সুচিপত্র:
অনেক নিয়োগকর্তা বেতন প্রদানের জন্য মানুষকে প্রতি বছরে একটি সমতল হারে ভাগ করে রাখেন যা বেতনচক্রের মধ্যে ভাগ করা হয়, তবে কিছু ঘন্টা ধরে অর্থ প্রদান করে। আপনি যদি ঘনঘন কর্মচারী হন তবে কয়েকটি হিসাব আপনাকে আপনার বেতন মজুরি নির্ধারণ করতে সহায়তা করতে পারে।
ধাপ
ঘন্টা প্রতি আপনি পরিমাণ পরিমাণ নির্ধারণ করুন। এই সাধারণত আপনার paycheck তালিকাভুক্ত করা হয়।
ধাপ
আপনি প্রতি সপ্তাহে কাজ ঘন্টা পরিমাণ নির্ধারণ করুন। এই আপনার paycheck পাওয়া যাবে। একটি সাধারণ কাজ সপ্তাহ 40 ঘন্টা বলে মনে করা হয়।
ধাপ
আপনার ঘনঘন মজুরি দ্বারা প্রতি সপ্তাহে ঘন্টা পরিমাণ বাড়ান। উদাহরণস্বরূপ, আপনি প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা প্রতি ঘন্টায় $ 20 উপার্জন করেন। এটি $ 800 একটি সাপ্তাহিক মজুরি ফলন।
ধাপ
আপনার সাপ্তাহিক বেতন বার প্রতি বছর আপনি কাজ সপ্তাহের সংখ্যা বাড়ান। বছরে 52 সপ্তাহ আছে, তবে অবকাশকালীন দিনগুলিতে এবং অসুস্থতার সময় বিবেচনা করুন। আপনি যদি সেই দিনের জন্য অর্থ প্রদান না করেন তবে আপনার মোটের জন্য তাদের বিয়োগ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, ধরুন আপনি দুই সপ্তাহের ছুটি কাটিয়েছেন এবং অসুস্থতার কারণে এক সপ্তাহ মিস করেছেন। এই আপনি 49 কাজ সপ্তাহ দিতে হবে। সুতরাং সমীকরণটি নিম্নরূপ পড়বে: সপ্তাহ কাজ করেছে (49) x সাপ্তাহিক মজুরি ($ 800) = বার্ষিক বেতন ($ 39,200)