একটি কাজ সম্পন্ন করা হয়, এটা করা অনুমিত হয়। এটা আমাদের কৃতিত্বের প্রতি গর্ব করতে এবং আমাদের পিছনে ভুলগুলি করতে সহায়তা করে। কিন্তু আমরা অতীতে অতীতের দিকে আমাদের ধারণার চেয়ে আরও দৃঢ়ভাবে ধরে রাখতে পারছি, এবং এটি আমাদের দিনকে কিভাবে প্রভাবিত করে তা প্রভাবিত করছে।
ওহিও স্টেট ইউনিভার্সিটির গবেষকরা কাজের প্রতিশ্রুতি সম্পর্কে স্বাস্থ্য, উৎপাদন, এবং দুই খোলা-শেষ প্রশ্নগুলির 400 টিরও বেশি শ্রমিককে জিজ্ঞাসা করেছিলেন। প্রথমত তারা একটি কাজ থেকে একটি নির্দিষ্ট প্রতিশ্রুতি, যেমন টিম প্রকল্প বা একটি কাজের সম্পর্কের জন্য অনুরোধ করেছিল, যা আর বর্তমান ছিল না। তারা শব্দটি সংজ্ঞায়িত করেনি, পরিবর্তে কর্মচারীদের তাদের নিজস্ব ধারণা তাদের উত্তর আনতে দেওয়া। পরবর্তীতে, দলটি জিজ্ঞাসা করল কেন প্রতিশ্রুতিটি নেতিবাচক, ইতিবাচক, বা নিরপেক্ষ প্রতিক্রিয়ার জন্য প্ররোচিত না করেই শেষ হয়েছে।
তাদের ফলাফল? আমরা কাজ সম্পর্কে ক্ষোভ বহন করে। ওএসইউ গবেষকরা অফিসে দায়িত্ব ও মিথস্ক্রিয়া থেকে আমাদের অনুভূতিগুলির উপর যেভাবে আগত "কলোমাম প্রতিশ্রুতি।" অতিরিক্ত প্রতিশ্রুতি, পরিস্থিতির পরিবর্তন, এবং নেতিবাচক অভিজ্ঞতা বা উপলব্ধিগুলি আমরা কাজের সময়ে প্রতিশ্রুতিগুলি শেষ করার জন্য সর্বাধিক উল্লেখযোগ্য কারণগুলির মধ্যে ছিল। ব্যবসায় গবেষকরা এই অমীমাংসিত অনুভূতিগুলির সাথে সম্পর্কহীন পরিস্থিতিতে যেতে পারে - উদাহরণস্বরূপ, একজন ক্লায়েন্টের দ্বারা দুর্বল আচরণ করা এমন একজন ফ্রিল্যান্সার হয়তো খুব তাড়াতাড়ি ভিন্ন হয়ে উঠতে পারে, এমনকি নতুন ক্লোজ করার জন্য দ্রুত হয়ে উঠতে পারে।
প্রধান লেখক হাওয়ার্ড ক্লেইন একটি প্রেস রিলিজে বলেন, "আজকে কোম্পানিকে প্রায়শই দ্রুত গতিতে ঘোরাতে হবে এবং তাদের কর্মচারীদের দ্রুত প্রতিশ্রুতি পরিবর্তন করতে হবে।" "কিভাবে তাদের কর্মীদের জন্য এই পরিবর্তনগুলি পরিচালনা করে এবং পূর্ববর্তী প্রতিশ্রুতিগুলির প্রভাবগুলি কীভাবে পরিচালিত হয় তা গুরুত্বপূর্ণ।"
এমনকি যদি আপনি মনে করেন যে আপনি অফিসে আপনার সময় সম্পর্কে কোনও মালপত্র বহন করছেন না তবে নিজের সাথে চেক করা সবসময় ভাল ধারণা। আপনি দিনের শেষে drained বোধ করেন? আপনি কি মনে করেন যে আপনার চেয়ে বেশি উড়িয়ে দেওয়া উচিত? হাত দ্বারা freewriting চেষ্টা করুন অথবা কয়েক মিনিটের জন্য একটি রেকর্ডিং অ্যাপ্লিকেশন মধ্যে কথা বলা; একই সময়ে এটি করুন, প্রতিদিন দেখুন এবং দেখুন যে আপনি কোনও সপ্তাহের পরে কোনও নকশার সন্ধান করেন কিনা। আপনি যেতে হিসাবে সম্পাদনা করার চেষ্টা করবেন না - আপনি কি অনুভব করছেন শুধু নিজেকে বলুন। যদি আপনি এমন কিছু সনাক্ত করতে পারেন যা আপনাকে বিরক্ত করছে, এটির সমাধান করার জন্য এবং নিজেকে সরানোর জন্য এটি প্রথম পদক্ষেপ।