প্রাক ট্যাক্স এবং পোস্ট ট্যাক্স উপকারিতা মধ্যে পার্থক্য

শক্তিশালী অর্থনীতির একটি সুবিধা হল যে নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের আরো শক্তিশালী সুবিধা প্যাকেজগুলি সরবরাহ করতে পারে। যখন আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে বিকল্পগুলির একটি তালিকা সরবরাহ করে তখন এটি অনেকগুলি প্রাক-ট্যাক্স এবং পোস্ট-ট্যাক্স চ্যাটারের সাথে আসে। বেনিফিট জন্য সব deductions আপনার নিতে হোম বেতন প্রভাবিত। আপনার কোম্পানির পরিকল্পনাগুলিতে তালিকাভুক্ত হওয়ার সময় আপনি আরও বেশি জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যাতে আপনি দুইজনের মধ্যে কীভাবে পার্থক্য করতে পারেন তা বুঝতে চাইবেন।

ব্যবসায়ের পুরুষ এবং মহিলা কাগজপত্রের উপর খুঁজছেন: মার্ক এডওয়ার্ড এটকিনসন / মিশ্রিত চিত্র / Getty চিত্র

স্থূল বেতন

প্রাক ট্যাক্স এবং পোস্ট ট্যাক্স বেনিফিট কাজ কিভাবে বুঝতে, আপনি আপনার মোট মজুরি কি জানতে হবে। এই আপনার নিয়োগকর্তা গণনার জন্য ব্যবহার শুরু সংখ্যা। অন্য কোন কর বা বেনিফিট deductions কমানোর আগে আপনার মোট মজুরি আপনার চেক পরিমাণ। আপনি যদি ঘন্টা অনুসারে অর্থ প্রদান করেন, আপনার মোট মজুরি হল আপনি একটি নির্দিষ্ট সময়কালের মধ্যে যে ঘন্টা কাজ করেন তা হল আপনার ঘনঘন বেতন হার দ্বারা গুণিত। আপনি যদি বেতনভোগী হন, আপনি সাধারণত প্রতিটি বেতন সময় একই পরিমাণ পরিশোধ করা হয়। আপনি কমিশন বা বোনাসও উপার্জন করেন তবে আপনার মোট মজুরির পরিমাণটি যোগ করুন।

প্রাক ট্যাক্স উপকারিতা

সামাজিক সুরক্ষা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স গণনা করার পরে আপনার স্থূল মজুরি থেকে প্রাক-ট্যাক্স সুবিধাগুলি হ্রাস করা হয়, তবে আয়কর গণনা করার আগে। ২015 সাল নাগাদ, সামাজিক সুরক্ষাটি 6.2 শতাংশে এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স গণনা করা হয় 1.45 শতাংশ। আপনার নিয়োগকর্তা এই পরিমাণগুলি সাবস্ক্রাইব করার পরে, আপনার পূর্ব-ট্যাক্স সুবিধাগুলি ফলাফল থেকে বিয়োগ করা হয়। কারণ আপনার পূর্ব-ট্যাক্স সুবিধাগুলি আয়কর গণনা করার আগে প্রদান করা হয়, আপনি প্রাক-ট্যাক্স বেনিফিটগুলির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য ব্যবহৃত অর্থের উপর আয়কর প্রদান করেন না এবং আপনার করযোগ্য আয় কম। কিছু প্রাক ট্যাক্স সুবিধা স্বাস্থ্য বীমা এবং 401k অবদান অন্তর্ভুক্ত।

পোস্ট ট্যাক্স উপকারিতা

সামাজিক নিরাপত্তা পরে, মেডিকেয়ার এবং প্রাক ট্যাক্স বেনিফিটগুলি আপনার মোট মজুরি থেকে বিয়োগ করা হয়, আপনার নিয়োগকর্তা অবশিষ্ট পরিমাণে আপনার আয়কর গণনা করেন। আয়কর গণনা এবং কাটা পরে, আপনার পোস্ট-ট্যাক্স সুবিধাগুলি আপনার অবশিষ্ট মজুরি দিয়ে প্রদান করা হয়। কারণ সকল প্রাক-ট্যাক্স আইটেম এবং করের ইতিমধ্যে হিসাব করা হয়েছে, আপনি পোস্ট-ট্যাক্স বেনিফিটগুলি কিনতে আপনার ব্যবহৃত অর্থের উপর কর প্রদান করেন। কিছু পোস্ট ট্যাক্স সুবিধাগুলিতে স্বেচ্ছাসেবক জীবন বীমা প্রিমিয়াম, দুর্ঘটনা বীমা প্রিমিয়াম, রথ 401 কে অবদান এবং দীর্ঘমেয়াদি যত্ন বীমা অন্তর্ভুক্ত।

স্বেচ্ছাসেবক বনাম অনাদায়ী উপকারিতা

কর্মক্ষেত্রে আপনি যে-কিছু সুবিধা পান সেগুলি স্বেচ্ছাসেবক এবং আপনি তাদের ক্রয় করতে চান কিনা তা নির্ধারণ করুন। অন্য বেনিফিটগুলি বাধ্যতামূলক, এবং আপনি তাদের চান কিনা তা সত্ত্বেও বেনিফিটগুলি কাটা হয়। সর্বাধিক সুবিধা স্বেচ্ছাসেবী। যাইহোক, ভিক্টর ভ্যালি কলেজের মতো কিছু নিয়োগকর্তা শ্রমিকদের রাষ্ট্রীয় কর্মচারী অবসরপ্রাপ্ত একাউন্টে অবদান রাখার প্রয়োজন বোধ করেন। এটি একটি অনিচ্ছাকৃত বেনিফিট deduction।