স্বাস্থ্য বীমা জন্য গড় মাসিক খরচ

স্বাস্থ্য বীমা জন্য মাসিক বেতন যে নিয়োগকর্তা, ব্যক্তি এবং পরিবারের প্রিমিয়াম প্রতি বছর বৃদ্ধি অবিরত। ফলস্বরূপ, কিছু নিয়োগকর্তা কভারেজ সরবরাহ বন্ধ করেছেন বা কর্মচারীদের জন্য উচ্চতর ছাড়ের প্রয়োজন শুরু করেছেন। উচ্চ পেমেন্ট পরিবারের স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ সামর্থ্য করতে অক্ষম হচ্ছে ফলে। শ্রমিকদের দ্বারা প্রাপ্ত মজুরিও স্বাস্থ্যসেবা বৃদ্ধির খরচ বাড়িয়ে দিচ্ছে না।

স্বাস্থ্য বীমা ফর্ম এবং কলম বন্ধ।

কর্মচারী খরচ

একটি কনফারেন্স রুমে ল্যাপটপ সঙ্গে হাসিখুশি সহকর্মী।

একটি কর্মী বা কর্মচারী স্বাস্থ্যের যত্নের খরচতে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করে তার পরিমাণ প্রতি বছর বাড়তে থাকে এবং প্রিমিয়াম বৃদ্ধি পায়। ২004 সালে, গড় কর্মচারী একক কাভারেজের জন্য বছরে 300 ডলারেরও বেশি দাম এবং পারিবারিক কভারেজের জন্য মাসে 800 ডলারের অবদান রেখেছিল। ২008 সালের মধ্যে, চার পরিবারের একটি পরিবারের জন্য প্রতি মাসে 1,000 ডলারেরও বেশি বা প্রায় 13,000 ডলার খরচ করা হয়।

নিয়োগকর্তা খরচ

একটি ব্যবসায়ী নারী এবং একটি ছোট ব্যবসা মালিকের প্রতিকৃতি।

কর্মীদের স্বাস্থ্য কভারেজ প্রদান যে নিয়োগকর্তারা তাদের প্রিমিয়াম খরচ বৃদ্ধি দেখতে হয়। বিশেষ করে হার্ড আঘাত ছোট ব্যবসা। অনেকগুলি ছোট ব্যবসাগুলি স্বাস্থ্য বীমাগুলির জন্য প্রায় ২0 শতাংশ বেশি প্রদান করে যা বড় কোম্পানিগুলির সাথে সমঝোতা করে এবং কভারেজ খরচ কমিয়ে ক্রয় করার ক্ষমতা ব্যবহার করে।

খরচ ভাগ করা

চিকিৎসা যত্নের জন্য পরিশোধ।

প্রতি মাসে প্রদত্ত স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলির পরিমাণ সীমাবদ্ধ করার একটি উপায় হল একজন কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে ভাগ করা খরচ। এটি কভারেজ বা বেনিফিট প্রদানের আগে কর্মচারী দ্বারা প্রদত্ত একটি deductible আকারে আসে। এক ধরনের স্বাস্থ্য পরিকল্পনা যা একটি deductible প্রয়োজন একটি পিপিও, বা পছন্দের প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান। এই ধরণের প্ল্যানের গড় একক কভারেজটি ইন-নেটওয়ার্ক প্রদানকারীর জন্য প্রায় $ 300 প্রতি মাসে এবং নন-নেটওয়ার্ক প্রদানকারীর জন্য 550 ডলারেরও বেশি ছাড়িয়ে যায়।

বীমা পরিকল্পনা

বীমা সঙ্গে পরিষ্কার পৃষ্ঠ উপর মানুষের লেখা লাল বৃত্তাকার।

এক উপায় নিয়োগকর্তারা তাদের মাসিক স্বাস্থ্য বীমা খরচ হ্রাস করা হয় উচ্চ deductible পরিকল্পনা ব্যবহার করে। একটি উচ্চ deductible পরিকল্পনা একটি একক কর্মচারী জন্য $ 3,000 এবং পরিবারের জন্য $ 5,000 বেশী হিসাবে উচ্চ হতে পারে। স্বাস্থ্য বীমা কভারেজের জন্য নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের দ্বারা প্রদত্ত মাসিক প্রিমিয়ামগুলিকে কমিয়ে দিতে একটি উচ্চ deductible স্বাস্থ্য পরিকল্পনা ব্যবহার করা যেতে পারে।

বৃদ্ধি খরচ

মার্কিন ডলার শীর্ষে ক্যালকুলেটর।

প্রতি বছর কভারেজের জন্য বাড়তি খরচ দেখছে এমন নিয়োগকর্তারা তাদের বার্ষিক এবং মাসিক খরচ সীমিত করার পদক্ষেপ গ্রহণ করছেন। এতে উচ্চতর প্রিমিয়াম বা উচ্চতর ছাড়ের মতো কর্মী খরচ বৃদ্ধি করতে পারে। ডাক্তারের ভিজিটের জন্য প্রেসক্রিপশনের পাশাপাশি সহ-পেমেন্টগুলির জন্য খরচও বাড়ানো যেতে পারে। এটি একটি কর্মচারী এর মাসিক খরচ $ 100 বা তার বেশি বৃদ্ধি করতে পারে।