ব্যক্তির প্রতি স্বাস্থ্য বীমা গড় খরচ

স্বাস্থ্য বীমাগুলির গড় খরচ স্বাস্থ্যের কভারেজের খরচ বহনকারী সহ বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে। স্বাস্থ্যসেবার খরচগুলি মেডিকেয়ারের জন্য প্রদত্ত প্রিমিয়ামগুলির অন্তর্ভুক্ত, একটি নিয়োগকর্তা এবং ব্যক্তিগত বীমা নীতিগুলির দ্বারা প্রদত্ত একটি গ্রুপ স্বাস্থ্য বীমা নীতি। স্বাস্থ্য বীমা জন্য পৃথক খরচ প্রিমিয়াম পেমেন্ট, deductible এবং সহ পেমেন্ট হিসাবে আউট পকেট খরচ অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। খরচ একটি মাসিক বা বার্ষিক ভিত্তিতে তৈরি করা হয় যে পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত।

জাতীয় গড়

প্রতি বছর স্বাস্থ্যের যত্ন খরচ জাতীয় গড় প্রতি বছর বাড়ছে। 2007 সালে, স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ প্রতি ব্যক্তির গড় খরচ $ 7,421 ছিল, যা আগের বছরের তুলনায় 6 শতাংশ বৃদ্ধি ছিল। 2008 সালে, প্রতি ব্যক্তির স্বাস্থ্যসেবার জন্য গড় খরচ $ 8,000 ছাড়িয়ে গেছে। স্বাস্থ্য যত্নের জন্য বার্ষিক বৃদ্ধি মুদ্রাস্ফীতি outstripping হয়।

একা কভারেজ

একক কভারেজের জন্য স্বাস্থ্যের যত্ন প্রতি বছর নিয়োগকর্তাদের জন্য তাদের কর্মীদের একটি গ্রুপ স্বাস্থ্য বীমা নীতি প্রদান করে। ২006 থেকে 2007 সাল পর্যন্ত কভারেজের জন্য নিয়োগকর্তা প্রিমিয়াম 6 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। নিয়োগকর্তারা সেই সময়ের মধ্যে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজের জন্য প্রতি কর্মচারী গড়ে $ 4,479 প্রদান করেছেন।

শ্রমিক অবদান

কর্মচারীরা তাদের স্বাস্থ্য যত্ন খরচ দিকে যে অবদান প্রতি বছর বৃদ্ধি হয়। ২007 সালে একক কভারেজের কর্মচারী তাদের স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলির দিকে প্রায় 730 ডলারের গড় অবদান রাখে।

আউট পকেট খরচ

আউট-পকেট খরচ বহনকারী কর্মচারী সাধারণত একটি deductible, একটি সহ পেমেন্ট এবং সহ-বীমা পরিমাণ পরিশোধ। একটি পছন্দসই প্রদানকারী সংস্থার বা স্বাস্থ্য রক্ষণাবেক্ষণ সংস্থার ব্যবহার করা হয়েছে কিনা তার উপর নির্ভর করে $ 400 এবং $ 460 থেকে কর্মচারী পরিসরের প্রতি আয়ের পরিমাণ। যখন একটি সহ-পেমেন্ট প্রয়োগ করা হয়েছিল, তখন ২007 সালে খরচ প্রায় 210 মার্কিন ডলার ছিল।

উচ্চ আয়ের যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনা

অনেক ব্যক্তি একটি নিয়োগকর্তা বা একটি পৃথক স্বাস্থ্য বীমা নীতি মাধ্যমে উচ্চ deductible স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা আছে। এই ধরনের স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলির জন্য ডেক্টটিবিবলগুলি পরিকল্পনাটির জন্য কী চয়ন করা হয়েছে তার উপর নির্ভর করে $ 2,000 থেকে $ 3,000 বা তার বেশি হতে পারে। স্বাস্থ্য প্রতিদান বা স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করা হয় যখন এই স্বাস্থ্য পরিকল্পনা জন্য deductible খরচ অফসেট করা যেতে পারে।

মেডিকেয়ার ও মেডিকেড

মেডিকেয়ার ও মেডিকেডের খরচ প্রতি বছরও বাড়ছে কারণ জনসাধারণের বয়স বা তাদের চাকরি হারাতে বেশি অর্থ ব্যয় করা হচ্ছে। এই প্রোগ্রামগুলি কেবলমাত্র রাষ্ট্রীয় ও ফেডারেল সরকারের জন্য নয় বরং প্রিমিয়াম এবং কাস্টটিবিবলগুলি প্রদানকারী প্রত্যেকের জন্য পৃথক খরচগুলির একটি বৃহত্তর ভাগ করতে যাচ্ছে।