গিগ অর্থনীতি এখানে থাকার জন্য, যার অর্থ আমাদের আরো অনেকগুলি ফ্রিল্যান্সের কাজকে নির্ভর করে। হস্টেলটি হ্রাস পেতে পারে, অনেক লোকের জন্য, আপনার নিজস্ব সময়সূচী এবং বেতন নির্ধারণের স্বাধীনতা এটির জন্য তৈরি হয়। কিন্তু আপনি যদি ভাবেন যে ফ্রিল্যান্সিং মানে লিঙ্গ বেতন ফাঁককে হ্রাস করা, তবে একটি নতুন জরিপের মধ্যে একটি বিরাট বিবাদ রয়েছে।
হ্যালোবুক, ক্লায়েন্ট ম্যানেজমেন্ট প্ল্যাটফর্ম, পুরুষ এবং মহিলা একই কাজের জন্য উপার্জন করে, যেমন ইভেন্ট পরিকল্পনা, গ্রাফিক ডিজাইন, লেখার এবং সংগীতের পার্থক্যের দিকে তাকিয়ে থাকে। এটি অক্টোবর 2016 থেকে অক্টোবর 2017 পর্যন্ত ২00,000 চালান বিশ্লেষণ করে এবং 3,100 অংশগ্রহণকারীদের সাথে এটি অনুসরণ করে। সবচেয়ে বড় খবর: যদিও দুই-তৃতীয়াংশ উত্তরদাতারা মনে করেন যে পুরুষ ও মহিলাদের সমান পরিষেবার জন্য সমান বেতন অর্জন করেছে, নারী সামগ্রিকভাবে পুরুষদের চেয়ে 32 শতাংশ কম করে।
এটা সেখানে থামাতে না। সৃজনশীল উদ্যোক্তাদের তিন-চতুর্থাংশ ব্যাচেলর ডিগ্রি অর্জন করে, কিন্তু 15 টি রাজ্যে, নারী সর্বনিম্ন মজুরির চেয়েও কম, পুরুষদের দ্বিগুণ হারে। মাত্র 7 শতাংশ নারী এক ঘণ্টা 50 ডলারের বেশি করে তোলে, যার মধ্যে প্রায় 5 জন পুরুষের মধ্যে 1। ২0 শতাংশ নারী পুরুষের ২0 শতাংশের তুলনায় প্রতি বছর 50,000 ডলারের বেশি উপার্জন করে। এবং 8 শতাংশ মহিলা সৃজনশীলরা তাদের কাজের জন্য প্রতি বছর 80,000 ডলারের বেশি অর্থ উপার্জন করে, তখনও তারা পুরুষের পিছনে পিছিয়ে পড়ে, যাদের মধ্যে ২0 শতাংশ তাদের এই ধরণের নম্বর সুইং করতে পারে।
জরিপ উত্তরদাতাদের ফাঁক জন্য অ্যাকাউন্টের জন্য বিভিন্ন ধারনা ছিল। 10 জন ছয়জন মনে করেন যে আলোচনায় এটি করা উচিত, যেহেতু মহিলারা কম চাইতে চায়, কম গ্রহণ করতে পারে, বা মোটামুটি সমঝোতার জন্য প্রতিশোধের মুখোমুখি হতে পারে। মজুরি গোপনীয়তা প্রায় অর্ধেক নির্দেশিত, নারী কেবল তারা undpaid করছি না বুদ্ধিমান। চল্লিশ শতাংশ তথাকথিত "মাতৃত্বের শাস্তি" দেখেছে, যার মধ্যে ক্লায়েন্টরা মনে করে যে একজন মহিলা সন্তান তার কাজের প্রতি তার প্রতিশ্রুতি সীমাবদ্ধ করবে।
নারী হানিবুর ক্লায়েন্ট ভিত্তিক প্রায় 90 শতাংশ তৈরি করে, তবে মোট 23 শতাংশেরও কমই বিশ্বাস করে যে নারীরা পদ্ধতিগত বৈষম্যের মুখোমুখি। খরচ খুব বাস্তব, মহিলা সৃজনশীল freelancers এবং সমগ্র অর্থনীতির জন্য। স্বতন্ত্র স্তরে ফাঁক সংশোধন করার জন্য হানবুক কিছু কঠিন পরামর্শ দেয়, কিন্তু যদি আপনি ফ্রিল্যান্সারের অর্থ প্রদান পরিচালনা করার অবস্থায় থাকেন তবে আপনার সংস্থান আপনার সমস্ত চুক্তির জন্য ন্যায্য বেতন নিশ্চিত করতে পারে কিনা তা দেখুন।
