জন্ম দেওয়ার পরে কাজ ফিরে যাওয়া শিশুর এবং পিতামাতার জন্য একটি বিশাল পরীক্ষা। নতুন moms আগে তাদের সন্তানদের থেকে পৃথক করা হতে পারে না; এদিকে, তাদের অফিসের রুটিনটি পুনর্বিবেচনা করতে হবে যখন তাদের সমগ্র জীবন নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হয়েছে। এটি স্ট্রেসারদের দ্বারা পূর্ণ সময়ের জন্য, কিন্তু বিশেষ করে মহিলাদের জন্যও ভাল খবর রয়েছে: আপনি এই পরিস্থিতিতে আপনার চেয়ে বেশি শক্তি আছে বলে মনে করেন।
বেলজিয়ামের গেন্ট বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষকরা মায়েদের জন্মের পর তাদের প্রথম ওয়ার্কওয়েকের সময় 1২6 জন নারী অনুসরণ করেন। তারা দেখতে চেয়েছিল যে শিশুর শিশুর মেজাজটি কর্মক্ষেত্রে তার মাটির পুনঃপ্রতিষ্ঠাকে প্রভাবিত করেছে। Hypothetically, একটি fussy শিশুর থেকে দূরে হচ্ছে কাজ moms আরো চাপ এবং উদ্বেগ হতে পারে। কিন্তু গবেষণায় দেখা গেছে যে, প্রকৃতপক্ষে নবজাতকের মেজাজ নেতিবাচকভাবে বেশিরভাগ মায়েদের একরকম বা অন্য কোন পথে প্রভাবিত করে না।
পরিবর্তে, অফিসে সবচেয়ে সুখী মা ছিলেন যারা বাবা-মা এবং কর্মীদের মতো আত্মবিশ্বাসী ও সংহত বোধ করেছিলেন। একটি প্রেস রিলিজ অনুসারে শিশুটির সাথে আলাপচারিতার সময় তারা সক্ষম বোধ করতে থাকে, শিশুর সাথে "উষ্ণ এবং স্নেহপূর্ণ সম্পর্ক" গড়ে তোলে এবং এখনো "তাদের কর্মের স্বাধীনতা এবং পছন্দের অনুভূতি" অনুভব করে। সর্বাধিক, সুখী মায়েদের নিজেদের উপর কঠোর পরিশ্রম না করার সুযোগ নিয়েছিল, যদিও তারা হতাশার জন্য বা তাদের সন্তানের অনুপস্থিতিতে।
অস্বস্তিকরভাবে, একটি সহজবোধ্য শিশুর থাকার ফলে নতুন পিতামাতার জন্য একটি মানসিক বাফার তৈরি হয়, যা কর্মক্ষেত্রে চাপের এই অতিরিক্ত স্তরের সাথে তাদের মোকাবিলা করতে সহায়তা করে। কিন্তু সামগ্রিকভাবে, নতুন মায়েরা যারা তাদের নিজস্ব মানসিক চাহিদা পূরণ করে তাদের নতুন রুটিনগুলিতে বসার সহজতম সময় ছিল। কম কঠোরভাবে নিজেকে বিচার করা সুখের দিকে দীর্ঘ পথ যেতে পারে, এমনকি বাবা-মা না হয়েও; আপনার জীবনের এই অনন্য এবং রূপান্তরিত অংশে, এটি শুরু করার জন্য কখনই খারাপ সময় নয়।