোল্ডাররা বেনিফিট প্রদানের আগে আর অপেক্ষা করার সময় চয়ন করতে পারে। একাধিক নীতি ক্রয় বা কার্যকর হলে বীমা প্রদানকারীরা ছাড় প্রদান করতে পারে। একটি ছোট সুবিধা সুবিধা নির্বাচন করা হয়েছে যখন ডিসকাউন্ট এছাড়াও নীতি প্রয়োগ করা যেতে পারে।

মাসিক খরচ

একজন ব্যক্তি অসুস্থতা বীমাটির জন্য কতটা অর্থ প্রদান করবে তা নির্ধারণের জন্য ব্যবহৃত তারতম্যগুলির একটি তার মাসিক খরচ। এটি সাধারণত একজন ব্যক্তি জীবিত ব্যয়গুলিতে ব্যয় করে এবং ভাড়া, বন্ধকী পরিশোধের, মুদিখানা, ফোন বিল, গ্যাস এবং অন্যান্য বিল অন্তর্ভুক্ত করে। মাসিক খরচ মোট পরিমাণ নির্বাচন কভারেজ পরিমাণ প্রভাবিত করে, যার ফলে নীতির খরচ প্রভাবিত করে।

বার্ষিক মুদ্রাস্ফীতি

মুদ্রাস্ফীতি প্রতি বছর বৃদ্ধি পায় এবং নীতির খরচ হতে পারে। মুদ্রাস্ফীতি সবচেয়ে সাধারণ পরিমাপ ভোক্তা মূল্য সূচক। যে ব্যক্তিরা স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা নীতি নির্বাচন করে তারা সত্যিই প্রভাবিত হয় না, কিন্তু দীর্ঘমেয়াদী ব্যক্তির জন্য অক্ষম থাকলে, মুদ্রাস্ফীতির প্রস্তাবিত হার বিবেচনা করা উচিত।

অতিরিক্ত অপশন

অক্ষমতা বীমা অতিরিক্ত প্রভাব বা রাইডার্স যে খরচ প্রভাবিত করতে পারে সঙ্গে আসে। একটি উদাহরণ একটি ব্যয়বহুল রাইডার। এটি 20 শতাংশ এবং 40 শতাংশের মধ্যে প্রিমিয়াম খরচ বাড়িয়ে তুলতে পারে তবে একজন ব্যক্তি যখন অক্ষম হয়ে যায় তখন তার বার্ষিক সুবিধাগুলি বাড়িয়ে দেবে।