আমি কি আমার ESOP থেকে টাকা ধার করতে পারি?

একজন কর্মচারী স্টক মালিকানা প্রোগ্রাম, অথবা ESOP, নিয়োগকর্তাদের দ্বারা তাদের কর্মীদের দেওয়া একটি নিয়োগকর্তা-স্পনসর, যোগ্যতাসম্পন্ন অবসর পরিকল্পনা। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা পরিকল্পনায় অংশগ্রহণকারী প্রত্যেক কর্মচারীর বিনিয়োগ অ্যাকাউন্টে বার্ষিক নিয়োগকারীর অবদানকে জারি করে, নিয়োগকর্তারা অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর আগে তাদের ESOP অ্যাকাউন্ট থেকে ঋণ গ্রহণ করতে পারবেন কি না তা চয়ন করার অধিকার রাখে। যদি একজন নিয়োগকর্তা তার ESOP পরিকল্পনা নথিতে কর্মচারী ঋণের অনুমতি দেয় তবে এটি প্রাপ্যতা, ঋণের পরিমাণ এবং পরিশোধের সময়সূচী সম্পর্কিত আইআরএস নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করতে হবে।

পরিকল্পনার পরিকল্পনার উপর নির্ভর করে, একজন নিয়োগকর্তা অবসর গ্রহণের পূর্বে একজন কর্মচারীকে তার ESOP অ্যাকাউন্ট থেকে ঋণ নিতে অনুমতি দিতে পারেন।

ঋণ

যদি একজন নিয়োগকর্তা ঋণের অনুমতি দেওয়ার জন্য তার ESOP ডিজাইন করেন, তবে পরিকল্পনাটি ESOP এর সমস্ত অংশগ্রহণকারীকে কোম্পানির মধ্যে তাদের অবস্থানের নির্বিশেষে ঋণ গ্রহণ করতে অনুমতি দিতে হবে। IRS কোনও কারণে তার ESOP একাউন্ট থেকে ঋণ নিতে অনুমতি দেয়, যদিও একজন নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে, যেমন কলেজের খরচ বা বাড়ির ক্রয়ের জন্য ঋণের অনুমতি দেওয়ার অধিকার রাখে, যতক্ষণ না নিষেধাজ্ঞা ESOP এর অংশগ্রহণকারীদের সব প্রযোজ্য।

একজন নিয়োগকর্তা সর্বাধিক ঋণের পরিমাণ স্থাপন করতে পারেন তবে, আইআরএস দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নির্দেশিকাগুলির মধ্যে পরিমাণ অবশ্যই থাকতে হবে। ২011 সালে, আইআরএস একটি ESOP অংশগ্রহণকারীকে 50,000 ডলারের বা তার বেশি পরিমাণে $ 10,000 বা তার অ্যাকাউন্টের ন্যস্ত ব্যালেন্সের 50 শতাংশের সমান ঋণ নিতে অনুমতি দেয়।

একাধিক ঋণ

আইআরএস একটি কর্মীকে তার ESOP একাউন্ট থেকে একাধিক ঋণ গ্রহণ করতে দেয় যার পরিকল্পনাটির সীমাতে। একজন কর্মচারীর ESOP ঋণের মোট একক ঋণের সর্বাধিক অনুমোদিত পরিমাণ অতিক্রম করতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন নিয়োগকর্তা তার ESOP একাউন্ট থেকে 10,000 ডলার পর্যন্ত একক ঋণ নিতে অনুমতি দেয় তবে কর্মচারীর একাধিক ঋণের যোগফল $ 10,000 ছাড়তে পারে না।

ঋণ পরিশোধ

আইআরএসের ঋণের উৎপাদনের পাঁচ বছরের মধ্যে একজন কর্মচারী তার ESOP অ্যাকাউন্ট থেকে ঋণ পরিশোধের জন্য প্রয়োজন বোধ করে। একজন কর্মচারী অবশ্যই প্রাথমিক এবং সুদ সহ সমান ঋণের অর্থ প্রদান করতে হবে, অন্তত প্রতি চতুর্থাংশের মধ্যে একটি ব্যালেন্স অবশিষ্ট থাকবে। আইআরএস একটি নিয়োগকর্তাকে প্রাথমিক বাসস্থান কেনার উদ্দেশ্যে তার ESOP অ্যাকাউন্ট থেকে ঋণ গ্রহণকারী কর্মচারীর জন্য পরিশোধের সময়কাল বাড়ানোর অনুমতি দেয়।

গণ্যমান্য বিতরণ

আইআরএস একটি কর্মীকে ESOP করযোগ্য আয় থেকে ঋণ বিবেচনা না করে যতক্ষণ না ঋণটি অর্থ এবং পরিশোধের জন্য পরিকল্পনাটির নির্দেশিকাগুলি সন্তুষ্ট করে। যদি একজন কর্মচারী পাঁচ বছরের মধ্যে তার ইএসওপি ঋণ পরিশোধ করতে ব্যর্থ হন, আইআরএস ঋণের ব্যালেন্সের বিবেচনায় ডিফল্ট ডিস্ট্রিবিউশন হিসাবে ডিমান্ড হিসাবে স্বীকৃতি দেয়, যার অর্থ আইআরএস ঋণের ব্যালেন্সের করযোগ্য আয়কে বিবেচনা করে এবং কর্মচারীর উপর নির্ভর করে বয়স, একটি প্রারম্ভিক প্রত্যাহার শাস্তি সাপেক্ষে।