যদি কাজটি ভয়ানক হয় তবে অফিসটি সম্ভবত শেষ স্থান যেখানে আপনি এটি কতটা ভয়ানক কথা বলছেন। এটি আমাদের বন্ধুদের কাছে অভিযোগ থেকে বিরত রাখে না, তা ভেঙ্গে রুম, বাথরুমে বা সুখের বারে থাকা। চাকরির প্রতিটি কঠিন অংশ অফিস নাটক নয়, তবে একটি নতুন গবেষণায় দেখা যায় যে প্রক্রিয়াটি কীভাবে আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মীদের জন্য বড় সাহায্য হতে পারে।
ইউ কে গবেষকরা স্কয়ার্টজ সেন্টার রাউন্ড নামক স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য একটি কর্মসূচি দেখেছেন, যার মধ্যে কর্মীরা মাসে একবারে তাদের কর্মস্থলে মানসিক, সামাজিক, বা নৈতিক চ্যালেঞ্জগুলি একে অপরের সাথে আলোচনা করে। একসাথে এই বিষয়গুলির মধ্য দিয়ে কাজ করার এবং নিরাপত্তার জন্য নিরাপদ স্থান তৈরি করে, অংশগ্রহণকারীদের মনোবৈজ্ঞানিক দুর্দশাতে উল্লেখযোগ্য পতন ঘটেছে। সারির ইউনিভার্সিটির গবেষক জিল মালবিন এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে বলেন, "টি উদ্বেগ ও বিষণ্নতার উত্তরাধিকারের লক্ষণগুলি হ্রাস পেয়েছে, তারা তাদের মুখোমুখি হওয়া সমস্যার মুখোমুখি হতে আরও ভালভাবে সক্ষম, এবং তারা এর প্রতি আরও সহানুভূতিশীল। রোগীদের এবং সহকর্মীদের, তাদের নির্মমভাবে যারা ইতিবাচকভাবে ইতিবাচক প্রভাব ফেলে।"
স্বাস্থ্যসেবা পেশাদাররা চরম ক্ষেত্রে, তাদের প্রতিদিনের তীব্রতা তীব্র হয় এবং তাদের নিজস্ব চাপের মাত্রা তাদের রোগীদের এবং ক্লায়েন্টদের জন্য জীবন বা মৃত্যু হতে পারে। কিন্তু আরও ব্যাপকভাবে, অফিসগুলি এমন কর্মসূচী প্রতিষ্ঠার কথা বিবেচনা করতে পারে যেখানে কর্মচারীরা নিরাপদে এবং সন্দেহজনকভাবে সন্দেহ, উদ্বেগ, ব্যর্থতা এবং তাদের কাজের মধ্যে উন্নতির জন্য ধারনা নিয়ে কথা বলতে পারে। সঠিকভাবে পরিচালিত, এটি gripes উপর কাটা এবং ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে venting পারে।