কিভাবে চাকরি নিয়োগকারীদের আপনার সামাজিক মিডিয়া বিশ্লেষণ

জানার অর্ধেক যুদ্ধ, আপনি কাজ খুঁজছেন বা নতুন কর্মীদের নিয়োগের জন্য কিনা। ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বিচ্ছেদ সম্পর্কে কথোপকথন শেষ - আপনি অন্তত আপনার ফেসবুক, টুইটার, এবং Instagram অ্যাকাউন্ট চেক আউট ম্যানেজার এবং নিয়োগকারীদের নিয়োগ আশা করা উচিত। আপনি যদি যা খুঁজছেন তা নিয়ে আপনার উদ্বিগ্ন হন, তাহলে ভাল খবর: তারা আমাদেরকে আপনার সোশ্যাল মিডিয়া উপস্থিতিগুলি কীভাবে বোঝায় তা আমাদের জানান।

জব্বাইট, একটি নিয়োগকারী সফটওয়্যার কোম্পানি, এটি মাত্র 2017 এরও বেশি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের নিয়োগকারীর একটি জরিপের 2017 রিক্রুটার ন্যাশান রিপোর্ট প্রকাশ করেছে। এটি পেশা সন্ধানকারীদের জন্য নিয়োগের অন্যান্য প্রান্তের একটি দুর্দান্ত চেহারা। এর অনেক ফলাফলের মধ্যে, রিপোর্টটি একজন প্রার্থীর ভার্চুয়াল ফুটপ্রিন্টে লাল পতাকাগুলির মতো কি দেখে তা ভাগ করে।

ওষুধ এবং মশাল

যদিও মারিজুয়ানা ব্যবহার সম্পর্কে মনোভাবগুলি নিয়োগকারীদের মধ্যে শিথিল করা হয়, 61 শতাংশ এখনও কথা বলছে বা পাত্র ব্যবহারের দেখাচ্ছে বলে মনে হচ্ছে একটি বড় অঙ্গ। প্রায় এক তৃতীয়াংশ স্পষ্ট মদ ব্যবহার সম্পর্কে একই অনুভূত।

আপনার শব্দ ব্যবহার করে

অর্ধেকেরও বেশি নিয়োগকারীরা সোশ্যাল মিডিয়াতে "রাজনৈতিক র্যান্টস" এর জন্য চিহ্ন নিলেন। একটি র্যান্ট গঠন কি একটি চলমান লক্ষ্য, তবে আপনি আবেদন করার আগে একটি কোম্পানির কর্মচারীদের কিছু গবেষণা করতে - সামাজিক মিডিয়া রাজনৈতিক মনোভাব সম্পর্কে তাদের খোলাখুলি নির্দেশমূলক হতে পারে। কোন ব্যাপার না, নিয়োগকর্তারা আপনাকে স্পষ্টভাবে প্রকাশ করতে চান: অদ্ভুত আট শতাংশ ব্যাপক বানান এবং ব্যাকরণ ভুল উপস্থাপনকারী প্রার্থীকে ছাড়িয়ে দেবে।

আমি আমি আমি

আপনি হয়তো যুক্তি দিতে পারেন যে সোশ্যাল মিডিয়ার পুরো বিন্দুটি দেখানো হচ্ছে, কিন্তু নিয়োগকারীরা সম্পদ এবং বড় কেনাকাটাগুলি (19 শতাংশ), skimpy outfits (16 শতাংশ, এবং বিতর্কিতভাবে একটি বর্ণিত রায়), এবং কিছু ক্ষেত্রে, selfies (7 শতাংশ)। স্বতঃস্ফূর্ততা সম্পর্কে খুব বেশি চিন্তা করবেন না, যদিও ২015 সালে এটি ২5 শতাংশ ছাড়িয়ে গেছে।

অবশেষে, কিছু নিয়োগকারী, প্রায় 12 শতাংশ, আপনার সোশ্যাল মিডিয়া উপস্থিতি সম্পূর্ণভাবে সীমিত করার জন্য পয়েন্টগুলি তুলে ধরে। তাই যেখানে যে আপনি ছাড়বে? ইতিবাচক ইমপ্রেশন তৈরি করার মতো সামগ্রীটি সাধারণত আপনি চান এমন কাজের সাথে সম্পর্কিত। পোর্টফোলিও পোস্টের মতো নিয়োগকারীরা (65 শতাংশ), স্বেচ্ছাসেবক (63 শতাংশ) মত সম্প্রদায়ের অংশগ্রহণ, এবং আপনার নেটওয়ার্ক (35 শতাংশ) প্রদর্শন করছে। আপনার অনলাইন উপস্থিতি curating যখন একটি ঝামেলা হতে পারে, এটা দীর্ঘ রান আপনাকে সাহায্য করবে। পৃথক ব্যক্তিগত এবং পেশাদার সামাজিক মিডিয়া অ্যাকাউন্ট খোলার পাশাপাশি গোপনীয়তা নিয়ন্ত্রণ সুবিধা গ্রহণের কথা বিবেচনা করুন। এই প্রবণতা শুধুমাত্র চলতে যাচ্ছে, তাই শুরু থেকে আপনার নিজের কাহিনী নিয়ন্ত্রণ।