Furloughed কর্মীদের জন্য বেকারত্ব বেনিফিট

Furloughed কর্মীদের কাজের বিশ্বের একটি limbo অভিজ্ঞতা। তারা এখনও তাদের কোম্পানী দ্বারা নিযুক্ত করা হয়, যদিও তারা কাজ করে না এবং আয়তনের সময় আয় আঁকছে। যে সময় তারা ফুসফুসে থাকে তারা আর্থিক সমস্যাও সৃষ্টি করতে পারে কারণ তারা অর্থ প্রদান করে না। বিভিন্ন রাজ্যের একটি ভিন্ন কর্মচারী এর অবস্থা ভিন্নভাবে বিবেচনা। কিছু রাজ্যে, একটি furloghed কর্মী furlouhed সময় জন্য বেকারত্ব বেনিফিট সংগ্রহ করতে সক্ষম হবে।

খালি অফিস spacecredit: বানর ব্যবসা চিত্র / stockbroker / বানর ব্যবসা / Getty ইমেজ

Furlough শর্তাবলী

Furloughs কর্মীদের বন্ধ স্থায়ীভাবে ছাড়া অপারেটিং খরচ হ্রাস করার জন্য একটি উপায়। একটি furlough সময়, একটি কর্মচারী কাজ করে না এবং পরিশোধ করা হয় না। Furlough স্বেচ্ছাসেবক বা বাধ্যতামূলক হতে পারে। Furlough এবং layoff মধ্যে বড় পার্থক্য হল যে কর্মচারী একটি অপেক্ষাকৃত সামঞ্জস্যপূর্ণ সময়সূচী কাজ করে যা মাঝে মাঝে furlough দিন দ্বারা বিরতি হয়।

বেনিফিট প্রাপ্তি

যদি আপনার রাষ্ট্র এটি অনুমোদন করে, আপনি আপনার কাজের জন্য furloughed সময় জন্য বেকারত্ব বেনিফিট জন্য ফাইল করতে পারেন। বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ একটি রাষ্ট্র সূত্র এবং আপনার নিয়মিত বেতন উপর ভিত্তি করে। সুবিধাগুলি সাধারণত আপনার সাপ্তাহিক আয়ের উপর ভিত্তি করে প্রদান করা হয় তবে ফাল্লাউড কর্মীদের ক্ষেত্রে, পরিমাণটি ফুসফুসের দৈর্ঘ্যের উপর ভিত্তি করে প্রো-রেটযুক্ত হবে।

বাজেট প্রভাব

Furloughs বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ সুবিধা বাড়াতে পারে, কিন্তু তারা অপারেটিং ব্যয় কমানো। তারা এক টুকরো টাকায় অন্য পয়সা থেকে বোঝা চাপিয়ে দেয়। বেকারত্ব বীমা হল নিয়োগকারীদের দ্বারা রাষ্ট্রকে দেওয়া অর্থের একটি তহবিল। Furloughs নিয়োগকর্তারা তাদের নিজস্ব অপারেটিং বাজেট থেকে বোঝা স্থানান্তর করার অনুমতি দেয় যে এখনও বেকারত্ব তহবিল, যা তারা পরিশোধ করা হয়েছে ব্যয় করা হয়েছে। ২010 সালে কানসাস 1,490 টি আদালত কর্মচারীকে ফাঁস করে দিয়েছিল, আদালত জানায় যে প্রতিটি ফুরল্যাফের দিনটি 220,000 মার্কিন ডলারে সংরক্ষিত হয়েছে। প্রতিটি ফুসফুসের দিনে আট ঘন্টা কাজের জন্য তারা যা অর্জন করেছিল তার 60 শতাংশ কর্মচারী পাবেন।

সংগ্রহ কিভাবে

Furloughed সময় জন্য বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ পেতে, কর্মচারী বেকারত্বের জন্য দায়ের করা উচিত যত তাড়াতাড়ি তারা furlough ঘটবে যখন জানেন। কর্মচারী প্রথম ফুরলফের সময়ের জন্য বেকারত্ব সংগ্রহ করতে সক্ষম হবেন না, তবে দায়ের করা হলে, কর্মচারী এখন পরবর্তী ফুরলফ সময় ক্ষতিপূরণ পাওয়ার যোগ্য, যতক্ষণ না এটি জমা দেওয়ার 1২ মাসের মধ্যে ঘটে, পিটসবার্গ পোস্ট অনুসারে -Gazette।